Kevesebbet szán az SZMM a bérgarancia-kifezetésekre
A tavalyi egész éves 4,2 milliárd forinthoz képest az idén november 30-áig csaknem 3,9 milliárd forintot hívtak le bérgarancia-kifizetésként - tudta meg a Napi Online a Szociális és Munkaügyi Minisztériumtól (SZMM), amelynek még nincsenek adatai arról, hogy a gazdasági, pénzügyi válság következtében mennyivel növekedhetnek az igénylések és kifizetések az utolsó hónapban, illetve jövőre.
A visszatérítendő bérgarancia-támogatást a felszámolás alatt álló gazdálkodó szervezetek vehetik igénybe a munkavállalókkal szemben fennálló, kiegyenlíthetetlen bértartozásuk, illetve a felszámolás kezdő időpontja előtt megszűnt munkaviszonyból származó bértartozások megelőlegezésére. Jogosultanként a felszámoló - alapesetben - legfeljebb a tárgyévet megelőző második év - KSH által közzétett - nemzetgazdasági havi bruttó átlagkeresetének ötszörösét igényelheti, ez az idén 856 ezer forint, magyarázza a Napi Online.
A bérgarancia-kifizetések forrása a Munkaerő-piaci Alap bérgarancia alaprésze, amely a visszafolyó törlesztések mellett a munkaadói, munkavállalói járulékokból áll össze. A tavalyi és idei hétmilliárd forinthoz képest a jövő évben jelentősen kisebb, 5,25 milliárd forintos keretet terveznek a bérgarancia-kifizetésekre - tudatta az SZMM. Az előirányzat ugyanakkor a 2007-es és az idei november végi kifizetésekhez képest nem tűnik csökkenésnek (4,2, illetve 3,9 milliárd forint).
A bérgarancia-támogatást a folyósításától számított 60. napon, esetleg ennél korábban a felszámolási zárómérleg benyújtásának napját megelőző napon kell visszafizetni. A felszámolás alatt lévő céggel szembeni követelések között a bérgarancia-támogatás hatodmagával a kielégítési sorrend szerinti első helyen álló felszámolási költségek közé tartozik. Tekintettel arra, hogy az esetek többségében sem a felszámolás alatt esetleg befolyó bevétel, sem pedig a megmaradt vagyon nem elegendő a fennálló tartozások - köztük a bérgarancia-támogatás - visszafizetésére, a bérgarancia-alaprészből évente kifizetett támogatásnak hozzávetőleg csak negyedrésze folyik vissza a Munkaerő-piaci Alapba.
Napi Online
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?