kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Kevesebb fizetés vagy kevesebb állami vezető-e az olcsóbb?

Az állami vezetői juttatások csökkentésével összefüggő törvénymódosításokról vitáztak a képviselők kedden az Országgyűlésben. Az MSZP szerint nem a fizetések, hanem az állami vezetők számának csökkentésével lehetne olcsóbbá tenné az állam működését.

MSZP: nem hiteles a kormány javaslata

Az állami vezetői juttatások csökkentésével összefüggésben egyes törvények módosításáról szóló bizottsági jelentések és az összegző módosító javaslat vitájában Lukács Zoltán (MSZP) nem tartotta hitelesnek a kormány javaslatát. Szerinte a Fidesz hosszú ideje az olcsóbb államról beszél, de folyamatosan emelkedik az állami vezetők száma. Elmondta, hogy jelenleg több mint 100 helyettes államtitkár, 54 államtitkár, 11 miniszter dolgozik. A legutóbbi szocialista kormány idején az állami vezetők létszáma ennek a fele volt - tette hozzá.

Az ellenzéki politikus szerint nem a fizetések csökkentésével, hanem az állami vezetők számának csökkentésével lehetne olcsóbbá tenné az állam működését. Közölte, a szocialistáknak volt is egy javaslata, de azt a kormánypártok nem támogatták.

Jobbik: politikusbűnözés törvényesített formája a politikusok álláshalmozása

Novák Előd arról beszélt, hogy a politikusbűnözés törvényesített formája a politikusok álláshalmozása. Égbekiáltó társadalmi igazságtalanság, hogy valaki több helyről vesz fel teljes állásért járó fizetést, ezzel ők szakítani szeretnének - rögzítette a Jobbik képviselője.

Szerinte számos kiskaput teremtett a kormány, egy országgyűlési képviselő kormánybiztosi, miniszterelnöki biztosi, megbízotti, miniszteri biztosi tisztségért is vehet fel fizetést. Joggal teszi szóvá az MSZP, hogy kétszeresére nőtt az államtitkárok, helyettes államtitkárok száma - mondta, cinikusnak nevezve, hogy arra a Lázár Jánosra bízzák ennek a szabályozásnak a megalkotását, "akinek a botrányaitól volt hangos a sajtó". Novák Előd szerint több tekintetben az eddigi plafont eltörölve még növekedésre is lehetőséget biztosít a javaslat.

Fidesz: a képviselők elsősorban országgyűlési képviselők legyenek

L. Simon László államtitkár közölte: sajnálta, hogy néhányan úgy szálltak be a vitába, hogy nem tanulmányozták megfelelően a javaslatot. Szerénységet kért Novák Elődtől, mondván ő és a felesége is bent ül a parlamentben. A javaslatról érdemben kell beszélni, és nem az Országgyűléshez méltatlan hangnemben szólni - mondta.

Hozzátette: olyan jogi rendszert teremtettek, amivel szerették volna egyértelművé tenni: szeretnék, ha a képviselők elsősorban országgyűlési képviselők lennének. A javaslat nem növeli, hanem csökkenti az állami vezetői juttatásokat, egyértelművé teszi milyen jogcímen, mekkora jövedelmet lehet kapni - rögzítette.

Novák Előd személyes érintettségre hivatkozva férfiatlannak és etikátlannak minősítette az államtitkárnak a feleségére vonatkozó megszólalását. A rendszerváltás óta mindig volt házaspár tagja az Országgyűlésnek, s volt olyan, hogy öt házaspár is volt a parlamentben - jelezte.

L. Simon László azt mondta: nem mondták, hogy a jogrendet úgy kellene megváltoztatni, erre ne legyen lehetőség. Ha ez így van - és ez így rendben van, bár élni nem kötelező vele - akkor aki ebben a helyzetben van, ne oktasson ki másokat. Nem személyeskedni akart és Dúró Dóra munkáját is elismeri. Nem ők mérnek kettős mércével, hanem éppen a Jobbik - mondta.

A vitát az elnöklő Hiller István lezárta.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk