Kilencvenezerrel többen dolgoztak minimálbérért tavaly
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatCsaknem kilencvenezerrel többen dolgoztak tavaly Magyarországon minimálbérért, mint 2009-ben. Az adószakértő attól tart, ez azt mutatja, hogy sokakat sorolt vissza munkáltatójuk egy magasabb fizetési kategóriából a legalacsonyabba - írja a Magyar Nemzet.
Tömegek éltek minimálbérből vagy annál is kisebb fizetésből 2010-ben hazánkban - derül ki a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) adataiból. A hatóság a Magyar Nemzet kérdésére közölte: tavaly 1,26 millió ember, vagyis az összes adózó egynegyede vallotta azt, hogy éves fizetése nem haladja meg a minimálbér tizenkét hónapra számított összegét. Ez rávilágít arra is, hogy az utóbbi időben mind nagyobbra duzzadt a minimálbéresek tábora. Míg 2008-ban 1,1 millió ember kapott minimálbért vagy attól elmaradó fizetést, addig 2009-ben már 1,17 millió, tavaly pedig 1,26 millió.
Magyar Nemzet
Magyar Nemzet
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?