Katasztrofális a munkaerőhiány a holland idősotthonokban
Hollandiában több mint 2 millió gondozásra szoruló emberről kellene gondoskodni, miközben egyes idősotthonokban a munkavállalók fele nem járhat be dolgozni, mivel koronavírus-fertőzött. Több régióban már az otthonápolás sem megoldható.
Kamp utalt arra, hogy nemcsak a kórházi ellátásról kell gondoskodni a járvány idején, hanem a több mint 2 millió gondozásra szoruló emberről is. A koronavírussal fertőzöttek kórházi ellátása és a munkaerőhiány egyre elviselhetetlenebb nyomás alá helyezi a holland egészségügyet.
Hollandiában hétfőn már a harmadik napja regisztrálnak 8 ezernél is több új fertőzöttet, az új megbetegedések aránya 17 százalékkal növekedett az előző heti átlagos adatokhoz képest. A vírus gócpontja továbbra is a három nagyváros: Amszterdam, Utrecht és Rotterdam.
A kórházakban 1738 pácienst ápolnak, ami május eleje óta a legmagasabb szám. A 17,5 millió lakost számláló országban több mint 236 ezer ember fertőződött meg a járvány helyi megjelenése óta, és 6736-an váltak a kór áldozatává.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk
Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk
- Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék 2 hete
- 300 órás hónapok, valódi béremelés nélkül – így élnek az ápolók Magyarországon 1 hónapja
- Hogyan válasszunk irodai forgószéket - HR- és vezetői szempontok 1 hónapja
- A dolgozó orvosok száma korcsoport szerint - grafikon 2 hónapja
- Bőrgyógyászat: több mint bőrproblémák 2 hónapja
- 5 milliós fizetésért toboroznak magyar mentősöket Csádba 3 hónapja
- Fontos változás az egészségügyben: egyszerűbb lett a nyugdíj melletti munkavégzés 4 hónapja
- A tízezer lakosra jutó betöltött védőnői állások száma hazánkban 6 hónapja
- A dolgozó orvosok száma a tíz leggyakoribb szakképesítés szerint - grafikon 6 hónapja
- A táppénzes munkanapok száma - grafikon 7 hónapja
- Keresetek az egészségügyi foglalkozásúak körében - grafikon 7 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben