Kicsik létszámbővítését támogatják
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMikrovállalkozások pályázhatnak első alkalmazott felvételének támogatására, a Plusz 1 fő elnevezésű program keretében.
Június 2-ig lehet pályázni a Plusz 1 fő, a vállalkozás első alkalmazottjának felvétele program keretében támogatásért. A projektekre felosztható keret 400 millió forint. Az igényelhető támogatás mértéke teljes munkaidős foglalkoztatás esetén a végzettség függvényében havi 66106 ezer forint (valamint a bérhez kapcsolódó járulékok és tételes eho), részmunkaidőnél arányosan kevesebb.
A vásárolt szolgáltatásnál és eszközöknél a kiadásokhoz 30 százalék önerő szükséges, az igényelhető támogatás 70 százalék, de maximum 350 ezer forint. A támogatott pályázatok várható száma 250350.
Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány programja keretében olyan projektek támogathatók, amelyek elősegítik a működő kisvállalkozásoknál a vállalkozói szellem és a jövedelemtermelő képesség erősítését, a versenyképesség növelését új - a vállalkozásnál az első - munkavállaló alkalmazásával, valamint a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szolgáltatások igénybevételével, illetve informatikai fejlesztéssel.
A programban a pályázónak olyan személyt kell foglalkoztatnia, aki egyrészt a 18. életévét már betöltötte, és oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat. Másrészt nem áll munkaviszonyban, egyéb keresőtevékenységet sem folytat, és saját jogon nyugellátásban nem részesül. Feltétel továbbá, hogy a foglalkoztatónak nem közeli hozzátartozója vagy élettársa. A projekt megvalósítását a kuratóriumi döntés időpontját követően (várhatóan 2008 második fél éve) lehet elkezdeni, és legkésőbb 2010. április 30-ig kell befejezni.
A vásárolt szolgáltatásnál és eszközöknél a kiadásokhoz 30 százalék önerő szükséges, az igényelhető támogatás 70 százalék, de maximum 350 ezer forint. A támogatott pályázatok várható száma 250350.
Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány programja keretében olyan projektek támogathatók, amelyek elősegítik a működő kisvállalkozásoknál a vállalkozói szellem és a jövedelemtermelő képesség erősítését, a versenyképesség növelését új - a vállalkozásnál az első - munkavállaló alkalmazásával, valamint a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szolgáltatások igénybevételével, illetve informatikai fejlesztéssel.
A programban a pályázónak olyan személyt kell foglalkoztatnia, aki egyrészt a 18. életévét már betöltötte, és oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat. Másrészt nem áll munkaviszonyban, egyéb keresőtevékenységet sem folytat, és saját jogon nyugellátásban nem részesül. Feltétel továbbá, hogy a foglalkoztatónak nem közeli hozzátartozója vagy élettársa. A projekt megvalósítását a kuratóriumi döntés időpontját követően (várhatóan 2008 második fél éve) lehet elkezdeni, és legkésőbb 2010. április 30-ig kell befejezni.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?