Kirúgott szakszervezetisek miatt demonstráltak
Több szakszervezet közös szolidaritási demonstrációt tartott szerdán a pécsi Honsa Kft. telephelyénél amiatt, hogy a társaság elküldte dolgozóinak egy részét a közelmúltban, a tüntetők szerint jogszerűtlenül.
Balogh Péter, a Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke beszédében elmondta, a közelmúltban a Honsa Kft. hét volt dolgozója fordult a nyilvánossághoz és a vasas szakszervezethez, mert szerintük azért vesztették el az állásukat, mivel az üzemi szakszervezet vezetői, hangadói voltak.
Balogh Péter beszámolt arról, hogy szövetségük a történtek miatt egyeztetéseket kezdett a munkáltatóval, de a Honsa Kft. vezetése mereven elzárkózott ettől. Ezért demonstrációs bizottságot alakítottak a szerintük jogszerűen megalakított alapszervezet eltávolított tagjai és vezetői érdekében, majd szolidaritási tüntetést szerveztek.
Pataky Péter, a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke azt hangoztatta, hogy a demonstrációval nemcsak a Honsa Kft.-nél kialakult helyzetben nyilvánítanak véleményt, hanem minden szakszervezeti tisztségviselő és tag védelmét kívánják szolgálni szerte az országban. Azt szeretnék kifejezni, hogy a leghatározottabban tiltakoznak a magyarországi és az európai uniós szakszervezeti és munkavállalói alapnormák durva megsértése miatt - szögezte le.
A Honsa Kft. közleményt juttatott el az MTI-hez még a demonstráció előtt. Ebben beszámolnak róla, hogy a társaság pécsi üzemében a közelmúltban a munkarend átszervezése miatt került sor elbocsátásokra. Ismertették: a cég átállt a három műszakos működésre, ezért október-november fordulóján 18, az üzem különböző részlegeiben dolgozó alkalmazottól kényszerültek megválni.
Hangsúlyozták: a Honsa Kft. Pécs egyik legnagyobb ipari foglalkoztatójaként közel hatszáz főnek ad munkát, a lépésre pedig a cég versenyképességének megőrzése érdekében volt szükség.
Kijelentették: az átszervezés során a törvényi előírásokat maximálisan betartva járt el a vállalat. Az érintett dolgozók a felmondási idejükre fizetést, távozásuk után pedig végkielégítést kaptak.
"Mivel a cégünknél állítólag működő érdekvédelmi szervezet korábban még a létrejöttéről sem tájékoztatta a cégvezetést, így nem volt lehetőségünk senkivel előzetesen egyeztetni. A Vasas Szakszervezeti Szövetség által meghirdetett demonstrációval ezért nem értünk egyet. A törvényes formában működő munkavállalói érdekképviselet létrejöttét és működését cégünk eddig sem akadályozta és a jövőben sem fogja" – áll a társaság közleményében.
A Honsa Kft. 2012-ben 5,3 milliárd forint nettó árbevétel mellett 374 millió forint nyereséggel zárt a nyilvános cégadatok szerint; 2011-ben 4,4 milliárd forint árbevétel mellett 229 millió forint volt a nyeresége.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 3 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- 22 ezer állás kerülhet veszélybe a Boschnál 3 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 3 hete
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 4 hete
- Sztrájkmenetrendet hirdetett meg a pécsi buszvállalat 1 hónapja
- 700 munkahely válik betonbiztossá Pápán – újabb milliárdos beruházás érkezett 1 hónapja
- A kecskeméti Mercedes-gyár munkavállalóinak száma elérte az ötezret 1 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?