kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Kétezerrel kevesebb álláskereső Fejér megyében

Fejér megyében 2.025 fővel kevesebb volt az álláskeresők száma augusztusban, mint tavaly ugyanebben a hónapban volt, ez átlagosan 9,3 százalékos csökkenést jelent - közölte a Fejér Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja hétfőn az MTI-vel.

A megye minden térségében csökkent az álláskeresők száma. A legnagyobb változás a sárbogárdi kistérségben volt, ahol tavaly augusztushoz viszonyítva 444 fővel kevesebben szerepelnek a regisztrációban, ami 21,8 százalékos csökkenés.

Az előző hónaphoz képest az álláskeresők száma csekély mértékben, 29 fővel (0,1 százalék) csökkent augusztusban, így Fejér megyében jelenleg 19.766 főt tartanak nyilván. A regisztrált álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya 10,1 százalék, ez 2011 augusztusához viszonyítva 1,4 százalékponttal alacsonyabb értéket mutat.

Az idén augusztusban összesen 2.504 fő kérte nyilvántartásba vételét, ami az előző havinál 332 fővel (11,7 százalékkal), az egy évvel korábbinál 136 fővel (5,2 százalékkal) kevesebb.

Fejér megye nyolc területi kirendeltsége 2.509 munkahelyet kínált az álláskeresőknek, amelyből 1.180-at augusztusban jelentettek be a munkaadók. Az újonnan bejelentett állások túlnyomó része (68,8 százaléka) támogatott állást, azon belül is elsősorban közfoglalkoztatási munkalehetőséget jelentett. A tárgyhónap zárónapján a megye foglalkoztatási körzeteiben összesen 1.403 betöltetlen álláshelyre várták a munkaadók a megfelelő jelentkezőket.

Augusztusban a megye területéről csoportos létszám-leépítési bejelentés nem érkezett a munkaügyi központokhoz.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk