Komoly sérülésekkel járó munkabaleseteket vizsgált az OMMF
Szerdán és csütörtökön négy építőiparban bekövetkezett, komoly sérülésekkel járó balesetet vizsgáltak Budapesten a munkavédelmi felügyelők. A szűk harminc órás időszak mérlege három súlyos sérülés, köztük egy lábszár amputáció és egy haláleset - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Nem sokkal később, valamivel 9 óra után a XII. kerületi Nagyenyed utcában egy zsaluzótábla dőlt egy munkásra, aki éppen a zsaluzótáblák szétszerelésén dolgozott. A rádőlő elem 2 bordáját és a medencecsontját törte el a munkásnak.
Szintén szerdán, 13 óra körül, egy Margit körúti étterem átalakítása közben egy létrán álló munkás gyorsdarabolóval dolgozott az álmennyezeten. A létre megbillent és a flex-korong a munkás karjába vágott. A karját az erek összevarrásával, illetve pótlásával sikerült megmentenie a sebészeknek.
Csütörtökön, a délelőtti órákban egy IX. kerületi építkezésen, 7 emelet magasságban az egyik ács áthidaló zsalugerendákat bontott ki, amikor kibillent alóla az egyik rögzítetlen gerenda. A munkás 25 métert zuhant, melynek következtében a helyszínen életét vesztette. Leesés elleni védelemül szolgáló egyéni védőeszközt nem használt.
Az OMMF néhány nappal ezelőtti összesítése szerint ebben az évben közel 13 ezer munkabalesetet történt. Ezek közül 198 csonkolással, 58 pedig halállal végződött.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A vállalati felhasználók többsége elégedett a mesterséges intelligenciával, bevezetését megtérülő befektetésnek tartja, az előnyök közül... Teljes cikk
Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk
Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk
- Három embert ítéltek el egy vasúti munkás halála miatt 6 hónapja
- Figyelmetlen munkavégzés okozott maradandó sérülést Kaposváron 6 hónapja
- Döntött a bíróság: Jogilag mindegy, hogy a tanár tiltakozik vagy részegen otthon marad – kirúgható 6 hónapja
- Ezeket a munkajogi hibákat nem engedheted meg magadnak! 7 hónapja
- Halálos munkabaleset a Dunánál, vádat emeltek a műszaki vezető ellen 7 hónapja
- 14 milliós kártérítést kapott a dolgozó, akit Darth Vaderhez hasonlítottak a munkahelyén 7 hónapja
- 75 ember indult el úgy reggel munkába, hogy már soha nem tért haza 7 hónapja
- NAV-újdonság a munkáltatóknak: 20 nyomtatványt vált majd ki az új rendszer 8 hónapja
- Súlyos hiányosságokkal küzd a munkabiztonság Magyarországon? 8 hónapja
- Meghalt a Ráckevén elgázolt postás 9 hónapja
- Csökkent a munkabalesetek száma 2024-ben 9 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?