Kilencszáz dolgozójától vált meg a német PIN Group

Nem véletlen, hogy a PIN Group nem bírja a "versenyt", hiszen idén már 55 millió euró veszteséget kellett elkönyvelnie. Legnagyobb vetélytársa, az állami tulajdonú Deutsche Post, amely már korábban megegyezett a Ver.di szakszervezeti szövetséggel a postai minimálbér ügyében. A szakszervezetek eredetileg 7,50 eurós órabért tartottak minimálisan elfogadhatónak, a Deutsche Post azonban inkább alaposan ráígért, hogy a keleti tartományokban nyolc, a nyugatiakban 9,80 eurós ajánlatával lehetetlen helyzetbe hozza versenytársait. A a PIN-nél és a TNT-nél ugyanis az átlagos órabér 7,33 euró körül van, s a piacon még viszonylag új konkurencia képtelen lesz ilyen magas bérekkel talpon maradni.

Közgazdászok szerint a minimálbér jól hangzik, de bevezetése a német postai ágazatban legalább annyi embert hoz nehéz helyzetbe, mint ahánynak szociális vívmányt jelent. A fogyasztó is többszörösen rosszul jár, mivel így nem tud kialakulni egészséges verseny, s a fogyasztó sem juthat jobb, illetve olcsóbb szolgáltatásokhoz.

Az Európai Unió 27 tagállama közül 21-ben van minimálbér, legutóbb Nagy-Britanniában vezették be. Németországban változatlanul az egykori NSZK-beli modell az irányadó: az állam nem szól bele a bérmegállapodásokba, e kérdés kizárólag a munkaadókra és a munkavállalókra tartozik.

Népszabadság