Ki lett az év bankára?
A célok eléréséért tenni kell - vallja Balázs László, a Magyarországi Volksbank elnök-vezérigazgatója, akit az idén az év bankárává választottak a MasterCard versenyén. 2001-től dolgozik a pénzintézetnél - áll a Világgazdaságban.
A MasterCard idei versenyén kapott Az Év Bankára díj nagy boldogsággal töltötte el, nem kis részben azért, mert olyan formátumú szakemberek után ítélték neki oda, mint Csányi Sándor és Felcsuti Péter.
A Volksbank elnök-vezérigazgatójaként számára nagyon fontos, hogy értelmes célokat tűzzön ki a hitelintézet elé, tehát a stratégia világos legyen. Emellett "push it" típusú vezetőnek tartja magát: tehát nagyon határozott lépéseket tesz azért, hogy a megfogalmazott célokat el is érjék, és nagyon feszültté tudja tenni az a típusú hozzáállás, amikor egy problémáról csak beszélnek, de semmi sem történik annak megoldására. Ezzel együtt munkája során is nagyon odafigyel az emberi értékekre. Fontos számára, hogy úgy hozzon létre munkaköröket, hogy azok viszonylag széles spektrumot öleljenek fel, hiszen így lehetőségük nyílik a munkatársaknak arra, hogy kibontakoztassák kreativitásukat.
Nem hisz ugyanakkor abban, hogy valaki a nap 24 órájában bankár lehet, hiszen az elkerülhetetlenül torzulásokhoz vezet. Számára ebből a szempontból a családja jelenti a menedéket: legkisebb gyermekének esti fürdetésére mindig hazaér, és teljesen függetleníteni tudja magát a napi munkahelyi ügyektől.
Világgazdaság
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A mesterséges intelligencia térnyerése számos területen megkérdőjelezi a munkavállalók alapvető készségeit, mint például a kritikus gondolkodás... Teljes cikk
A Meta azon terve, hogy egy mesterséges intelligencia alapú Mark Zuckerberg klónnal kommunikáljon az alkalmazottakkal, egyszerre tűnik elkerülhetetlennek... Teljes cikk
Idén is megkönnyíti a lakáskiadással és ingatlanértékesítéssel kapcsolatos jövedelmek bevallását a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV)... Teljes cikk
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 4 hete
- Táppénz alatt kirúghatnak? 4 hónapja
- Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért 4 hónapja
- Betegség miatt elvehetik a pihenőnapokat? 4 hónapja
- Táppénz alatt járhatok hétvégén tanfolyamra? 4 hónapja
- Cafeteria 2026 4 hónapja
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 4 hónapja
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 4 hónapja
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 4 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 5 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?