Jobb a fizetés ott, ahol külföldi a tulajdonos
Jelentősen nőnek a bérek abban az esetben, ha külföldi tulajdonos jelenik meg egy vállalkozásnál - derül ki a Magyar Tudományos Akadémia (MTA) egy friss kutatásából a Napi Gazdaság Online cikke szerint.
Az MTA Közgazdaság-tudományi Intézete az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával 2000 óta minden évben elkészíti a magyarországi munkapiac és foglalkoztatáspolitika aktuális jellemzőit tartalmazó Munkaerőpiaci Tükör elnevezésű kiadványát. A decemberben megjelenő, idei kiadás is számos területet átölel. A Napi Gazdaság Online most azt a részt vette górcső alá, amely azzal foglalkozott, hogy a külföldről jövő cégfelvásárlások milyen hatással voltak a munkavállalók béreire. A dokumentum szerint az 1990-es évek közepére elértük, hogy az egy főre jutó külföldi befektetések értékét tekintve hazánk állt az első helyen a volt szocialista államok között, miközben ma éppen az a magyar gazdaság egyik legnagyobb problémája, hogy szinte semmilyen beruházás nem történik az országban.
A kutatás megállapította, hogy a külföldi befektetők általában a jól működő, fejlettebb cégeket keresik, így ott a bérek már alapból magasabbak, mint a magyar átlag. A külföldi tulajdonosok arányaiban több nőt, illetve főiskolás és egyetemet végzettet alkalmaznak, ennek megfelelően pedig kisebb arányban szakképesítés nélküli, szolgáltatási jellegű és irodai dolgozókat. A kutatás eredményei szerint a külföldi felvásárlások pozitív hatással vannak a bérekre, az új tulajdonos megjelenése nemtől függetlenül átlagosan 16-27 százalékkal növelte a fizetéseket. Ez az emelkedés minden dolgozót érint, ám differenciáltan: a legjobban a vállalatvezetők (47 százalék), az egyetemi végzettséggel rendelkezők (35 százalék), illetve a magasan képzett, fiatal dolgozók járnak, de a legalacsonyabb végzettséggel is 12-16 százalékos bértöbbletet mértek. Érdekesség, hogy a fizetéskülönbség annál kisebb, minél nagyobb a dolgozó munkatapasztalata.
A külföldi felvásárlás még nagyobb hatást ér el, ha állami céget vesznek meg, de az sem mindegy, honnan jön az új tulaj: ha gazdag a küldő ország, akkor az a bérekre is nagyobb hatással van. Szomorú tény azonban, ha a külföldi tulajdonos az eladás mellett dönt, és magyar lesz az új tulaj, akkor a bértöbblet egy része eltűnik.
Napi Gazdaság Online
A kutatás megállapította, hogy a külföldi befektetők általában a jól működő, fejlettebb cégeket keresik, így ott a bérek már alapból magasabbak, mint a magyar átlag. A külföldi tulajdonosok arányaiban több nőt, illetve főiskolás és egyetemet végzettet alkalmaznak, ennek megfelelően pedig kisebb arányban szakképesítés nélküli, szolgáltatási jellegű és irodai dolgozókat. A kutatás eredményei szerint a külföldi felvásárlások pozitív hatással vannak a bérekre, az új tulajdonos megjelenése nemtől függetlenül átlagosan 16-27 százalékkal növelte a fizetéseket. Ez az emelkedés minden dolgozót érint, ám differenciáltan: a legjobban a vállalatvezetők (47 százalék), az egyetemi végzettséggel rendelkezők (35 százalék), illetve a magasan képzett, fiatal dolgozók járnak, de a legalacsonyabb végzettséggel is 12-16 százalékos bértöbbletet mértek. Érdekesség, hogy a fizetéskülönbség annál kisebb, minél nagyobb a dolgozó munkatapasztalata.
A külföldi felvásárlás még nagyobb hatást ér el, ha állami céget vesznek meg, de az sem mindegy, honnan jön az új tulaj: ha gazdag a küldő ország, akkor az a bérekre is nagyobb hatással van. Szomorú tény azonban, ha a külföldi tulajdonos az eladás mellett dönt, és magyar lesz az új tulaj, akkor a bértöbblet egy része eltűnik.
Napi Gazdaság Online
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- HR tehetségek 2025: Varga Vilmos 2 hete
- Munkáltatói fizetési felszólítás: milyen követelés érvényesítésére szolgálhat? 1 hónapja
- Miért fizet jobban az egyetem az apáknak? – A fiatal kutatók bérkülönbségei 1 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 1 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 1 hónapja
- Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről 2 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 2 hónapja
- Külföldi kollégák felvétele egyszerűbben, gyorsabban, biztonságosabban 2 hónapja
- Ha a mesterséges intelligencia elveszi a munkád, ingyenes képzés járhat helyette 2 hónapja
- Sok pénzt bukhat, aki ezt nem tudja a külföldi munkáról és a nyugdíjáról 2 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?