Kevesebbet szán az SZMM a bérgarancia-kifezetésekre
A tavalyi egész éves 4,2 milliárd forinthoz képest az idén november 30-áig csaknem 3,9 milliárd forintot hívtak le bérgarancia-kifizetésként - tudta meg a Napi Online a Szociális és Munkaügyi Minisztériumtól (SZMM), amelynek még nincsenek adatai arról, hogy a gazdasági, pénzügyi válság következtében mennyivel növekedhetnek az igénylések és kifizetések az utolsó hónapban, illetve jövőre.
A visszatérítendő bérgarancia-támogatást a felszámolás alatt álló gazdálkodó szervezetek vehetik igénybe a munkavállalókkal szemben fennálló, kiegyenlíthetetlen bértartozásuk, illetve a felszámolás kezdő időpontja előtt megszűnt munkaviszonyból származó bértartozások megelőlegezésére. Jogosultanként a felszámoló - alapesetben - legfeljebb a tárgyévet megelőző második év - KSH által közzétett - nemzetgazdasági havi bruttó átlagkeresetének ötszörösét igényelheti, ez az idén 856 ezer forint, magyarázza a Napi Online.
A bérgarancia-kifizetések forrása a Munkaerő-piaci Alap bérgarancia alaprésze, amely a visszafolyó törlesztések mellett a munkaadói, munkavállalói járulékokból áll össze. A tavalyi és idei hétmilliárd forinthoz képest a jövő évben jelentősen kisebb, 5,25 milliárd forintos keretet terveznek a bérgarancia-kifizetésekre - tudatta az SZMM. Az előirányzat ugyanakkor a 2007-es és az idei november végi kifizetésekhez képest nem tűnik csökkenésnek (4,2, illetve 3,9 milliárd forint).
A bérgarancia-támogatást a folyósításától számított 60. napon, esetleg ennél korábban a felszámolási zárómérleg benyújtásának napját megelőző napon kell visszafizetni. A felszámolás alatt lévő céggel szembeni követelések között a bérgarancia-támogatás hatodmagával a kielégítési sorrend szerinti első helyen álló felszámolási költségek közé tartozik. Tekintettel arra, hogy az esetek többségében sem a felszámolás alatt esetleg befolyó bevétel, sem pedig a megmaradt vagyon nem elegendő a fennálló tartozások - köztük a bérgarancia-támogatás - visszafizetésére, a bérgarancia-alaprészből évente kifizetett támogatásnak hozzávetőleg csak negyedrésze folyik vissza a Munkaerő-piaci Alapba.
Napi Online
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
- Ekkor utalják a 13. és a 14. havi nyugdíjat 3 hónapja
- Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per 5 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 6 hónapja
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 6 hónapja
- Még várják a jelentkezőket a Nyári diákmunka programra 10 hónapja
- Megnyílt a 155 milliárd forintos keretösszegű vállalkozói program 11 hónapja
- Munkabér kifizetése 12 hónapja
- Bérgarancia Alap: védelem fizetésképtelenség idején 12 hónapja
- Döntött a bíróság: Jogilag mindegy, hogy a tanár tiltakozik vagy részegen otthon marad – kirúgható 12 hónapja
- Béremelést kapnak a falvak és kistelepülések köztisztviselői 12 hónapja
- NGM: erre van szükség a vállalkozások növekedéséhez 12 hónapja


Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?