Keveset költ a kkv szektor a biztonságos üzletmenetre
A kis- és középvállalkozások (kkv) több mint háromnegyede tart valamilyen vagyoni jellegű kár bekövetkezésétől, mégsem alapvető a cég biztonságos működtetéséhez szükséges üzletmenet biztosítása.
A kisebb cégeknél egy esetleges leállás, részleges vagy teljes üzemszünet miatt fellépő bevételkiesés sokszor a fennmaradást is kockára teszi, különösen érvényes ez a tíz fő alatt foglalkoztató mikrovállalkozásokra - idézi a közlemény Lehel Gábort, az Union Biztosító elnök-vezérigazgatóját.
A felmérés eredményei alapján a kkv-k 45 százalékának súlyos probléma a kár miatt fellépő bevételkiesés, és 40 százalékának a helyreállítás hosszadalmas időigénye. A harmadik helyen szerepel a listán a betöréstől való félelem.
Minden harmadik megkérdezett cégvezető felismeri, hogy van a cégnél olyan kulcsember, akinek baleset vagy betegség miatti hosszabb kiesése akár a cég működését is ideiglenesen veszélybe sodorja.
Kiderült, a vagyonbiztosítással rendelkező cégek több mint harmada igénybe is vette az elmúlt időszakban biztosítását.
A felmérés eredményei azt mutatják, hogy gépjármű-biztosítása a megkérdezett cégek 80 százalékának van, vagyonbiztosításban a lefedettség 70 százalék körül mozog. A másoknak okozott károkra általában csak a kötelezően előírt biztosításokat kötik meg, az üzemszünet-biztosítás szintén alig jellemző.
A felmérést végző biztosító kkv-vagyonbiztosítási szerződéseinek mindössze 4 százaléka tartalmaz üzemszünet-biztosítást, a kulcsemberek hosszabb kiesése ellen védelmet nyújtó egészség- és betegbiztosítással pedig a megkérdezett kkv-k legfeljebb egyötöde rendelkezik.
A megkérdezett vállalkozások általában árbevételük 0,5-1 százalékát fordítják biztosításra. Azaz, bár a cégek több mint háromnegyede tart valamilyen váratlan esemény bekövetkeztétől, mégis többségük túl költségesnek tartja a biztonságot - áll a közleményben.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Megszűnik a TB-kiskönyv - mi lesz helyette? 8 hónapja
- Gyorsan, sokat: újgenerációs igények a képzés-fejlesztésben 10 hónapja
- Vezetőváltás az Európai Utazási Biztosítónál 11 hónapja
- Vezető az, aki akár egy emberért felelősséget vállal - interjú Kamarás Zsuzsannával az Uniqa HR vezetőjével 13 hónapja
- Ennyit lehet keresni bankoknál és biztosítóknál: mutatjuk a számokat 1 éve
- Kerülje el a magán egészségbiztosítással a hosszú várólistákat! 1 éve
- Fenntarthatóság és jóllét kéz a kézben - beneFit Prize interjúsorozatunk következő részében Pécsi Judittal, az UNION Biztosító HR vezetőjével beszélgettünk 1 éve
- Akár öt munkanapon belül állásajánlatot adunk: Turmezey Luca 1 éve
- If there is no change, big problems can ensue in the autumn 1 éve
- SZJA-visszatérítésből eurós nyugdíj Magyarországon? Ne viccelj! 1 éve
- A legfontosabb tudnivalók a külföldön elkövetett közlekedési szabálysértések kapcsán 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?