kapubanner for mobile

Kiszűrnék a munkakerülőket

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Több szigorító intézkedés bevezetését is tervezik a szociális ellátórendszerben, hogy jobban ösztönözzék a munkát keresőket, illetve megakadályozzák a visszaélést - mondta Lamperth Mónika szociális és munkaügyi miniszter szerdán az Új Magyarország regionális konferencián, Győrött a kereskedelmi és iparkamara székházában.

A szociális és munkaügyi miniszter a konferencia résztvevőinek a tárca törekvéséről szólt. A szociális rendszerben erősíteni kívánják az ösztönzést a munkára, a "Segély helyett esély"-mottó értelmében. Az Út a munkához program lényege, hogy a kormány a foglalkoztatásban érdemi változást érjen el. A jelenlegi 3 millió 900 ezer foglalkoztatott európai mércével mérve is kevés a közszolgáltatások javításához szükséges erőforrások előteremtésére.

Tesztelnék a munkavállalókat

A foglalkoztatottságot részben ösztönző elemekkel, részben szigorításokkal kívánják növelni. Akik szinte a minimálbérért keményen dolgoznak, azoknak az igazságérzetét ugyanis nagyon bántja, hogy a segélyből és néhány napi feketemunkából hasonlóképp meg lehet élni. Nem a betegek munkára szorításáról van szó, hanem azok szankcionálásáról, akik képességeiket tekintve alkalmasak lennének hasznos tevékenységre, mégsem teszik. Kiszűrésükre úgynevezett "munkatesztet" dolgozna ki a minisztérium. Erről és a végrehajtás lehetőségeiről folytatnak most társadalmi párbeszédet, ennek volt része a tegnapi győri találkozó is.

A szociális és munkaügyi tárca vezetője továbbá rámutatott: saját minisztériumának is megvannak a lehetőségei, hogy az EU-s források felhasználásával aktív foglalkoztatáspolitikai eszközöket alkalmazva tegyenek lépéseket. A Munkaerő-piaci Alapban több mint 300 milliárd forint hazai forrás áll rendelkezésre, s ennek többszöröse az európai uniós forrásokból - tette hozzá.

Lamperth Mónika kitért arra, hogy a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében elsősorban a lemaradott térségeket kell segíteni, ezt az Európai Unió is előírja számunkra. De a fejlettebb régiókban, mint például Győr-Moson-Sopron megyében és Győrött is akad tennivaló, hiszen itt kifejezetten hiány van bizonyos szakmunkásokból, ez is a magyar munkaerő-piac problémája.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek