Jótanácsok nyugdíjba vonuló nőknek

Azt javasolja a negyven év munkaviszonnyal nyugdíjazásukat kérő nőknek az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság vezetője, hogy várják meg kérelmük beadásával a jogosultsági idő legvégét. Így elkerülhető a felesleges sorban állás a hivatalban.

Mészáros József az InfoRádió Aréna című műsorában arról is beszélt, hogy leghamarabb májusban juthatnak hozzá pénzükhöz azok, akik a magán-nyugdíjpénztári rendszerből az államiba mentek vissza, de szeretnék kivenni a reálhozamukat.

A nőknél meghatározott negyven év nem is szolgálati, hanem jogosultsági időt jelent. Ez alapértelmezésben a munkaviszony, ami azonban kiváltható gyermekneveléssel (például gyeddel, gyessel) töltött időszakkal is, de ez legfeljebb nyolc év lehet - tájékoztatott az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság vezetője. Mészáros József azt javasolja: minden nő gondolja végig az életpályáját, hogy megfelel-e a követelményeknek, és csak ezután kérelmezze a nyugdíjazását.

Fontos szempont, hogy ezzel nem érdemes előre, a jogosultsági idő letelte előtt jelentkezni az igazgatási szerveknél. Csak azok nyújtsanak be kérelmet, akik ebben az évben, tehát 2011-ben válnak jogosulttá a nyugdíjazásra - folytatta a főigazgató.

Ha valaki mégis szeretné tudni, miként is áll a szolgálati idővel, akkor ajánlott levélben aláírt kérelmet kell küldenie a megfelelő hatóságnak, és így választ kaphat a kérdésére.

InfoRádió
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek