Karrier kutatóként - állások EU-szerte
Nem elég mobilak a hazai kutatók annak ellenére, hogy az EU területén közel 2000 állásajánlat közül válogathatnak. A vállalkozó szellem hiánya mellett gyakran a nyelvi akadályok szabnak határt az érvényesülésnek - hangzott el a Tudomány és Technológiai Alapítvány múlt heti, budapesti konferenciáján. Milyen karrierutak kínálkoznak a kutatói szférában?
Kevesen tanulnak bionikát
"A tudományág lényege, hogy a technológiát közvetett vagy közvetlen módon kapcsolja össze az emberi szervezettel. Ennek egyik látványos formája, amikor például balesetben sérült emberek pótlólagosan kapott művégtagjait hangolja össze a kutató és működteti az emberi idegrendszer segítségével-lényegében a tudományt és a technológiát ötvözzük az emberi szervezettel innovatív módon.
Természetesen a külső szemlélők számára kevéssé látványos, mikro, és nano szinten zajló folyamatokkal is foglalkozunk"- ad bepillantást a területbe Hódsági János, aki eredetileg mérnöknek készült, mielőtt még e szakterület mellett döntött.
Milyen alkat kell a kutatói munkához?
A kutatói lét különleges világ, ezért nem is ajánlott mindenkinek. Hódsági János szerint az ideális kutató egyszerre reál érdeklődésű és kreatív. "Kíváncsi a világra, szeret a végére járni a dolgoknak. Kitartónak is kell lennie és tudni kell tűrni a monotóniát, hiszen akár hónapokig vagy évekig is dolgozhat egy-egy futó projekten látványos eredmény, visszajelzés nélkül. Emellett a fantáziájának is szárnyalnia kell - egy kutatói attitűdű emberben egy más számára értelmezhetetlen vagy épp semmitmondónak tűnő számsor vagy adatsor is elindíthat egy olyan gondolatmenetet, amely épp egy későbbi kutatást készít elő."
Itt vannak a kutatói állások
Nem irreális fiatal magyar kutatóként a külföldi munkavállalás. Az Európai Bizottság EURAXESS nevű (http://ec.europa.eu/euraxess/) nemzetközi kutatói ösztöndíjakat és munkalehetőségeket összesítő portálon ugyanis jelenleg 1700 állás vár betöltésre.
Keresnek itt élelmiszermérnököt Németországba egyéves határozott idejű szerződéssel kutatási-fejlesztési területre, Bécsbe PhD-hallgatót egyik egyetem csillagászati tanszékére, Portugáliába fejlesztőmérnököt jazz-zene játszására is alkalmas berendezések fejlesztésére. Akad olyan izlandi professzor, aki PhD-s gyógyszerészt toboroz a légszennyezettség egészségügyi hatásainak vizsgálatára. Egy londoni, klímaváltozással foglalkozó havilap pedig itt keresi új szerkesztőjét.
S hogy mennyit lehet keresni? Az álláshirdetések zömében fizetésről nem esik szó. Csupán a portugál állásajánlatnál látni, havi 7500 eurót (2 millió forint) kínálnak az új kutatónak.
Magyarországon egyetemeken, főiskolákon az oktatói-kutatói bértábla irányadó. Pályakezdőként bruttó 175 ezer forinttól indulnak a fizetések, amely kutatóprofesszorként bruttó 463 ezer forintig mehet fel. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat bérstatisztikája szerint egy 20-30 év közötti magyar fizikus bruttó 258 ezer forintot, míg 40-50 év közötti pályatársa bruttó 304 ezer forintot keres havonta. Egy pályakezdő biológus bruttó 204 ezer forintot, míg 40-50 éves kor között bruttó 280 ezer forintot vihet haza.
Jól jár, aki az EU-forrásból finanszírozott Marie Curie-program ösztöndíjas kutatójaként dolgozik. Ők körülbelül havi bruttó félmillió forintos fizetésre számíthatnak. Az igazán nagy pénzek azonban - ahogyan más szakmákban is - Nyugat-Európában és az Egyesült Államokban kereshetőek.
A personalmarkt.de bérinformációs portál adatai szerint Németországban a pályakezdő kutatók 45 ezer eurós (12 millió forint) fizetéssel startolnak. Átlag felett fizet a kémiai iparág, a repülőgép-, a félvezető és az autógyártás, 40 ezer euró alatt a kutatóintézetek, az egészségügy. Tapasztalt laborvezetőként évi 140 ezer euró (38 millió forint) is elérhető.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 3 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 3 hete
- Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 4 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 1 hónapja
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja
- Full-Stack Developer 1 hónapja
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?