kapubanner for mobile

Kétmillióan nem kérik fizetésüket bankszámlára

A kormány elképzelése szerint a gazdaság kifehérítését a munkabérek kötelező átutalásával is lehetne sürgetni - írja a Világgazdaság.

A bankok már évekkel ezelőtt megpróbáltak mind több céggel bérátutalási megállapodást kötni, ennek következtében azonban mára telített lett a piac. Egyedül a K&H-nál számítanak további ügyfelekre. A Budapest Bank ezzel szemben abban látja piaci lehetőségeit, ha a közszférán kívül is kötelezővé tennék a fizetések bankszámlára utalását. Ezzel ráadásul a szürkegazdaságot is kifehérítenék. Na nem teljesen, hiszen az alkalmi munkavállalók esetében nem működik ez a megoldás - mutatnak rá az OTP szakemberei. Tapasztalataik szerint előfordul az is, hogy munkahelyváltásnál - amennyiben a munkáltató készpénzben fizeti ki a munkabért - a munkavállaló megszünteti a lakossági bankszámláját.

Az ezen a téren a legnagyobb piacrészesedéssel rendelkező (több mint 3 millió lakossági forintszámlát vezető) OTP megítélése szerint egyébiránt a háztartások 20-30 százalékának nincsen bankszámlája, miközben 10-20 százalék több banknál is vezettet számlát. A Raiffeisennél szintén a háztartások ötödét tartják számla nélkülinek. A Budapest Banknál már konkrét számadatokkal is alátámasztották mondandójukat: becsléseik szerint Magyarországon kétmillió körülire tehető a bankszámlával nem rendelkezők száma a felnőtt lakosság körében.

Manapság egyre több bank nyújt olyan szolgáltatást ügyfeleinek, melyet a munkabér-jóváírással rendelkező számlák tulajdonosai kedvezőbb feltételekkel vehetnek igénybe. Például a CIB eddig több, aktív számlahasználatot támogató kampányt is indított, ahogy a Budapest Bank is, ahol az idei első félévben az előző év azonos időszakához képest több mint 10 százalékkal nőtt az új munkabér-átutalások száma. A bank jelenlegi ügyfeleinek már több mint fele utaltatja számlára a havi rendszeres jövedelmét. Ez részben annak köszönhető, hogy júniusban bevezették a Kedvezmény folyószámlacsomagot, amely kedvező számlavezetési kondíciókat kínál a fizetésüket számlájukra utaltató ügyfeleknek: nem kell például számlavezetési díjat fizetniük, és díjmentesen vehetik igénybe a csoportos beszedési felhatalmazást, illetve havonta meghatározott számú készpénzfelvételi lehetőséget.

Napi Online
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek