Karriertanácsadás várja a BKF hallgatóit
Térítésmentes karrier-, életviteli és esélyegyenlőségi tanácsadással várják a hallgatókat az új tanévben is a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskolán (BKF) - közölte az intézmény az MTI-vel.
Mint írták, sok hallgató számára jelentett egyedülálló lehetőséget az is, hogy szintén a pályázat keretében próba jellegű "assessment center" típusú felvételi eljáráson vehettek részt, azaz egy olyan kiválasztási eljárással ismerkedhettek meg, melyet ma már számos nagy cég, multinacionális vállalat alkalmaz a munkaerő-felvétel során.
Az életviteli tanácsadó a magánéleti vagy épp az iskolai problémák megoldásában segíti a hallgatókat. Ha valakinek családi, párkapcsolati problémái vannak, szorongással vagy alvászavarral küzd, vagy nem tud bizonyos eseményeket megfelelően feldolgozni, akkor kérheti a segítséget - ismertették egy másik szolgáltatásukat.
Az esélyegyenlőségi tanácsadó a fogyatékossággal élő vagy részképességzavarokkal küzdő hallgatók főiskolai boldogulását szeretné segíteni. Ennek során tájékoztatja az érintett hallgatókat a hatályos szabályokról, lehetőségekről, a főiskola által biztosított szolgáltatásokról. Felelős továbbá azért is, hogy a munkavállalók körében is érvényesüljenek az esélyegyenlőség szempontjai.
Mint felidézték, a BKF az Általános Vállalkozási Főiskolával közösen 2010-ben kezdte el megvalósítani azt a TÁMOP-pályázatot, amelynek keretében bevezette a karrier-, az életviteli és az esélyegyenlőségi tanácsadást. A három tanácsadói szolgáltatás a BKF valamennyi hallgatója számára térítésmentesen érhető el.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
Megújult az adónaptár, az újítás révén az adónaptár már automatikusan megjeleníti, és akár más naptáralkalmazásokba is betölti a fontos... Teljes cikk
A NAV adóellenőrei többek között az alkalmazottak bejelentését is vizsgálják majd. Teljes cikk
- Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását 2 hete
- Ők adnak tanácsot a vezetőknek: itt a legnagyobbak listája 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 4 hete
- Nyelvoktatás, te drága!? 4 hete
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 4 hete
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en 1 hónapja
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 2 hónapja
- Inkább e-sportoló legyen a gyerek, mint tanár? A szülők szerint ez lehet a jövő egyik karrierútja 2 hónapja
- A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje 3 hónapja
- A legjobb tanulók viszik a legtöbbre? A kutatások mást mutatnak 3 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?