Kilencven szakszervezeti vezetőt öltek meg világszerte
A világ számos pontján leselkedik gyilkosság veszélye a szakszervezeti vezetőkre, akik közül tavaly mintegy kilencvenet öltek meg - állapította meg a szakszervezetek nemzetközi szövetsége (ITUC).
Az ITUC az ENSZ által meghatározott munkaügyi normák megsértéséről készített - a múlt évre vonatkozó - éves jelentésében hozzátette, hogy tavaly egyre több lépés történt a munkaügyi vívmányok megcsonkítására és az alkalmazottak állami felügyelet alá vonására. A szerdán közzétett jelentés szerint sok vállalat és kormány erőszakkal válaszolt arra, hogy az emberek küzdöttek éleszínvonaluk fenntartásáért vagy javításáért.
A legtöbb szakszervezeti vezetőt Kolumbiában gyilkolták meg - 49-et -, húsz másik társukat pedig megkísérelték megölni, de az elkövetők nem jártak sikerrel. Guatemalában tíz szakszervezeti vezetőt gyilkoltak meg. A többiek Bangladesben, Brazíliában, Salvadorban, Hondurasban, Pakisztánban, a Fülöp-szigeteken, Szváziföldön és Ugandában vesztették életüket. Iránban egy szakszervezeti aktivistaként is tevékenykedő tanárt akasztottak fel az igazságszolgáltatás alapvető normáit is sértő per után - tette hozzá az ITUC.
A legtöbb szakszervezeti vezetőt Kolumbiában gyilkolták meg - 49-et -, húsz másik társukat pedig megkísérelték megölni, de az elkövetők nem jártak sikerrel. Guatemalában tíz szakszervezeti vezetőt gyilkoltak meg. A többiek Bangladesben, Brazíliában, Salvadorban, Hondurasban, Pakisztánban, a Fülöp-szigeteken, Szváziföldön és Ugandában vesztették életüket. Iránban egy szakszervezeti aktivistaként is tevékenykedő tanárt akasztottak fel az igazságszolgáltatás alapvető normáit is sértő per után - tette hozzá az ITUC.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya 4 napja
- Egy láthatatlan gépezet kulcsszereplője: mi az a menedzsmentkapitalizmus? 6 napja
- Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen 7 napja
- A legjobb vezetők néha a legrosszabb emberek? A nárcizmus rejtett ára 2 hete
- "Nem akartam úgy járni, mint a meggyilkolt cégvezető" – ezért kaptak a dolgozók milliós bónuszt 2 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 3 hete
- Így hat a mesterséges intelligencia a tárgyalásokra 3 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 4 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 4 hete
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- project manager
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- karbantartó
- Mérlegképes főkönyvelő
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- fogászati szakasszisztens
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Csomagoló - Anyagmozgató | Helvécia (2026. 04. 13)
- Légi szállítmányozási munkatárs orosz nyelvtudással (2026. 04. 15)
- Villanyszerelő (Szentgotthárd) (2026. 04. 15)
- Pénzügyi kontroller (2026. 04. 15)
- Operátor 2 műszak (Veszprém) (2026. 04. 15)
Partnereink hírei
- Tavaszi gyomok a kertben: így ismerd fel őket egyszerűen
- Muskátli helyett: 3 könnyen gondozható balkonnövény
- Hogyan terem rengeteget az uborka? Ez a titka
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?