Keresik a vezetésben élenjáró cégeket
Mely vállalatok járnak élen a vezetésben? Kiderül a 2009. január 12-én induló Top Companies for Leaders globális felmérésből, melyen a világ bármely pontján működő szervezet részt vehet. A felmérést a Hewitt Associates nemzetközi tanácsadó cég a The RBL Grouppal és a Fortune magazinnal karöltve bonyolítja le.
- A vezetői utánpótlás világszerte sok fejtörést okoz. Hiány van tehetséges vezetőkből, néhány vállalat azonban folyamatosan képes kiemelkedő vezetőket képezni - még a legmagasabb elvárásokat támasztó tehetségek piacán, akár a legszeszélyesebb gazdasági és pénzügyi helyzetben is - mondja Balázs György, a Hewitt magyarországi tanácsadás vezetője.
A felmérés betekintést enged a vezetőfejlesztés terén élenjáró cégek gyakorlataiba és az üzleti sikerekhez hozzájáruló erős vezetői brand kialakításának módjaiba. A vezetés területének legátfogóbb felméréseként vizsgálja, hogy a szervezetek miként választják ki és fejlesztik vezetőiket, valamint, hogy milyen kapcsolat van a vezetői gyakorlatok és az üzleti eredmények között.
A Top Companies for Leaders az újító szellemű vezetői gyakorlatokkal rendelkező cégeket rangsorolja a következő régiókban: Ázsia és csendes-óceáni régió, Európa, Latin-Amerika, Észak-Amerika. A regionális és globális rangsor a Fortune magazin 2009. novemberi számában jelenik meg.
A Hewitt 2002. óta végzi a Top Companies vezetői felmérést az Amerikai Egyesült Államokban, az ázsiai régióban valamint Európa számos országában, azonban Magyarország idén először csatlakozik a megmérettetéshez.
- Az erős vezetői branddel rendelkező vállalatok dolgozóinak, ügyfeleinek és tulajdonosainak egyaránt értéket teremtenek, mind pozitív, mind negatív piaci változás esetén. Kíváncsian várjuk a felmérés eredményét, hogyan is érvényesül a vezetői brand a mindennapi gyakorlatban. A Top Companies for Leaders címet elnyerő vállalatok sajátossága, hogy a vezetőfejlesztést befektetésként kezelik, és az ügyfelek, vevők elvárásait konkrét dolgozói cselekedetekké alakítják - fogalmazott Dave Ulrich, a The RBL Group alapítója.
Részvételi feltételek
A Top Companies for Leaders felmérésben bármely állami vagy magánszektorban működő szervezet díjtalanul vehet részt. A kérdőívet kitöltők számára eljuttatják a felmérést követően készülő exkluzív összefoglalót, mely kizárólag a résztvevők számára lesz hozzáférhető. További tájékoztatást a pontos részvételi feltételekről a [email protected] e-mail címen kaphat.
A felmérés betekintést enged a vezetőfejlesztés terén élenjáró cégek gyakorlataiba és az üzleti sikerekhez hozzájáruló erős vezetői brand kialakításának módjaiba. A vezetés területének legátfogóbb felméréseként vizsgálja, hogy a szervezetek miként választják ki és fejlesztik vezetőiket, valamint, hogy milyen kapcsolat van a vezetői gyakorlatok és az üzleti eredmények között.
A Top Companies for Leaders az újító szellemű vezetői gyakorlatokkal rendelkező cégeket rangsorolja a következő régiókban: Ázsia és csendes-óceáni régió, Európa, Latin-Amerika, Észak-Amerika. A regionális és globális rangsor a Fortune magazin 2009. novemberi számában jelenik meg.
A Hewitt 2002. óta végzi a Top Companies vezetői felmérést az Amerikai Egyesült Államokban, az ázsiai régióban valamint Európa számos országában, azonban Magyarország idén először csatlakozik a megmérettetéshez.
- Az erős vezetői branddel rendelkező vállalatok dolgozóinak, ügyfeleinek és tulajdonosainak egyaránt értéket teremtenek, mind pozitív, mind negatív piaci változás esetén. Kíváncsian várjuk a felmérés eredményét, hogyan is érvényesül a vezetői brand a mindennapi gyakorlatban. A Top Companies for Leaders címet elnyerő vállalatok sajátossága, hogy a vezetőfejlesztést befektetésként kezelik, és az ügyfelek, vevők elvárásait konkrét dolgozói cselekedetekké alakítják - fogalmazott Dave Ulrich, a The RBL Group alapítója.
Részvételi feltételek
A Top Companies for Leaders felmérésben bármely állami vagy magánszektorban működő szervezet díjtalanul vehet részt. A kérdőívet kitöltők számára eljuttatják a felmérést követően készülő exkluzív összefoglalót, mely kizárólag a résztvevők számára lesz hozzáférhető. További tájékoztatást a pontos részvételi feltételekről a [email protected] e-mail címen kaphat.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?