Karcsúsít az Electrolux
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA korábbinál nagyobb költségcsökkentést tervez az Electrolux a kereslet zsugorodása miatt. A világ második legnagyobb háztartási berendezéseket gyártó cégcsoportja létszámleépítéssel, a gyárak kapacitásainak az igényekhez igazításával és más hatékonyságnövelő intézkedésekkel akarja csökkenteni kiadásait.
A társaságot kézzelfoghatóan érintette a fogyasztói hangulat romlása Európában és Észak-Amerikában, miközben a felhasznált nyersanyagok árának emelkedése is nyomott hagyott a cég eredményein, ezért a korábbihoz képest 2,6 milliárd koronával többet, mintegy öt milliárd koronát (770 millió dollárt) akarnak megtakarítani a következő években.
A vállalat októberben leszállította idei várakozását: most azzal számol, hogy a termékei iránti észak-amerikai kereslet éves szinten 4-5 százalékkal csökken a korábban várt 3 százaléknál nem nagyobb növekedés helyett. Európában 1 százalék emelkedés helyet 1 százalékos csökkenésre számítanak.
A társaság adózott eredménye 826 millió svéd korona (130,2 millió dollár) volt a szeptemberben zárult negyedévben az egy évvel korábbi 1,38 milliárd korona után. A bevétel 25,65 milliárd koronára mérséklődött a tavalyi harmadik negyedévi 26,33 milliárdról.
A vállalat októberben leszállította idei várakozását: most azzal számol, hogy a termékei iránti észak-amerikai kereslet éves szinten 4-5 százalékkal csökken a korábban várt 3 százaléknál nem nagyobb növekedés helyett. Európában 1 százalék emelkedés helyet 1 százalékos csökkenésre számítanak.
A társaság adózott eredménye 826 millió svéd korona (130,2 millió dollár) volt a szeptemberben zárult negyedévben az egy évvel korábbi 1,38 milliárd korona után. A bevétel 25,65 milliárd koronára mérséklődött a tavalyi harmadik negyedévi 26,33 milliárdról.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 08. 18)
- Látszerész-értékesítő (2026. 08. 22)
- Éttermi kisegítő diákmunka (2026. 08. 23)
- Sales Team Leader (Kelet-Magyarország) (2026. 08. 22)
- Szenior PLC Programozó (2026. 08. 22)
Partnereink hírei
- Reggel vagy este érdemes locsolni a teraszon a növényeket?
- Négy virág, amit most augusztusban érdemes metszeni
- Hiába öntözöd rendesen, mégis kókadozik a muskátli?
HR Blog oldalak
-
Leadership Intelligence
Embercsere vagy Rendszercsere?
Amikor egy országban, egy vállalatnál vagy akár egy intézménynél új vezetés veszi át az irányítást, a legtöbb ember a...
-
Borealis
Szeptemberi rajt 4 lépésben, avagy mit érdemes most eldönteni?
Lassan közeledik szeptember, a pihenő időszak vége, amikor újra megtelnek a munkahelyek. Ilyenkor gyakran mondjuk, halljuk: most...
-
Borealis
Vékony szál, tág tér, avagy a kreatív lustálkodás és a mindennapi fejlődés nyári modellje – Borealis Inspirációk 2026 nyár
A Borealis Inspirációk nyári számát a lassítás, a feltöltődés és a tudatos fejlődés kapcsolatának szenteljük. Arra...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés