Keresik a vezetésben élenjáró cégeket
Mely vállalatok járnak élen a vezetésben? Kiderül a 2009. január 12-én induló Top Companies for Leaders globális felmérésből, melyen a világ bármely pontján működő szervezet részt vehet. A felmérést a Hewitt Associates nemzetközi tanácsadó cég a The RBL Grouppal és a Fortune magazinnal karöltve bonyolítja le.
- A vezetői utánpótlás világszerte sok fejtörést okoz. Hiány van tehetséges vezetőkből, néhány vállalat azonban folyamatosan képes kiemelkedő vezetőket képezni - még a legmagasabb elvárásokat támasztó tehetségek piacán, akár a legszeszélyesebb gazdasági és pénzügyi helyzetben is - mondja Balázs György, a Hewitt magyarországi tanácsadás vezetője.
A felmérés betekintést enged a vezetőfejlesztés terén élenjáró cégek gyakorlataiba és az üzleti sikerekhez hozzájáruló erős vezetői brand kialakításának módjaiba. A vezetés területének legátfogóbb felméréseként vizsgálja, hogy a szervezetek miként választják ki és fejlesztik vezetőiket, valamint, hogy milyen kapcsolat van a vezetői gyakorlatok és az üzleti eredmények között.
A Top Companies for Leaders az újító szellemű vezetői gyakorlatokkal rendelkező cégeket rangsorolja a következő régiókban: Ázsia és csendes-óceáni régió, Európa, Latin-Amerika, Észak-Amerika. A regionális és globális rangsor a Fortune magazin 2009. novemberi számában jelenik meg.
A Hewitt 2002. óta végzi a Top Companies vezetői felmérést az Amerikai Egyesült Államokban, az ázsiai régióban valamint Európa számos országában, azonban Magyarország idén először csatlakozik a megmérettetéshez.
- Az erős vezetői branddel rendelkező vállalatok dolgozóinak, ügyfeleinek és tulajdonosainak egyaránt értéket teremtenek, mind pozitív, mind negatív piaci változás esetén. Kíváncsian várjuk a felmérés eredményét, hogyan is érvényesül a vezetői brand a mindennapi gyakorlatban. A Top Companies for Leaders címet elnyerő vállalatok sajátossága, hogy a vezetőfejlesztést befektetésként kezelik, és az ügyfelek, vevők elvárásait konkrét dolgozói cselekedetekké alakítják - fogalmazott Dave Ulrich, a The RBL Group alapítója.
Részvételi feltételek
A Top Companies for Leaders felmérésben bármely állami vagy magánszektorban működő szervezet díjtalanul vehet részt. A kérdőívet kitöltők számára eljuttatják a felmérést követően készülő exkluzív összefoglalót, mely kizárólag a résztvevők számára lesz hozzáférhető. További tájékoztatást a pontos részvételi feltételekről a [email protected] e-mail címen kaphat.
A felmérés betekintést enged a vezetőfejlesztés terén élenjáró cégek gyakorlataiba és az üzleti sikerekhez hozzájáruló erős vezetői brand kialakításának módjaiba. A vezetés területének legátfogóbb felméréseként vizsgálja, hogy a szervezetek miként választják ki és fejlesztik vezetőiket, valamint, hogy milyen kapcsolat van a vezetői gyakorlatok és az üzleti eredmények között.
A Top Companies for Leaders az újító szellemű vezetői gyakorlatokkal rendelkező cégeket rangsorolja a következő régiókban: Ázsia és csendes-óceáni régió, Európa, Latin-Amerika, Észak-Amerika. A regionális és globális rangsor a Fortune magazin 2009. novemberi számában jelenik meg.
A Hewitt 2002. óta végzi a Top Companies vezetői felmérést az Amerikai Egyesült Államokban, az ázsiai régióban valamint Európa számos országában, azonban Magyarország idén először csatlakozik a megmérettetéshez.
- Az erős vezetői branddel rendelkező vállalatok dolgozóinak, ügyfeleinek és tulajdonosainak egyaránt értéket teremtenek, mind pozitív, mind negatív piaci változás esetén. Kíváncsian várjuk a felmérés eredményét, hogyan is érvényesül a vezetői brand a mindennapi gyakorlatban. A Top Companies for Leaders címet elnyerő vállalatok sajátossága, hogy a vezetőfejlesztést befektetésként kezelik, és az ügyfelek, vevők elvárásait konkrét dolgozói cselekedetekké alakítják - fogalmazott Dave Ulrich, a The RBL Group alapítója.
Részvételi feltételek
A Top Companies for Leaders felmérésben bármely állami vagy magánszektorban működő szervezet díjtalanul vehet részt. A kérdőívet kitöltők számára eljuttatják a felmérést követően készülő exkluzív összefoglalót, mely kizárólag a résztvevők számára lesz hozzáférhető. További tájékoztatást a pontos részvételi feltételekről a [email protected] e-mail címen kaphat.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál
A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk
NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 3 hete
- Dolgozói motiváció 2024 - top 10 nem pénzbeli motivációs eszköz 3 hete
- How much does a failed recruitment cost? 1 hónapja
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 1 hónapja
- Mennyibe kerül egy sikertelen munkaerő-felvétel? 1 hónapja
- Nem pörög a világgazdaság, de a cégvezetők optimisták 2 hónapja
- Ittasan dolgozó buszsofőr ellen mondták ki az ítéletet 2 hónapja
- Áprilisban debütál a Boldog Munkahely Díj, már lehet pályázni! 2 hónapja
- Csökkentek a női kinevezések az igazgatótanácsokban 2023-ban 3 hónapja
- Idén a fizetések még az eddiginél is fontosabbak lesznek 3 hónapja
- Frissítő lendülettel robbant be a Diageo első pénzügyi meet-up sorozata, a Flavours of Finance Meet-up Series 3 hónapja