Izzik a hangulat a DAM-nál - szerdáig haladékot kaptak

A diósgyőri kohászat körüli botrány egyre fokozódik. A vállalat dolgozói a hétfői egyeztetésen kijelentették: 48 órát adnak a vezetőségnek, hogy kifizessék bérüket; amennyiben nem teszik, úgy szerda reggeltől teljes sztrájkba kezdenek.

A DAM Energy Kft dolgozói utolsó határidejüket szerda reggelig adták meg. A három havi jussukat követelő dolgozók egyöntetűen kijelentették: ha a Mátraholding Rt. nem fizeti ki elmaradt bérüket, tehát 57 millió forintos adósságát, akkor teljes körű sztrájkot fognak kihirdetni.

Az ügyben sajnálatos módon nem csupán a diósgyőri kohászati üzemek, de a cég telephelyén található további hetven energiaszolgáltató társaság dolgozói is érintettek. A helyzet komolyságát jelzi, hogy a környékbeli lakosok energiaellátása is veszélybe kerülhet amennyiben a dolgozók szerdától sztrájkba lépnek.

A meghatározatlan időre kihirdetett sztrájk kapcsán Ágotai József szakszervezeti vezető elmondta: a cég vezetőségének pozitív gesztusaként értékelendő, hogy ígéretet tettek arra vonatkozólag, hogy kedd estig egy havi bért kifizetnek a munkavállalók számára, azt követően pedig a fennmaradó összeget is utalják.
Kérdés azonban az, hogy a fizetésképtelenséggel küzdő Mátraholding Rt. ilyen összegben képes lesz-e hitelt igényelni két nap leforgása alatt, mert máskülönben nagyon komoly konzekvenciákkal kell számolnia nem csupán a dolgozók, de a környék lakossága részéről is.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk