Kiemelkedő külföldi vendégkutatók az Akadémián
Asztrofizikus, agykutató, növénybiológus, geológus, részecskefizikus és földrajztudós található azok között a nemzetközi szaktekintélyek között, akik az MTA új vendégkutatói programja keretében szeptembertől több hónapot töltenek Magyarországon.
A Magyar Tudományos Akadémia történetében első ízben meghirdetett külföldi vendégkutatói pályázatra 16 nemzetközi hírű tudós jelentkezett. A független bírálók és a zsűri véleménye alapján az MTA elnöke hat kiválóság meghívását hagyta jóvá, akik 3-10 hónapot töltenek Magyarországon, itt tartózkodásukat összesen 70 millió forinttal támogatja az Akadémia.
Mint az MTA közleménye rámutat, a versenyképes hazai kutatásokat erősítő pályázat keretében érkező tudósok bekapcsolódnak a kutatómunkába, szakmai és publikációs tapasztalataikat átadják a fiataloknak. A vendégkutatói program egyúttal lehetőséget teremt versenyképes, sikeres, közös kutatási pályázatok készítésére és megvalósítására.
Fél évet tölt Debrecenben, az MTA Atommagkutató Intézetében (ATOMKI) az elméleti nukleáris asztrofizika egyik legjelentősebb kutatója, a jelenleg a Bázeli Egyetemen dolgozó osztrák Thomas Rauscher, akit két évtizedes munkakapcsolat fűz az akadémiai intézet nukleáris asztrofizika csoportjához. Thomas Rauscher előadásokat is tart majd a Debreceni Egyetemen és az ELTE-n
A. Robin Silver, a University College London neurobiológiai, élettani és gyógyszertani tanszékének professzora négy hónapig az MTA Kísérleti Orvostudományi Kutatóintézetének (KOKI) munkájában vesz részt.
A növényi növekedés jelátviteli folyamatainak nemzetközileg elismert szakértője, a magyar Bögre László az angliai Royal Holloway University of London-ból érkezik három hónapra az MTA Szegedi Biológiai Kutatóközpontjába azért, hogy tagja legyen a Nagy Ferenc által vezetett kutatócsoportnak. A tudós annak az interdiszciplináris kutatási tervnek a végrehajtásában vesz részt, amelynek keretében azt vizsgálják, hogy az éjszaka és a nappal váltakozása hogyan és milyen jelátviteli csatornákon képes a növények fejlődését befolyásolni.
Stephen James Mojzsis, a Coloradói Egyetem geológusprofesszora a Föld korai időszakának vizsgálata, a legidősebb kéregösszetételek korának tisztázása, valamint a földi élet kialakulásának és fejlődésének geokémiai vonatkozásai terén elért eredményei révén vált világszerte ismertté. Négy hónapot tölt majd az MTA Csillagászati és Földtudományi Kutatóközpontban, az itteni kutatásokba való bekapcsolódásával hozzájárulhat a marsi képződmények kialakulásának pontosabb megértéséhez, valamint az intézményben folyó exobolygó-vizsgálatokhoz.
A kvantumtérelmélet egyik legtöbbet publikáló kiválósága a német Ulrich David Jentschura, az Egyesült Államokban, a Missouri Tudományos és Technológiai Egyetemen dolgozó fizikus nyolc hónapra kapcsolódik be az MTA és a Debreceni Egyetem részecskefizikai kutatócsoportjának munkájába.
Az európai és amerikai regionális kutatások kiemelkedő egyéniségének tartják az amerikai James Wesley Scott-ot, aki jelenleg a Kelet-Finnországi Egyetem karéliai intézetének a kutatója. A földrajztudós az MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpontban tíz hónapig a hazai regionális és politikai földrajzi kutatások egyik legaktuálisabb témáját vizsgálja. Arra a kérdésre keresi a választ, hogy miként hat az europaizáció, illetve annak velejárói a magyar politikai kultúrára és geopolitikai gondolkodásra, milyen formákban és hogyan jelenik meg a politikai közbeszédben, a tudományos kutatások területén, valamint a határokon átnyúló együttműködések gyakorlataiban megmutatkozó háttérelemzésekben.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
- Gyors megoldások elfoglalt szakembereknek 2 hónapja
- Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen 2 hónapja
- AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában? 3 hónapja
- Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon 3 hónapja
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 3 hónapja
- Health and Safety Officer 3 hónapja
- 14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria 3 hónapja
- Mi tartja vissza a magyarokat az önkéntességtől? 4 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 5 hónapja
- Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon 5 hónapja
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?