Megjelent: 13 éve

Katonának állnak az állástalan spanyolok

Habár Spanyolországban tombol a munkanélküliség (januárban elérte a hárommilliós történelmi csúcsot), a fiatalok így is megtalálják a számításukat: a fegyveres erőknél jelentkeznek, hiszen ott mindig elkél a dolgos kéz - adja hírül a Népszabadság.

Tavaly közel nyolcvanezren kérvényezték felvételüket a különféle fegyveres szervezetekbe Spanyolországban, ami háromszoros túljelentkezést jelent. Szakértők ezt alapvetően a válsággal magyarázzák, elvégre bármekkora is a munkanélküliség, a rendet mindenkor fenn kell tartani egy országban. Ha a recesszió tovább tart, az idén még ennél is nagyobb tülekedésre számítanak. Ennek különösen örülnek a hadsereg vezetői, amióta ugyanis 2001-ben megszüntették a kötelező katonai szolgálatot, évről évre egyre kevesebben jelentkeztek önkéntesnek; olyannyira, hogy már arról folyt a vita, képesek-e így is biztosítani az ország védelmét. Végső kétségbeesésükben, 2002-ben már azt is megengedték, hogy a (közelkülföldieknek számító) latin-amerikaiak és egyenlítői-guineaiak is jelentkezzenek a fegyveres erőkhöz – igaz, azért megszabták, hogy arányuk nem haladhatja meg a kilenc százalékot.

A spanyol rendőrségnél szintén alacsony volt a jelentkezés, ezért tavaly 170 centiről 165-re csökkentették a minimális testmagasságot. Természetesen a szakszervezet inkább jobbnak látta volna, ha fizetésemeléssel csábítanák magukhoz a fiatalokat, az évi 13 000 euró körüli rendőri bér ugyanis jelentősen elmarad a spanyol átlagtól. A válságnak köszönhetően azonban úgy néz ki, erre nem lesz szükség, maguktól is jönnek a jelentkezők. Különösen a hadsereg járt jól, a háromszoros túljelentkezéssel ugyanis már megválogathatják, kit vesznek fel. Van honnan meríteni, mert a felvételi követelményeknek szinte bárki képes eleget tenni: elegendő, ha 155 centinél magasabb és 203 centinél alacsonyabb, képes négy fekvőtámaszra, tizenöt felülésre és száz méter futásra. Mindezért cserébe évi bruttó 14 400 eurós (körülbelül négymillió forintos) fizetést ajánlanak, nem beszélve a koszt-kvártélyról. 1988 óta egyébként a hadsereg a nők számára is karriert kínál. Bár tábornoki rangig eddig még egyikük sem vitte, az emancipáció jegyében főnökük, Carme Chacón védelmi miniszter a szebbik nem képviselője.

A profi hadsereg vezetőit most az nyugtalanítja, hogy korábban leginkább csak elhivatottságból jelentkeztek az emberek katonának, most viszont már csak a biztosít munkahely csábítja fegyveres szolgálatra őket. Az új generáció szemében a hadsereg is csak egy a munkahelyek közül - ahol ráadásul akár évekre biztosíthatja az ember a jövőjét.
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Több mint 10 százalékkal csökkent a ledolgozott munkaórák száma tavaly

Az Európai Unió összes államát vizsgáló legfrissebb, a tavalyi évre vonatkozó Eurostat felmérés adatai szerint a főállásban ledolgozott... Teljes cikk

Nőtt a munkanélküli segélyt kérő amerikaiak száma

Az elemzők csökkenésre számítottak. A segélykérelmek száma 385 ezer 250-re nőtt a múlt héten. Teljes cikk

Ennyivel nőtt a mediánbér tavaly Németországban

A felsőfokú végzettséggel rendelkező munkavállalók mediánbére 5265 euró volt 2020-ban. Teljes cikk