Kilencéves mélyponton az euróövezeti és uniós munkanélküliségi ráta
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatStagnált, több mint kilenc éve legalacsonyabb szinten márciusban a munkanélküliségi ráta az euróövezetben és az EU-ban az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat szerdán közölt adatai szerint. Magyarországi adatot nem tartalmazott a kimutatás - írja az MTI.
Az euróövezetben szezonális kiigazítással 8,5 százalék volt a munkanélküliség, ugyanúgy mint februárban, ami 2008 decembere óta a legalacsonyabb. Egy éve márciusban a ráta magasabb, 9,4 százalék volt.
Az Európai Unió egészében a szezonálisan kiigazított márciusi munkanélküliségi ráta a februárival megegyező, 7,1 százalék volt, az egy évvel korábbi 7,9 százalék után. Az EU idei márciusi munkanélküliségi rátája 2008 szeptembere óta a legalacsonyabb.
Márciusban 18,481 millióan voltak munka nélkül az EU 28 tagállamában, ebből 13,824 millióan az euróövezet 19 tagállamában. A februárihoz képest az EU-ban 94 ezerrel, az euróövezetben 83 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma. Az egy évvel korábbihoz képest 1,930 millióval kevesebben voltak munkanélküliek az EU-ban és 1,414 millióval az euróövezetben.
A legalacsonyabb munkanélküliségi rátát, 2,2 százalékot, Csehországban regisztrálták márciusban. A második és harmadik helyen Málta és Németország osztozott 3,3 és 3,4 százalékkal.
A legmagasabb munkanélküliségi rátát Görögországban jegyezték fel, 20,6 százalékosat (januári adat), valamint Spanyolországban 16,1 százalékosat.
Februárban minden egyes tagországban csökkent a munkanélküliségi ráta az egy évvel korábbihoz képest, Litvániát kivéve, ahol stagnált, és Észtországot, ahol viszont 5,3 százalékról 6,5 százalékra emelkedett.
A legnagyobb mértékben Cipruson csökkent a munkanélküliségi ráta, 12,3 százalékról 9,1 százalékra, valamint Görögországban 23,2 százalékról 20,6 százalékra (január-januári összevetésben), Horvátországban pedig 11,8 százalékról 9,4 százalékra.
MTI
Az Európai Unió egészében a szezonálisan kiigazított márciusi munkanélküliségi ráta a februárival megegyező, 7,1 százalék volt, az egy évvel korábbi 7,9 százalék után. Az EU idei márciusi munkanélküliségi rátája 2008 szeptembere óta a legalacsonyabb.
Márciusban 18,481 millióan voltak munka nélkül az EU 28 tagállamában, ebből 13,824 millióan az euróövezet 19 tagállamában. A februárihoz képest az EU-ban 94 ezerrel, az euróövezetben 83 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma. Az egy évvel korábbihoz képest 1,930 millióval kevesebben voltak munkanélküliek az EU-ban és 1,414 millióval az euróövezetben.
A legalacsonyabb munkanélküliségi rátát, 2,2 százalékot, Csehországban regisztrálták márciusban. A második és harmadik helyen Málta és Németország osztozott 3,3 és 3,4 százalékkal.
A legmagasabb munkanélküliségi rátát Görögországban jegyezték fel, 20,6 százalékosat (januári adat), valamint Spanyolországban 16,1 százalékosat.
Februárban minden egyes tagországban csökkent a munkanélküliségi ráta az egy évvel korábbihoz képest, Litvániát kivéve, ahol stagnált, és Észtországot, ahol viszont 5,3 százalékról 6,5 százalékra emelkedett.
A legnagyobb mértékben Cipruson csökkent a munkanélküliségi ráta, 12,3 százalékról 9,1 százalékra, valamint Görögországban 23,2 százalékról 20,6 százalékra (január-januári összevetésben), Horvátországban pedig 11,8 százalékról 9,4 százalékra.
MTI
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?