Komoly hátrányban vannak a munkaerőpiacon a krónikus betegek

A Telex elemezte a Defacto tanulmányát, mely azt vizsgálta, hogyan hat a krónikus betegség a munkavállalásra és a keresetekre. A kutatás nemcsak azt vette figyelembe, hogy ki milyen betegségben szenved – például szív- és érrendszeri betegségek, mentális betegségek vagy rák – hanem azt is, hogy ezek a betegségek milyen gyakran vezetnek kórházi kezeléshez vagy a beteg halálához. A kutatásban az számít krónikus betegnek, aki ez alapján a lakosság legbetegebb 10 százalékában van.

Az elemzés szerint nem csak az idősek érintettek, a módszer alapján a 30 éves dolgozók 4-8 százaléka is krónikus betegnek számít. A felmérés rámutat, hogy a krónikus betegséggel élők közül sokkal kevesebben dolgoznak, mint az egészséges társaik közül.

 A férfiak átlagosan 7, a nők 14 százalékponttal kevesebben dolgoznak a krónikus betegséggel élők közül mint a nem beteg emberek közül, ez a különbség pedig az életkor előrehaladtával tovább emelkedik. Az 50 évnél idősebb nőknél 20 százalék felett van.

forrás: Telex

A kutatásból az is kiderül, hogy a krónikus beteg férfiak átlagosan 5,8 százalékkal, a nők pedig 23 százalékkal keresnek kevesebbet, mint egészséges munkatársaik. A felmérés rámutat, hogy pár évvel a betegség kezdete után a férfiak bére 4, a nőké 1,5 százalékkal volt alacsonyabb, mint a hasonló dolgozóké, akik nem betegszenek meg.

A tanulmány szerint a krónikus betegséggel élők bérhátrányának egy része abból származik, hogy ezek a dolgozók alacsonyabb bért fizető vállalatoknál vállalnak munkát. Ennek az lehet az egyik okda, hogy a magasabb fizetéseket kínáló cégeknél sokszor erősebb a teljesítményösztönzés és kisebb a részmunkaidős állások aránya, és a krónikus betegek gyakran vagy kevesebbet vagy lassabban tudnak dolgozni.

A kutatás rámutat, hogy a krónikus betegséggel élők, különösen a nők sok szempontból hátrányban vannak a munkaerőpiacon, és az ilyen betegségek megelőzése és korai felismerése jelentős egyéni és társadalmi hasznokkal is jár.

Telex

fotó: unsplash