Izzik a hangulat a DAM-nál - szerdáig haladékot kaptak
A diósgyőri kohászat körüli botrány egyre fokozódik. A vállalat dolgozói a hétfői egyeztetésen kijelentették: 48 órát adnak a vezetőségnek, hogy kifizessék bérüket; amennyiben nem teszik, úgy szerda reggeltől teljes sztrájkba kezdenek.
Az ügyben sajnálatos módon nem csupán a diósgyőri kohászati üzemek, de a cég telephelyén található további hetven energiaszolgáltató társaság dolgozói is érintettek. A helyzet komolyságát jelzi, hogy a környékbeli lakosok energiaellátása is veszélybe kerülhet amennyiben a dolgozók szerdától sztrájkba lépnek.
A meghatározatlan időre kihirdetett sztrájk kapcsán Ágotai József szakszervezeti vezető elmondta: a cég vezetőségének pozitív gesztusaként értékelendő, hogy ígéretet tettek arra vonatkozólag, hogy kedd estig egy havi bért kifizetnek a munkavállalók számára, azt követően pedig a fennmaradó összeget is utalják.
Kérdés azonban az, hogy a fizetésképtelenséggel küzdő Mátraholding Rt. ilyen összegben képes lesz-e hitelt igényelni két nap leforgása alatt, mert máskülönben nagyon komoly konzekvenciákkal kell számolnia nem csupán a dolgozók, de a környék lakossága részéről is.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- A Siemens Energy 400 új munkahelyet hoz létre Magyarországon 3 éve
- Közel tízezer négyzetméteres irodaházat újított fel a Hell-csoport Miskolcon 3 éve
- Kétezer új munkahelyet teremt egy kínai cég Németországban 5 éve
- Tejeskávé töltő üzem kapott 4 milliárd forint kormányzati támogatást 5 éve
- Megtakarítás gyorsan, könnyen, energiahatékonyan 7 éve
- Egy képzés a környezetünk védelméért és az energiaköltségek csökkentéséért 7 éve
- Robot avatta fel a Hell szikszói gyárát 7 éve
- 12 ezer dolgozót bocsát el a GE 8 éve
- Még néhány hétig lehet versenybe szállni az Energy Globe Magyarország díjakért 8 éve
- A Bosch regionális szolgáltató központot hozott létre Miskolcon 8 éve
- 200 munkahelyet teremt a tatabányai napelemgyár 18 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa