Kata-törvény: keresik a megoldást az ételkiszállítók
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA két nagy ételkiszállító cég közölte, először a futárokkal közlik majd, ha sikerül megoldást találniuk.
A Mediaworks Hírcentrum adószakmai körökből úgy tudja, hogy a nagy ételkiszállító cégeknél már kidolgoztak egy jogi konstrukciót, hogy a futáraik szeptember után is katázhassanak. Az éresülés kapcsán a HVG megkereste a Woltot és a Foodpandát. A két ételfutáros cég azt írta, egyelőre kivárnak és vizsgálják, hogy milyen működési formában folytathatnák a munkát a futárok. A Wolt kiemelte, hogy először a futár partnereiket fogják erről értesíteni. „A cég megérti a futár partnereket, ugyanakkor semmilyen formában nem bátorítja őket arra, hogy tüntetéseken részt vegyenek. Véleménynyilvánítási szabadságukban akkor sem korlátoznánk őket, ha a cég munkavállalói lennének – de nem azok, szerződéses partnereink, akiknek jelentős része csak mellékfoglalkozásként futárkodik. Kimutatásunk szerint egy átlagos Wolt futár partner havi 43 órát dolgozik” - közölték a portállal.
A Foodpanda is vizsgálja a lehetőségeket, és először a futárokkal egyeztetnek majd. Kiemelték, a cég nem szervezett és ezután sem szervez résztvevőket a demonstrációkra. „Megértjük minden katás adózó, így a futárpartnereink frusztrációját és aggodalmát is a jövővel kapcsolatban. Ezzel együtt, a demonstrációk nem okoztak és okoznak fennakadást a Foodpanda kiszállítási szolgáltatásában, sem a fővárosban, sem vidéken” - írták.
A futárok hétfő este is tüntettek a kata-törvény ellen, miután a Palkovics László technológiai és ipari miniszterrel folytatott egyeztetés nem hozott eredményt.
HVG
fotó: unsplash
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?