Kiállnak a női egyenjogúságért Schneider Electricnél

A #HeForShe-t az ENSZ női jog- és a nemek közötti esélyegyenlőséggel foglalkozó szervezete, a UN Women 2014-ben indította útjára a nemek közötti egyenlőség előmozdítása érdekében. A törekvés 1 milliárd férfi elköteleződését irányozza elő, melynek első lépése egy egyszerű, támogató fogadalom, amelyet aztán a tényleges lépések és a társadalmi változás előremozdítása követ. A világméretű kezdeményezés célja, hogy a férfiakat a sokszínűség és a nők jogait erősítő változások támogatására ösztönözze, továbbá elérje, hogy részt vegyenek azoknak a társadalmi és kulturális korlátoknak a lebontásában, amelyek akadályozzák a nőket képességeik kibontakoztatásában.

A Schneider Electric idén júniusban indította el belső #HeForShe kampányát.

A petíció aláíróit arra buzdítják, hogy a vállalaton belül és kívül egyaránt tegyenek tanúbizonyságot, beszéljenek nyíltan a nemi sokszínűség és egyenlőség iránti elkötelezettségükről.

"Férfi munkatársaink már mintegy 20 százaléka nagy lelkesedéssel és őszinte elkötelezettséggel csatlakozott ehhez az inspiráló kezdeményezéshez, a támogatók száma pedig egyre csak nő. A #HeForShe dolgozóink számára nem pusztán egy kommunikációs kampány, hanem valós változás a nők és férfiak munkahelyi viszonyának javítása érdekében, a vállalaton belül és globális szinten egyaránt" - mondta Olivier Blum, a Schneider Electric emberi erőforrásokért felelős igazgatója.