kapubanner for mobile

Karrier női szemmel: hova a legnehezebb bekerülni?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Több mint ezerháromszáz, a kutatók által az elithez sorolt magyar között mindössze 224 nő akad - derül ki az Elitek a válság korában című kötetből, melyet az MTA Politikatudományi Intézete és Etnikai-nemzeti Kisebbségkutató Intézete készített a Népszabadság közlése szerint.

Miközben az unió összes felsőfokú végzettségű polgárának hatvan százaléka nő, többségük továbbra is alacsonyabb beosztásokban, kisebb presztízsű szakmákban, kevesebb fizetésért dolgozik, mint a férfiak.

A kutatás szerint a nőknek a gazdasági elitbe a legkönnyebb bekerülni, a bankszektorban például viszonylag sok nő dolgozik vezető pozíciókban is. Ezzel szemben a politikai és a kulturális elitbe kivételesen nehéz a bejutás - főleg a fiatalabb nők számára. Ennek megfelelően a politikai és kulturális elitben jellemzően 50 évesnél idősebb, a gazdasági elitben 40-59 év közötti nők vannak. Legnehezebben a politikai elitben válhatnak vezetőkké a nők: ezt mi sem mutatja világosabban, minthogy a kormányban jelenleg egy női miniszter sincs.

A párkapcsolatok és a gyerekvállalás terén is komoly különbségek vannak a legsikeresebb férfiak és nők között. Az elit férfiak nagyobb arányban élnek párkapcsolatban (88 százalékuk), mint a nők (70 százalék). A társadalmi hierarchia csúcsán lévő nők fizetése is lényegesen kevesebb, mint a férfiaké.

Népszabadság
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek