Jobb a fizetés ott, ahol külföldi a tulajdonos
Jelentősen nőnek a bérek abban az esetben, ha külföldi tulajdonos jelenik meg egy vállalkozásnál - derül ki a Magyar Tudományos Akadémia (MTA) egy friss kutatásából a Napi Gazdaság Online cikke szerint.
Az MTA Közgazdaság-tudományi Intézete az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával 2000 óta minden évben elkészíti a magyarországi munkapiac és foglalkoztatáspolitika aktuális jellemzőit tartalmazó Munkaerőpiaci Tükör elnevezésű kiadványát. A decemberben megjelenő, idei kiadás is számos területet átölel. A Napi Gazdaság Online most azt a részt vette górcső alá, amely azzal foglalkozott, hogy a külföldről jövő cégfelvásárlások milyen hatással voltak a munkavállalók béreire. A dokumentum szerint az 1990-es évek közepére elértük, hogy az egy főre jutó külföldi befektetések értékét tekintve hazánk állt az első helyen a volt szocialista államok között, miközben ma éppen az a magyar gazdaság egyik legnagyobb problémája, hogy szinte semmilyen beruházás nem történik az országban.
A kutatás megállapította, hogy a külföldi befektetők általában a jól működő, fejlettebb cégeket keresik, így ott a bérek már alapból magasabbak, mint a magyar átlag. A külföldi tulajdonosok arányaiban több nőt, illetve főiskolás és egyetemet végzettet alkalmaznak, ennek megfelelően pedig kisebb arányban szakképesítés nélküli, szolgáltatási jellegű és irodai dolgozókat. A kutatás eredményei szerint a külföldi felvásárlások pozitív hatással vannak a bérekre, az új tulajdonos megjelenése nemtől függetlenül átlagosan 16-27 százalékkal növelte a fizetéseket. Ez az emelkedés minden dolgozót érint, ám differenciáltan: a legjobban a vállalatvezetők (47 százalék), az egyetemi végzettséggel rendelkezők (35 százalék), illetve a magasan képzett, fiatal dolgozók járnak, de a legalacsonyabb végzettséggel is 12-16 százalékos bértöbbletet mértek. Érdekesség, hogy a fizetéskülönbség annál kisebb, minél nagyobb a dolgozó munkatapasztalata.
A külföldi felvásárlás még nagyobb hatást ér el, ha állami céget vesznek meg, de az sem mindegy, honnan jön az új tulaj: ha gazdag a küldő ország, akkor az a bérekre is nagyobb hatással van. Szomorú tény azonban, ha a külföldi tulajdonos az eladás mellett dönt, és magyar lesz az új tulaj, akkor a bértöbblet egy része eltűnik.
Napi Gazdaság Online
A kutatás megállapította, hogy a külföldi befektetők általában a jól működő, fejlettebb cégeket keresik, így ott a bérek már alapból magasabbak, mint a magyar átlag. A külföldi tulajdonosok arányaiban több nőt, illetve főiskolás és egyetemet végzettet alkalmaznak, ennek megfelelően pedig kisebb arányban szakképesítés nélküli, szolgáltatási jellegű és irodai dolgozókat. A kutatás eredményei szerint a külföldi felvásárlások pozitív hatással vannak a bérekre, az új tulajdonos megjelenése nemtől függetlenül átlagosan 16-27 százalékkal növelte a fizetéseket. Ez az emelkedés minden dolgozót érint, ám differenciáltan: a legjobban a vállalatvezetők (47 százalék), az egyetemi végzettséggel rendelkezők (35 százalék), illetve a magasan képzett, fiatal dolgozók járnak, de a legalacsonyabb végzettséggel is 12-16 százalékos bértöbbletet mértek. Érdekesség, hogy a fizetéskülönbség annál kisebb, minél nagyobb a dolgozó munkatapasztalata.
A külföldi felvásárlás még nagyobb hatást ér el, ha állami céget vesznek meg, de az sem mindegy, honnan jön az új tulaj: ha gazdag a küldő ország, akkor az a bérekre is nagyobb hatással van. Szomorú tény azonban, ha a külföldi tulajdonos az eladás mellett dönt, és magyar lesz az új tulaj, akkor a bértöbblet egy része eltűnik.
Napi Gazdaság Online
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 1 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hónapja
- Bérfejlesztésről és létszámcsökkentésről döntöttek ennél a magyar cégnél 2 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hónapja
- HR tehetségek 2025: Varga Vilmos 2 hónapja
- Munkáltatói fizetési felszólítás: milyen követelés érvényesítésére szolgálhat? 3 hónapja
- Miért fizet jobban az egyetem az apáknak? – A fiatal kutatók bérkülönbségei 3 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 3 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 3 hónapja
- Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa