Megjelent: 13 éve

Kilencszáz dolgozójától vált meg a német PIN Group

Nem véletlen, hogy a PIN Group nem bírja a "versenyt", hiszen idén már 55 millió euró veszteséget kellett elkönyvelnie. Legnagyobb vetélytársa, az állami tulajdonú Deutsche Post, amely már korábban megegyezett a Ver.di szakszervezeti szövetséggel a postai minimálbér ügyében. A szakszervezetek eredetileg 7,50 eurós órabért tartottak minimálisan elfogadhatónak, a Deutsche Post azonban inkább alaposan ráígért, hogy a keleti tartományokban nyolc, a nyugatiakban 9,80 eurós ajánlatával lehetetlen helyzetbe hozza versenytársait. A a PIN-nél és a TNT-nél ugyanis az átlagos órabér 7,33 euró körül van, s a piacon még viszonylag új konkurencia képtelen lesz ilyen magas bérekkel talpon maradni.

Közgazdászok szerint a minimálbér jól hangzik, de bevezetése a német postai ágazatban legalább annyi embert hoz nehéz helyzetbe, mint ahánynak szociális vívmányt jelent. A fogyasztó is többszörösen rosszul jár, mivel így nem tud kialakulni egészséges verseny, s a fogyasztó sem juthat jobb, illetve olcsóbb szolgáltatásokhoz.

Az Európai Unió 27 tagállama közül 21-ben van minimálbér, legutóbb Nagy-Britanniában vezették be. Németországban változatlanul az egykori NSZK-beli modell az irányadó: az állam nem szól bele a bérmegállapodásokba, e kérdés kizárólag a munkaadókra és a munkavállalókra tartozik.

Népszabadság
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
  • 2020.10.16XIII. LEAN FÓRUM - KONFERENCIA A Fórum fókuszai: Lean Vezetés - Lean coaching Ipar 4.0. és a Lean a gyakorlatban Lean Quality – Lean Six Sigma Lean Office - Folyamatfejlesztés Részletek Jegyek
  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Így nő egy 30 fős elemzőközpont csaknem hetvenszeresére

A Morgan Stanley budapesti irodája, amely az elmúlt 14 évben 30 fősről 2000 embert foglalkoztató globális központtá nőtt, idén is folytatja a... Teljes cikk

Rabok is gyártják majd a MÁV-dolgozók cipőit

Egy 40 fogvatartottat is foglalkoztató cég nyerte a MÁV Szolgáltató Központ Zrt. mintegy 42 ezer munkavédelmi és egyéb lábbeli gyártására kiírt tenderét. Teljes cikk

Az Apple sosem tér vissza a járvány előtti munkarendhez

Tim Cook, az Apple vezérigazgatója szerint a home office hatására hosszú távon is új munkavégzési szokások maradnak fenn a cégnél. Jelenleg az... Teljes cikk