Karrier kutatóként - állások EU-szerte

Nem elég mobilak a hazai kutatók annak ellenére, hogy az EU területén közel 2000 állásajánlat közül válogathatnak. A vállalkozó szellem hiánya mellett gyakran a nyelvi akadályok szabnak határt az érvényesülésnek - hangzott el a Tudomány és Technológiai Alapítvány múlt heti, budapesti konferenciáján. Milyen karrierutak kínálkoznak a kutatói szférában?

images

Hódsági János még csak 22 éves - de tavaly nyáron ösztöndíjjal a Zürichi Egyetem Fizika Intézetében volt kutatói tanulmányúton. A svájci kutatócsoportban kvantitatív biológiával foglalkozott, Magyarországon pedig a Pázmány Péter Katolikus Egyetemen bionikát tanul.

Kevesen tanulnak bionikát

"A tudományág lényege, hogy a technológiát közvetett vagy közvetlen módon kapcsolja össze az emberi szervezettel. Ennek egyik látványos formája, amikor például balesetben sérült emberek pótlólagosan kapott művégtagjait hangolja össze a kutató és működteti az emberi idegrendszer segítségével-lényegében a tudományt és a technológiát ötvözzük az emberi szervezettel innovatív módon.

Természetesen a külső szemlélők számára kevéssé látványos, mikro, és nano szinten zajló folyamatokkal is foglalkozunk"- ad bepillantást a területbe Hódsági János, aki eredetileg mérnöknek készült, mielőtt még e szakterület mellett döntött.

Milyen alkat kell a kutatói munkához?

A kutatói lét különleges világ, ezért nem is ajánlott mindenkinek. Hódsági János szerint az ideális kutató egyszerre reál érdeklődésű és kreatív. "Kíváncsi a világra, szeret a végére járni a dolgoknak. Kitartónak is kell lennie és tudni kell tűrni a monotóniát, hiszen akár hónapokig vagy évekig is dolgozhat egy-egy futó projekten látványos eredmény, visszajelzés nélkül. Emellett a fantáziájának is szárnyalnia kell - egy kutatói attitűdű emberben egy más számára értelmezhetetlen vagy épp semmitmondónak tűnő számsor vagy adatsor is elindíthat egy olyan gondolatmenetet, amely épp egy későbbi kutatást készít elő."

Itt vannak a kutatói állások

Nem irreális fiatal magyar kutatóként a külföldi munkavállalás. Az Európai Bizottság EURAXESS nevű (http://ec.europa.eu/euraxess/) nemzetközi kutatói ösztöndíjakat és munkalehetőségeket összesítő portálon ugyanis jelenleg 1700 állás vár betöltésre.

Keresnek itt élelmiszermérnököt Németországba egyéves határozott idejű szerződéssel kutatási-fejlesztési területre, Bécsbe PhD-hallgatót egyik egyetem csillagászati tanszékére, Portugáliába fejlesztőmérnököt jazz-zene játszására is alkalmas berendezések fejlesztésére. Akad olyan izlandi professzor, aki PhD-s gyógyszerészt toboroz a légszennyezettség egészségügyi hatásainak vizsgálatára. Egy londoni, klímaváltozással foglalkozó havilap pedig itt keresi új szerkesztőjét.

S hogy mennyit lehet keresni? Az álláshirdetések zömében fizetésről nem esik szó. Csupán a portugál állásajánlatnál látni, havi 7500 eurót (2 millió forint) kínálnak az új kutatónak.

Magyarországon egyetemeken, főiskolákon az oktatói-kutatói bértábla irányadó. Pályakezdőként bruttó 175 ezer forinttól indulnak a fizetések, amely kutatóprofesszorként bruttó 463 ezer forintig mehet fel. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat bérstatisztikája szerint egy 20-30 év közötti magyar fizikus bruttó 258 ezer forintot, míg 40-50 év közötti pályatársa bruttó 304 ezer forintot keres havonta. Egy pályakezdő biológus bruttó 204 ezer forintot, míg 40-50 éves kor között bruttó 280 ezer forintot vihet haza.

Jól jár, aki az EU-forrásból finanszírozott Marie Curie-program ösztöndíjas kutatójaként dolgozik. Ők körülbelül havi bruttó félmillió forintos fizetésre számíthatnak. Az igazán nagy pénzek azonban - ahogyan más szakmákban is - Nyugat-Európában és az Egyesült Államokban kereshetőek.

A personalmarkt.de bérinformációs portál adatai szerint Németországban a pályakezdő kutatók 45 ezer eurós (12 millió forint) fizetéssel startolnak. Átlag felett fizet a kémiai iparág, a repülőgép-, a félvezető és az autógyártás, 40 ezer euró alatt a kutatóintézetek, az egészségügy. Tapasztalt laborvezetőként évi 140 ezer euró (38 millió forint) is elérhető.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek