kapubanner for mobile

Kicsik létszámbővítését támogatják

Mikrovállalkozások pályázhatnak első alkalmazott felvételének támogatására, a Plusz 1 fő elnevezésű program keretében.

Június 2-ig lehet pályázni a Plusz 1 fő, a vállalkozás első alkalmazottjának felvétele program keretében támogatásért. A projektekre felosztható keret 400 millió forint. Az igényelhető támogatás mértéke teljes munkaidős foglalkoztatás esetén a végzettség függvényében havi 66–106 ezer forint (valamint a bérhez kapcsolódó járulékok és tételes eho), részmunkaidőnél arányosan kevesebb.

A vásárolt szolgáltatásnál és eszközöknél a kiadásokhoz 30 százalék önerő szükséges, az igényelhető támogatás 70 százalék, de maximum 350 ezer forint. A támogatott pályázatok várható száma 250–350.

Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány programja keretében olyan projektek támogathatók, amelyek elősegítik a működő kisvállalkozásoknál a vállalkozói szellem és a jövedelemtermelő képesség erősítését, a versenyképesség növelését új - a vállalkozásnál az első - munkavállaló alkalmazásával, valamint a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szolgáltatások igénybevételével, illetve informatikai fejlesztéssel.

A programban a pályázónak olyan személyt kell foglalkoztatnia, aki egyrészt a 18. életévét már betöltötte, és oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat. Másrészt nem áll munkaviszonyban, egyéb keresőtevékenységet sem folytat, és saját jogon nyugellátásban nem részesül. Feltétel továbbá, hogy a foglalkoztatónak nem közeli hozzátartozója vagy élettársa. A projekt megvalósítását a kuratóriumi döntés időpontját követően (várhatóan 2008 második fél éve) lehet elkezdeni, és legkésőbb 2010. április 30-ig kell befejezni.
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ismét megrendezik a Prograce programozói versenyt diákoknak

Ismét a Pécsi Tudományegyetem (PTE) ad otthont a Prograce programozói versenynek, amelynek keretében december 16-án keresik az ország legjobb... Teljes cikk

Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását

Budapesten elindult a 26,9 milliárd forintos, uniós támogatásból megvalósuló “Nő az esély” program, amelynek célja, hogy valós munkaerőpiaci... Teljes cikk