Kecskeméten terjeszkedik a Pannonjob
A Pannonjob Humán Szolgáltató és Tanácsadó Kft. a közelmúltban a válság ellenére ötödik irodáját nyitotta meg Kecskeméten egy helyi partnercég bevonásával. Az új munkaerő kölcsönző- és -közvetítő irodával a mai tervezhetetlen helyzetben kiváló eszközt biztosít a munkaadóknak, és a munkavállalóknak, hogy munkaerő-piaci problémáikat gyorsan és hatékonyan oldják meg.
Habár több tízezer ember vesztette el munkahelyét hazánkban az elmúlt hónapokban, az ország egyes területein a munkanélküliség ellenére is gyakran nehéz alkalmas munkaerőt találni. Ebben nyújtanak segítséget a munkaerő-kölcsönző cégek, melyek a jelentős munkanélküliségtől szenvedő területekről toborozzák a dolgozókat és szállítják őket a munkahelyre.
"A mai gazdasági helyzetben a munkaközvetítőkre kiemelkedő fontos szerep hárul. Segítségükkel a válság miatt munkahelyüket elvesztett embereket vissza lehet vezetni a munkaerőpiacra és általuk a munkaerő érdekalapon követhetővé válik, továbbá elősegíti és javítja a munkaerő mobilitást" - nyilatkozta Molnár Attila, a Pannonjob Kft. szakmai igazgatója. "Ebben az időszakban a munkaadóknak munkaerő tekintetében is rendkívül nehéz előre tervezni, ebben nyújtanak hatalmas segítséget a munkaerő-kölcsönző cégek, így a Pannonjob Kft. is" - tette hozzá az igazgató.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Bruttó 500 ezer forint a kecskeméti Mercedes-dolgozók jutalma 2 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 3 hónapja
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 3 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 3 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 3 hónapja
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 3 hónapja
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 4 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?