Kevesebb rendezőre, több filmipari szakemberre lesz szükség

Az eddigi években rendszertelenül indultak a filmes szakok a Színház- és Filmművészeti Egyetemen, mondhatni, évtizedes rend változik most meg - cikkezi a Napi Gazdaság.

A Színház- és Filmművészeti Egyetemen a 2011/2012-es tanévben egyszerre indul az összes szakmai képzés, azaz a film- és televíziórendező, kameraman, filmdramaturg, vágó, hangmester és gyártásszervező szak is lesz, de maga az oktatás is gyökeresen átalakul, köszönhetően megújított tartalmának és struktúrájának.

A változásokat többéves előkészítés, külföldi, főleg európai képzések széles körű és alapos felmérése előzte meg. Az új, tematikus oktatás lényege, hogy az első, önismereti félévet követően a hallgatók egy-egy féléven keresztül ismerkednek majd a hagyományos filmes műfajok, a dokumentumfilmezés, a kisfilmkészítés műfaji sajátosságaival, létrehozásuk folyamatával. Ezek után televíziós és egyéb, új platformokra készülő műsortartalmak létrehozását összesen három féléven keresztül tanulják - az egyetem oktatóinak álláspontja szerint ugyanis dinamikus fejlődésének köszönhetően ez a szektor képes a legtöbb diplomás szakembert foglalkoztatni.

Az intézmény gondol a "kimenőpiacra" is, azaz lehetőleg annyi szakembert képeznek majd, amennyit a magyar filmszakma igényel - tehát azt, hogy milyen időközönként indulnak ezek az osztályok, a piaci viszonyok határozzák majd meg. Bárdos András rektorhelyettes, a film- és televízió főtanszak vezetője szerint fel lehet tételezni, hogy kevesebb magyar filmrendezőre lesz majd szükség öt év múlva, de az biztos, hogy filmipari szakemberből több kell.

Népszabadság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt

Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk

Tiltás a kicsiknek, kiskapu a nagyoknak? Airbnb-botrány Terézvárosban

Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk