Keresik a vezetésben élenjáró cégeket
Mely vállalatok járnak élen a vezetésben? Kiderül a 2009. január 12-én induló Top Companies for Leaders globális felmérésből, melyen a világ bármely pontján működő szervezet részt vehet. A felmérést a Hewitt Associates nemzetközi tanácsadó cég a The RBL Grouppal és a Fortune magazinnal karöltve bonyolítja le.
A felmérés betekintést enged a vezetőfejlesztés terén élenjáró cégek gyakorlataiba és az üzleti sikerekhez hozzájáruló erős vezetői brand kialakításának módjaiba. A vezetés területének legátfogóbb felméréseként vizsgálja, hogy a szervezetek miként választják ki és fejlesztik vezetőiket, valamint, hogy milyen kapcsolat van a vezetői gyakorlatok és az üzleti eredmények között.
A Top Companies for Leaders az újító szellemű vezetői gyakorlatokkal rendelkező cégeket rangsorolja a következő régiókban: Ázsia és csendes-óceáni régió, Európa, Latin-Amerika, Észak-Amerika. A regionális és globális rangsor a Fortune magazin 2009. novemberi számában jelenik meg.
A Hewitt 2002. óta végzi a Top Companies vezetői felmérést az Amerikai Egyesült Államokban, az ázsiai régióban valamint Európa számos országában, azonban Magyarország idén először csatlakozik a megmérettetéshez.
- Az erős vezetői branddel rendelkező vállalatok dolgozóinak, ügyfeleinek és tulajdonosainak egyaránt értéket teremtenek, mind pozitív, mind negatív piaci változás esetén. Kíváncsian várjuk a felmérés eredményét, hogyan is érvényesül a vezetői brand a mindennapi gyakorlatban. A Top Companies for Leaders címet elnyerő vállalatok sajátossága, hogy a vezetőfejlesztést befektetésként kezelik, és az ügyfelek, vevők elvárásait konkrét dolgozói cselekedetekké alakítják - fogalmazott Dave Ulrich, a The RBL Group alapítója.
Részvételi feltételek
A Top Companies for Leaders felmérésben bármely állami vagy magánszektorban működő szervezet díjtalanul vehet részt. A kérdőívet kitöltők számára eljuttatják a felmérést követően készülő exkluzív összefoglalót, mely kizárólag a résztvevők számára lesz hozzáférhető. További tájékoztatást a pontos részvételi feltételekről a [email protected] e-mail címen kaphat.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) tiltakozik a Szőlő utcai javítóintézet munkavállalóival szemben folytatott eljárás miatt. Teljes cikk
Egy friss kutatás a munkából való kiesés és az önértékelés kapcsolatát vizsgálta a különböző korosztályok között. Teljes cikk
A NAV nem küld e-mailt, senki ne dőljön be az adathalászoknak, akik a hét elejétől a NAV nevében küldenek csaló e-maileket - figyelmeztet a Nemzeti... Teljes cikk
- HR Tehetségek 2025: Bacsó György 2 hónapja
- Erre használják a magyar vállalatok az AI-t 2 hónapja
- Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra 2 hónapja
- Így lehetsz jobb vezető nőként 2 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 3 hónapja
- Hogyan teheted vonzóbbá a munkahelyedet a digitális térben? 3 hónapja
- Vissza az irodába és vissza a múltba - miért kezdenek főnökösködni a vezetők? 3 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hónapja
- Nincs szánalmasabb közhely annál, hogy "ezek a mai fiatalok" 3 hónapja
- Nézz be, így néz ki az AutoWallis új irodája 4 hónapja
- A nő, aki megmutatta: az álommelót nem megtalálni, hanem kitalálni kell 4 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig