Komárom: megelőlegezik a tűzoltóknak a túlórapénzt
Saját költségvetéséből megelőlegezi Komárom a városi tűzoltóság 57 munkatársának járó 42 millió forintot, amelyet a 2004 és 2007 közötti időszakban kellett volna megkapniuk az EU-s munkaidőnorma túllépése miatt - jelentette be szerdai sajtótájékoztatóján Molnár Attila polgármester (Fidesz).
Kontrát Károly, a Belügyminisztérium államtitkárára elmondta, hogy az uniós csatlakozással 54-ről 48 órára kellett volna csökkenteni a tűzoltók munkaidejét, de ez csak 2007 végén valósult meg teljesen.
Ha az előző kormányok rendben kifizették volna a túlórák díját, akkor az kétmilliárd forint lett volna, most viszont 7,2 milliárdos kiadást okoz a késedelmi kamatok és a járulékok miatt - tette hozzá.
Az államtitkár azt mondta, hogy a kormány december 31-ig minden érintett aktív és nyugdíjas tűzoltónak kifizeti az elmaradt túlórapénzt.
Az ország több városában az önkormányzatok az összeget megelőlegezték, a sajtótájékoztatón Győr, Kaposvár és Budapest nevét említették példaként.
Ha az előző kormányok rendben kifizették volna a túlórák díját, akkor az kétmilliárd forint lett volna, most viszont 7,2 milliárdos kiadást okoz a késedelmi kamatok és a járulékok miatt - tette hozzá.
Az államtitkár azt mondta, hogy a kormány december 31-ig minden érintett aktív és nyugdíjas tűzoltónak kifizeti az elmaradt túlórapénzt.
Az ország több városában az önkormányzatok az összeget megelőlegezték, a sajtótájékoztatón Győr, Kaposvár és Budapest nevét említették példaként.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül
Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk
Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat
Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Így figyel a HR: figyelmeztetést kapnak a túlórázók 5 hónapja
- 100 nap folyamatos munka végzett a 26 éves orvossal – miért nincs változás? 5 hónapja
- 620 új munkahely Komáromban – ez csak a jéghegy csúcsa? 5 hónapja
- Aki hazamegy időben és nem túlórázik, fizetésemelést kap – figyelem, igaz történet! 7 hónapja
- Túlóra: amikor mégsem 8 óra a 8 óra - a túlmunka elrendelésének szabályai 1 éve
- A britek nagy része szabadidejében is dolgozik, ez a korosztály tud a legkevésbé elszakadni a munkától 1 éve
- Túlórapótlék 1 éve
- Szlovákiában a dolgozók kétharmada alig jön ki a fizetéséből, rengetegen túlóráznak 1 éve
- Görögország bevezeti a hatnapos munkahetet 1 éve
- Bocsánatot kért a Baidu PR-vezetője a túlhajszoltság dicsőítéséért 2 éve
- Nyitrai Zsolt: az önkéntes tűzoltók hétköznapi szuperhősök 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában TIPP
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? TIPP
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük TIPP
Állások
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- karbantartó
- Minőségügyi munkatárs
- Raktáros, gépkocsivezető
- Óvodapedagógus
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Karbantartó / Hűtőgépszerelő (2025. 11. 21)
- Tolmács koordinátor (HR területen) (2025. 11. 21)
- CNC gépbeállító - Veszprém (2025. 11. 22)
- Befektetési alap termékkialakítási és ESG gyakornok (2025. 11. 21)
- Raktáros (2025. 11. 21)
Partnereink hírei
- Természetes adventi dekoráció a kertből egyszerűen
- Katalin, Erzsébet: milyen téli időjárást jövendöl?
- Fekete hunyor gondozása – mit szeret, mit nem, és mire kell odafigyelni?
HR Blog oldalak
-
HAPPINESS_Consulting
4DO Gyakorlat - Mentális Jól-lét A Gyakorlatban [ ► Videó ]
Épp itt az ideje a kifelé való figyelés helyett - a saját figyelmünk elterelése helyett befele figyelni. Hogy tegyük ezt? Mit...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Képalkotó diagnosztikai vizsgálat 8 hónap helyett 5 napon belül – és Te adhatod a munkavállalóid kezébe ezt a lehetőséget
Sokan sokfélét mondanak a hazai egészségügy helyzetéről. Olvas is ezt-azt az ember a különféle híroldalakon, de addig jó,...
-
Munkajog
Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása?
A munkavállaló alapvető kötelezettsége, hogy a munkáját a munkáltatói utasítások szerint végezze. Felmerülhetnek azonban...
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?