kapubanner for mobile

Jogsértő a munkavállalóval szemben hazugságvizsgálót alkalmazni

Semmilyen körülmények között nem használható hazugságvizsgáló a munkavállalókkal szemben - olvasható az állampolgári jogok országgyűlési biztosának állásfoglalásában. A Magyar Kereskedelmi Engedélyezési Hivatal osztályvezetője azt mondta: csak haditechnikai célra engedélyezik a poligráf használatát.

images

Szabó Máté ombudsman álláspontja szerint nem adható ki a poligráf alkalmazására hatósági engedély, mert az azt a látszatot keltené, hogy jogszerű a használata. Hazugságvizsgálót kizárólag büntetőeljárásban, törvényben meghatározott alkotmányos garanciákkal szabad alkalmazni - mutatott rá. Az országgyűlési biztos közölte: a hazugságvizsgáló eszköz alkalmazása alapvetően sérti az érintett munkavállalók személyiségi jogait, ugyanis az ilyen eszközök használata az eljárás alanyából annak tárgyává fokozza le őket.

Véleménye szerint a hazugságvizsgáló eszközök alkalmazása az emberi méltóság egyik leglényegesebb tartalmi elemétől fosztaná meg a munkavállalót; attól, hogy az egyén a gondolatait, az érzéseit mással szabadon megoszthatja.

Az ombudsman állásfoglalását a Magyar Kereskedelmi Engedélyezési Hivatal főigazgatója kérte, mert egyre többször igényelnek engedélyt hazugságvizsgáló berendezések munkaügyi felhasználására.

Tóth Eszter, a hivatal haditechnikai külkereskedelmi osztályának vezetője az MTI megkeresésére elmondta: a hazugságvizsgálók engedélyezésével kapcsolatban a hivatal hadiipari osztálya az illetékes hatóság, így az, aki Magyarországon négy vagy annál több csatornás poligráfot szeretne használni, ehhez az osztályhoz kell fordulnia. Hangsúlyozta ugyanakkor, hogy csak bűnfelderítő, rendvédelmi, haditechnikai céllal kaphat valaki engedélyt hazugságvizsgáló használatára, polgári - így a többi közt munkaügyi - célra nem.



  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek