Kapos Volán: bíróság dönt a szakszervezeti tagdíjakról

Eredménytelenül zárult a szakszervezeti tagok tagdíjáról folytatott egyeztető tárgyalás csütörtökön a Kapos Volán Autóbusz-közlekedési Szakszervezet és a munkáltató között, ezért az érdekvédelmi szervezet a bírósághoz fordul - közölte a szakszervezet elnöke az MTI-vel.

Dobi István az MTI-hez eljuttatott közleményében ismerteti: "a társaság vezérigazgatója az egyeztetés során kinyilatkoztatta, hogy a szakszervezeti tagoktól a tagdíjat már le sem vonja, ezáltal nem is utalja tovább a szakszervezet bank számlájára". A munkáltató jogsértő magatartása, "feltételezésünk szerint továbbra is azt tűzte ki célul, hogy szakszervezetünket ellehetetlenítse" - fűzte hozzá a szakszervezet elnöke. Közölte: a munkaügyi bírósághoz fordulnak, azt kérve, hogy a munkáltató törvénysértő intézkedését határozatában szüntesse meg, és a szakszervezeti tagok által tett nyilatkozat alapján kötelezze a munkáltatót a szakszervezeti tagdíj levonására.

A szakszervezet a cég felügyelőbizottsága munkavállalókat képviselő tagjainál kezdeményezi a felügyelőbizottság összehívását, és a vezérigazgató döntésének vizsgálatát - áll a közleményben, amely szerint a szakszervezet ezzel egyidejűleg a tulajdonos MNV Zrt. figyelmét is felhívja a Kapos Volán Zrt.-nél kialakult "kaotikus állapotokra". Az MTI korábban hírt adott arról, hogy a kaposvári székhelyű Kapos Volán Zrt. vezetése március 31-én levélben tájékoztatta az érdekvédelmi szervezetet, hogy nem utalja át a munkavállalóktól levont tagdíjat a társaságnál működő Kapos Autóbusz-közlekedési Szakszervezetnek.

Gál Zoltán, a Zrt. vezérigazgatója az MTI megkeresésére csütörtökön elmondta: azért nem vonják le a munkavállalóktól a szakszervezeti tagdíjat, mert két szakszervezet működik a társaságnál - a Kapos Volán Autóbusz-közlekedési Szakszervezet és a Közúti Közlekedési Szakszervezet (KKSZ) -, s ezek perben állnak egymással.

Amíg nem tisztázódik, hogy a dolgozók közül ki melyik szakszervezethez tartozik, nem tudják, hova utalják a tagdíjat - közölte a vezérigazgató. Hangsúlyozta: amint pontosan lehet tudni, hogy kitől melyik szakszervezethez utalják a tagdíjat, természetesen azonnal megteszik. Várják a munkaügyi bíróság döntését, és annak megfelelően fognak eljárni. Az MTI csütörtökön telefonon kereste Varga Istvánt, KKSZ elnökét, de nem érte el.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk