Kevesebb fizetés vagy kevesebb állami vezető-e az olcsóbb?
Az állami vezetői juttatások csökkentésével összefüggő törvénymódosításokról vitáztak a képviselők kedden az Országgyűlésben. Az MSZP szerint nem a fizetések, hanem az állami vezetők számának csökkentésével lehetne olcsóbbá tenné az állam működését.
Az állami vezetői juttatások csökkentésével összefüggésben egyes törvények módosításáról szóló bizottsági jelentések és az összegző módosító javaslat vitájában Lukács Zoltán (MSZP) nem tartotta hitelesnek a kormány javaslatát. Szerinte a Fidesz hosszú ideje az olcsóbb államról beszél, de folyamatosan emelkedik az állami vezetők száma. Elmondta, hogy jelenleg több mint 100 helyettes államtitkár, 54 államtitkár, 11 miniszter dolgozik. A legutóbbi szocialista kormány idején az állami vezetők létszáma ennek a fele volt - tette hozzá.
Az ellenzéki politikus szerint nem a fizetések csökkentésével, hanem az állami vezetők számának csökkentésével lehetne olcsóbbá tenné az állam működését. Közölte, a szocialistáknak volt is egy javaslata, de azt a kormánypártok nem támogatták.
Jobbik: politikusbűnözés törvényesített formája a politikusok álláshalmozása
Novák Előd arról beszélt, hogy a politikusbűnözés törvényesített formája a politikusok álláshalmozása. Égbekiáltó társadalmi igazságtalanság, hogy valaki több helyről vesz fel teljes állásért járó fizetést, ezzel ők szakítani szeretnének - rögzítette a Jobbik képviselője.
Szerinte számos kiskaput teremtett a kormány, egy országgyűlési képviselő kormánybiztosi, miniszterelnöki biztosi, megbízotti, miniszteri biztosi tisztségért is vehet fel fizetést. Joggal teszi szóvá az MSZP, hogy kétszeresére nőtt az államtitkárok, helyettes államtitkárok száma - mondta, cinikusnak nevezve, hogy arra a Lázár Jánosra bízzák ennek a szabályozásnak a megalkotását, "akinek a botrányaitól volt hangos a sajtó". Novák Előd szerint több tekintetben az eddigi plafont eltörölve még növekedésre is lehetőséget biztosít a javaslat.
Fidesz: a képviselők elsősorban országgyűlési képviselők legyenek
L. Simon László államtitkár közölte: sajnálta, hogy néhányan úgy szálltak be a vitába, hogy nem tanulmányozták megfelelően a javaslatot. Szerénységet kért Novák Elődtől, mondván ő és a felesége is bent ül a parlamentben. A javaslatról érdemben kell beszélni, és nem az Országgyűléshez méltatlan hangnemben szólni - mondta.
Hozzátette: olyan jogi rendszert teremtettek, amivel szerették volna egyértelművé tenni: szeretnék, ha a képviselők elsősorban országgyűlési képviselők lennének. A javaslat nem növeli, hanem csökkenti az állami vezetői juttatásokat, egyértelművé teszi milyen jogcímen, mekkora jövedelmet lehet kapni - rögzítette.
Novák Előd személyes érintettségre hivatkozva férfiatlannak és etikátlannak minősítette az államtitkárnak a feleségére vonatkozó megszólalását. A rendszerváltás óta mindig volt házaspár tagja az Országgyűlésnek, s volt olyan, hogy öt házaspár is volt a parlamentben - jelezte.
L. Simon László azt mondta: nem mondták, hogy a jogrendet úgy kellene megváltoztatni, erre ne legyen lehetőség. Ha ez így van - és ez így rendben van, bár élni nem kötelező vele - akkor aki ebben a helyzetben van, ne oktasson ki másokat. Nem személyeskedni akart és Dúró Dóra munkáját is elismeri. Nem ők mérnek kettős mércével, hanem éppen a Jobbik - mondta.
A vitát az elnöklő Hiller István lezárta.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Megduplázzák a nevelőszülők juttatásait – így változik a gyermekvédelmi rendszer 7 napja
- HR tehetségek 2025: Varga Vilmos 2 hete
- Hideg élelmiszer is vásárolható a SZÉP-kártyával 2 hete
- Évi 1 millió forint ingyenpénz lakásra - itt vannak az Otthontámogatás részletei! 3 hete
- Organizational Development Manager 3 hete
- Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson 4 hete
- Nincs szánalmasabb közhely annál, hogy "ezek a mai fiatalok" 4 hete
- Miért nem érti meg a cégvezető a dolgozót? 1 hónapja
- Felmérés: a fiatalok a TikTok és az AI segítségével tájékozódnak a juttatásokról 1 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 1 hónapja
- Megújul a Shell Hungary vezetősége - novembertől új HR-vezető is érkezik 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?