Keveset költ a kkv szektor a biztonságos üzletmenetre
A kis- és középvállalkozások (kkv) több mint háromnegyede tart valamilyen vagyoni jellegű kár bekövetkezésétől, mégsem alapvető a cég biztonságos működtetéséhez szükséges üzletmenet biztosítása.
A kisebb cégeknél egy esetleges leállás, részleges vagy teljes üzemszünet miatt fellépő bevételkiesés sokszor a fennmaradást is kockára teszi, különösen érvényes ez a tíz fő alatt foglalkoztató mikrovállalkozásokra - idézi a közlemény Lehel Gábort, az Union Biztosító elnök-vezérigazgatóját.
A felmérés eredményei alapján a kkv-k 45 százalékának súlyos probléma a kár miatt fellépő bevételkiesés, és 40 százalékának a helyreállítás hosszadalmas időigénye. A harmadik helyen szerepel a listán a betöréstől való félelem.
Minden harmadik megkérdezett cégvezető felismeri, hogy van a cégnél olyan kulcsember, akinek baleset vagy betegség miatti hosszabb kiesése akár a cég működését is ideiglenesen veszélybe sodorja.
Kiderült, a vagyonbiztosítással rendelkező cégek több mint harmada igénybe is vette az elmúlt időszakban biztosítását.
A felmérés eredményei azt mutatják, hogy gépjármű-biztosítása a megkérdezett cégek 80 százalékának van, vagyonbiztosításban a lefedettség 70 százalék körül mozog. A másoknak okozott károkra általában csak a kötelezően előírt biztosításokat kötik meg, az üzemszünet-biztosítás szintén alig jellemző.
A felmérést végző biztosító kkv-vagyonbiztosítási szerződéseinek mindössze 4 százaléka tartalmaz üzemszünet-biztosítást, a kulcsemberek hosszabb kiesése ellen védelmet nyújtó egészség- és betegbiztosítással pedig a megkérdezett kkv-k legfeljebb egyötöde rendelkezik.
A megkérdezett vállalkozások általában árbevételük 0,5-1 százalékát fordítják biztosításra. Azaz, bár a cégek több mint háromnegyede tart valamilyen váratlan esemény bekövetkeztétől, mégis többségük túl költségesnek tartja a biztonságot - áll a közleményben.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- Megszűnik a TB-kiskönyv - mi lesz helyette? 10 hónapja
- Gyorsan, sokat: újgenerációs igények a képzés-fejlesztésben 12 hónapja
- Vezetőváltás az Európai Utazási Biztosítónál 12 hónapja
- Vezető az, aki akár egy emberért felelősséget vállal - interjú Kamarás Zsuzsannával az Uniqa HR vezetőjével 1 éve
- Ennyit lehet keresni bankoknál és biztosítóknál: mutatjuk a számokat 1 éve
- Kerülje el a magán egészségbiztosítással a hosszú várólistákat! 1 éve
- Fenntarthatóság és jóllét kéz a kézben - beneFit Prize interjúsorozatunk következő részében Pécsi Judittal, az UNION Biztosító HR vezetőjével beszélgettünk 1 éve
- Akár öt munkanapon belül állásajánlatot adunk: Turmezey Luca 1 éve
- If there is no change, big problems can ensue in the autumn 1 éve
- SZJA-visszatérítésből eurós nyugdíj Magyarországon? Ne viccelj! 2 éve
- A legfontosabb tudnivalók a külföldön elkövetett közlekedési szabálysértések kapcsán 2 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa