Komárom: megelőlegezik a tűzoltóknak a túlórapénzt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSaját költségvetéséből megelőlegezi Komárom a városi tűzoltóság 57 munkatársának járó 42 millió forintot, amelyet a 2004 és 2007 közötti időszakban kellett volna megkapniuk az EU-s munkaidőnorma túllépése miatt - jelentette be szerdai sajtótájékoztatóján Molnár Attila polgármester (Fidesz).
Kontrát Károly, a Belügyminisztérium államtitkárára elmondta, hogy az uniós csatlakozással 54-ről 48 órára kellett volna csökkenteni a tűzoltók munkaidejét, de ez csak 2007 végén valósult meg teljesen.
Ha az előző kormányok rendben kifizették volna a túlórák díját, akkor az kétmilliárd forint lett volna, most viszont 7,2 milliárdos kiadást okoz a késedelmi kamatok és a járulékok miatt - tette hozzá.
Az államtitkár azt mondta, hogy a kormány december 31-ig minden érintett aktív és nyugdíjas tűzoltónak kifizeti az elmaradt túlórapénzt.
Az ország több városában az önkormányzatok az összeget megelőlegezték, a sajtótájékoztatón Győr, Kaposvár és Budapest nevét említették példaként.
Ha az előző kormányok rendben kifizették volna a túlórák díját, akkor az kétmilliárd forint lett volna, most viszont 7,2 milliárdos kiadást okoz a késedelmi kamatok és a járulékok miatt - tette hozzá.
Az államtitkár azt mondta, hogy a kormány december 31-ig minden érintett aktív és nyugdíjas tűzoltónak kifizeti az elmaradt túlórapénzt.
Az ország több városában az önkormányzatok az összeget megelőlegezték, a sajtótájékoztatón Győr, Kaposvár és Budapest nevét említették példaként.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szobafestő
- takarító
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 08. 18)
- Látszerész-értékesítő (2026. 08. 22)
- Senior minőségügyi mérnök - Veszprém (2026. 08. 24)
- Operational Buyer (2026. 08. 24)
- Raktári kisegítő (2026. 08. 24)
Partnereink hírei
- 6 évelő, mely rettenetesen szenved az aszálytól
- Szeptemberi metszési útmutató gyümölcstermő bokrokhoz: mit tilos?
- Reggel vagy este érdemes locsolni a teraszon a növényeket?
HR Blog oldalak
-
www.power-coaching.hu
Emberek vagyunk
Emberek vagyunk. Még akkor is ha a rendszer nem tekint minket annak. Mert minek is tekint, minek felel meg ma egy alkalmazott? Egy...
-
Leadership Intelligence
Embercsere vagy Rendszercsere?
Amikor egy országban, egy vállalatnál vagy akár egy intézménynél új vezetés veszi át az irányítást, a legtöbb ember a...
-
Borealis
Szeptemberi rajt 4 lépésben, avagy mit érdemes most eldönteni?
Lassan közeledik szeptember, a pihenő időszak vége, amikor újra megtelnek a munkahelyek. Ilyenkor gyakran mondjuk, halljuk: most...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés