Jótanácsok nyugdíjba vonuló nőknek
Azt javasolja a negyven év munkaviszonnyal nyugdíjazásukat kérő nőknek az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság vezetője, hogy várják meg kérelmük beadásával a jogosultsági idő legvégét. Így elkerülhető a felesleges sorban állás a hivatalban.
A nőknél meghatározott negyven év nem is szolgálati, hanem jogosultsági időt jelent. Ez alapértelmezésben a munkaviszony, ami azonban kiváltható gyermekneveléssel (például gyeddel, gyessel) töltött időszakkal is, de ez legfeljebb nyolc év lehet - tájékoztatott az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság vezetője. Mészáros József azt javasolja: minden nő gondolja végig az életpályáját, hogy megfelel-e a követelményeknek, és csak ezután kérelmezze a nyugdíjazását.
Fontos szempont, hogy ezzel nem érdemes előre, a jogosultsági idő letelte előtt jelentkezni az igazgatási szerveknél. Csak azok nyújtsanak be kérelmet, akik ebben az évben, tehát 2011-ben válnak jogosulttá a nyugdíjazásra - folytatta a főigazgató.
Ha valaki mégis szeretné tudni, miként is áll a szolgálati idővel, akkor ajánlott levélben aláírt kérelmet kell küldenie a megfelelő hatóságnak, és így választ kaphat a kérdésére.
InfoRádió
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk
A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk
- 2021-ben 64 és fél év a nyugdíjkorhatár 5 éve
- Hogyan intézzem el a nyugdíjazásom, ha nincs meg a felmondásom? 5 éve
- Van-e lehetőségem 65 éves férfiként 45 év után nyugdíjba menni? 5 éve
- Mikor mehetek nyugdíjba, ha több évszámot is írtak az összesítőmbe? 5 éve
- Egyszerűsödik több, az állampolgárokat és a vállalkozásokat érintő ügyintézés 6 éve
- Új ügyvezetője lesz a Neumann János Számítógép-tudományi Társaságnak 7 éve
- Mennyi jogosultsági időt kell még szereznem a nők 40-hez? 7 éve
- Jogosult vagyok-e a nők 40-re? 7 éve
- Nyugdíjkorhatár 8 éve
- Nehézkes a generációváltás a KKV szektorban 8 éve
- A Jobbik lehetővé tenné a férfiak 40 év munka utáni nyugdíjazását 8 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?