Megjelent: 12 éve

Két lépcsőben, csaknem száz embertől válna meg a TV2

A romló gazdasági körülmények és a nézettségi mutatók elmaradása miatt két lépcsőben csaknem száz munkavállalótól is megválhat a TV2. A kirúgottak pontos számát várhatóan november elején jelentik be – írja a Népszabadság.

A csoportos létszámleépítést szeptember végén jelentette be a TV2 vezérigazgatója, Simon Zsolt, aki szerint a tévé hatékonyabb működtetése érdekében történnek az elbocsátások. Az ÖsszeEsküvők sem hozza a várt sikert a TV2 számára, ezek után valószínűleg az infotainment műsorokon, az Aktívon, a Tényeken, a Mokkán és a Magellánon kívül szinte teljesen leállnak a saját készítésű programok gyártásával. A Jóban-rosszban szappanopera pedig elképzelhető, hogy külső gyártásba kerülne át. A Népszabadságnak megerősítették, ez újabb elbocsátásokat jelentene, mert akkor a napi szappanopera előállításával foglalkozó összes alkalmazottat kiszerveznék a TV2-ből, és az új produkciós cégen múlna, hogy kit vesz át és mekkora fizetéssel.
Népszabadság
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk