Keresik a megoldást az elbocsátottak támogatására
A jogszabályi keretek nem adnak lehetőséget arra, hogy a munkahelyüket az elmúlt hónapokban elvesztő százhalombattai lakosoknak közvetlenül utalhasson át pénzbeni támogatást a helyi önkormányzat, de keresik a megoldást - tájékoztatta a polgármesteri hivatal szóvivője a képviselő-testület legutóbbi ülésének döntéséről szombaton az MTI-t.
Az előzetes elképzelések szerint a Moltól eddig elküldött legalább 150 embernek, illetve azoknak, akik más munkáltatóktól utcára kerültek, az önkormányzat körülbelül bruttó 100 ezer forintot adott volna még karácsony előtt. A pénzre az elbocsátásuk napján százhalombattai bejelentett lakcímmel rendelkezők, illetve azok számíthattak volna, akiknek a volt munkaadójuk legalább öt éve helyi iparűzési adót fizet.
A szóvivő szombati tájékoztatása szerint a képviselők támogatták a polgármester javaslatát, de mivel a munkanélküliek ellátását országos hatáskörű jogszabályok rendezik - amelyek nem adnak felhatalmazást az önkormányzatnak arra, hogy a munkanélküliségre való tekintettel juttatásokat vagy támogatásokat állapítson meg -, meg kell vizsgálni a segítségnyújtás módját.
A képviselő-testület ezért megbízta az egészségügyi, oktatási és szociális, valamint a gazdálkodási, pénzügyi és integrációs bizottság elnökét, hogy tájékozódjanak a juttatások nyújtásának lehetőségeiről, és a megoldási javaslatokat terjesszék elő a januári ülésen - közölte Nyilas Hajnalka.
Szollár Domokos, a Mol Nyrt. kommunikációs igazgatója szeptember 28-án arról tájékoztatta az MTI-t, hogy az olajvállalat 700 dolgozóját tervezi elbocsátani csoportos létszámleépítés keretében.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk
- Hogyan kezelje a HR humánusan a leépítéseket? 3 napja
- Minden második dolgozó retteg a pénzügyeitől: ez rontja a produktivitást 4 napja
- Emelt támogatási összeggel folytatódnak a munkaerőpiaci programok Borsodban 4 napja
- Több ezer elbocsátás a Metánál és a Microsoftnál az AI miatt 5 napja
- Elbocsátották az UniCredit Bank szakszervezetének elnökét 7 napja
- Bezár a jászberényi gyár, 600 embert küldenek el 1 hete
- Hatalmas leépítés a BBC-nél: közel 2000 munkahely szűnik meg 2 hete
- Tízből kilenc cég megbánta a mesterséges intelligencia vezérelte elbocsátásokat 2 hete
- Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez? 2 hete
- Elveszi a mesterséges intelligencia a juniorok munkáját? 3 hete
- Leépítésre készül Magyarországon a Siemens 3 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?