kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Jogsértő a munkavállalóval szemben hazugságvizsgálót alkalmazni

Semmilyen körülmények között nem használható hazugságvizsgáló a munkavállalókkal szemben - olvasható az állampolgári jogok országgyűlési biztosának állásfoglalásában. A Magyar Kereskedelmi Engedélyezési Hivatal osztályvezetője azt mondta: csak haditechnikai célra engedélyezik a poligráf használatát.

images

Szabó Máté ombudsman álláspontja szerint nem adható ki a poligráf alkalmazására hatósági engedély, mert az azt a látszatot keltené, hogy jogszerű a használata. Hazugságvizsgálót kizárólag büntetőeljárásban, törvényben meghatározott alkotmányos garanciákkal szabad alkalmazni - mutatott rá. Az országgyűlési biztos közölte: a hazugságvizsgáló eszköz alkalmazása alapvetően sérti az érintett munkavállalók személyiségi jogait, ugyanis az ilyen eszközök használata az eljárás alanyából annak tárgyává fokozza le őket.

Véleménye szerint a hazugságvizsgáló eszközök alkalmazása az emberi méltóság egyik leglényegesebb tartalmi elemétől fosztaná meg a munkavállalót; attól, hogy az egyén a gondolatait, az érzéseit mással szabadon megoszthatja.

Az ombudsman állásfoglalását a Magyar Kereskedelmi Engedélyezési Hivatal főigazgatója kérte, mert egyre többször igényelnek engedélyt hazugságvizsgáló berendezések munkaügyi felhasználására.

Tóth Eszter, a hivatal haditechnikai külkereskedelmi osztályának vezetője az MTI megkeresésére elmondta: a hazugságvizsgálók engedélyezésével kapcsolatban a hivatal hadiipari osztálya az illetékes hatóság, így az, aki Magyarországon négy vagy annál több csatornás poligráfot szeretne használni, ehhez az osztályhoz kell fordulnia. Hangsúlyozta ugyanakkor, hogy csak bűnfelderítő, rendvédelmi, haditechnikai céllal kaphat valaki engedélyt hazugságvizsgáló használatára, polgári - így a többi közt munkaügyi - célra nem.



  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek