"Koronabónuszt" kapnak a Mercedes-dolgozók, nem lesz leépítés
A kecskeméti autógyártó minden dolgozójának kétlépcsős alapbéremelést biztosít, és két évig biztosan nem lesz leépítés. Egyszeri juttatást is kapnak a munkavállalók decemberben, amit a német anyacégnél koronabónusznak hívnak, Kecskeméten készpénzes cafeteriajuttatás címén fizetik ki.
Megállapodott a következő két évre szóló béremelésekről a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. magyar dolgozóit képviselő szakszervezet az anyacég képviselőivel - tudta meg a 24.hu. A megállapodást pénteken írhatják alá. A portál úgy tudja, hogy a cégnél 2021-ben, majd 2022-ben újra 45 ezer forinttal növelik az alapbéreket. A vállalat emellett két évre létszám-megtartási garanciát vállalt, azaz nem csökkenti a 4200 fős munkavállalói létszámot. A cég „koronabónuszt” is fizet dolgozóinak, ez egyszeri, bruttó 200 ezer forintos pluszpénzt jelent, amit karácsony előtt utalnak át a munkavállalóknak. (itt pontosítást kért a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft, mert szerintük ennek nincs köze a pandémiás helyzethez, hanem egyszeri készpénzes cafeteriajuttatásról van szó. Érdekesség, hogy a német anyacég, a Daimler AG koronabónuszként definiálja az egyszeri év végi jutalmat, amit a járványhelyzetre reagálva fizet ki, ez Németországban 1000 eurós juttatás: https://www.daimler.com/konzern/news/corona-bonus.html)
24.hu
frissítés: A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. az alábbi állásfoglalást küldte a hír kapcsán:
Intenzív tárgyalásokat követően a kecskeméti Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. a VASAS Szakszervezeti Szövetséggel és a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezetével (MTSZSZ) aláírta a következő két évre vonatkozó bérmegállapodást. Ennek eredményeként valamennyi érintett fél számára elfogadható megállapodás és jó kompromisszum született. Ebben, az autóipar egésze számára sok kihívást tartogató évben ez a megállapodás pénzügyi tervezhetőséget és a kecskeméti gyár munkahelyeinek lehető legnagyobb biztonságát jelenti az elkövetkezendő két évre.
A bértárgyalásban résztvevő felek az alapbér lépcsőzetes, fix mértékű emeléséről állapodtak meg, ami 2021. április 1-től kezdődően összesen 90.000 forintos bruttó béremelést jelent a következő 2 év folyamán.
A jelenleg érvényben lévő munkaidőkeret az év végével lezárul. Ezzel a mínusz órák törlésre kerülnek, a plusz órák pedig a törvényi előírásoknak megfelelően kifizetésre kerülnek. Az új munkaidőkeret egy évre érvényes, és 2021. január 1-jén veszi kezdetét. A jelenlegi, kihívásokkal teli időszakban azonban valószínűleg az a legfontosabb hír a munkavállalók számára, hogy mindezek mellett a kecskeméti Mercedes-Benz gyár 2022 végéig a foglalkoztatási szint megtartását is biztosítja. Ez azt jelenti, hogy a vállalat garantálja a jelenlegi foglalkoztatotti létszámot.
fotó: gyar.mercedes-benz.hu
24.hu
frissítés: A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. az alábbi állásfoglalást küldte a hír kapcsán:
Intenzív tárgyalásokat követően a kecskeméti Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. a VASAS Szakszervezeti Szövetséggel és a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezetével (MTSZSZ) aláírta a következő két évre vonatkozó bérmegállapodást. Ennek eredményeként valamennyi érintett fél számára elfogadható megállapodás és jó kompromisszum született. Ebben, az autóipar egésze számára sok kihívást tartogató évben ez a megállapodás pénzügyi tervezhetőséget és a kecskeméti gyár munkahelyeinek lehető legnagyobb biztonságát jelenti az elkövetkezendő két évre.
A bértárgyalásban résztvevő felek az alapbér lépcsőzetes, fix mértékű emeléséről állapodtak meg, ami 2021. április 1-től kezdődően összesen 90.000 forintos bruttó béremelést jelent a következő 2 év folyamán.
A jelenleg érvényben lévő munkaidőkeret az év végével lezárul. Ezzel a mínusz órák törlésre kerülnek, a plusz órák pedig a törvényi előírásoknak megfelelően kifizetésre kerülnek. Az új munkaidőkeret egy évre érvényes, és 2021. január 1-jén veszi kezdetét. A jelenlegi, kihívásokkal teli időszakban azonban valószínűleg az a legfontosabb hír a munkavállalók számára, hogy mindezek mellett a kecskeméti Mercedes-Benz gyár 2022 végéig a foglalkoztatási szint megtartását is biztosítja. Ez azt jelenti, hogy a vállalat garantálja a jelenlegi foglalkoztatotti létszámot.
fotó: gyar.mercedes-benz.hu
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál
A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk
NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Egyeztetés kezdődött az állami fenntartású egyetemek bérfejlesztéséről 2 hete
- Hangosabbnak kell lennie a HR-nek: karriersztorik a Mercedesnél és a Molnál 2 hete
- Két év alatt átlagosan 55 százalékkal emelkedett a reptéri dolgozók bére 3 hete
- Napok óta sztrájkolnak a román postások 3 hete
- A Continental Dohányipari Zrt. emelte a sátoraljaújhelyi gyárában dolgozók bérét 4 hete
- Ekkora béremelést kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói 1 hónapja
- Megállapodás született az operaházi sztrájk felfüggesztéséről 1 hónapja
- 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten 1 hónapja
- Egy egyetemi hallgató egy évvel a diplomája megszerzése után többet keres, mint korábbi egyetemi oktatója 1 hónapja
- A sztrájk folytatódik: az Opera dolgozói béremelésig tüntetnek 1 hónapja
- Sztrájkot hirdettek szerdára a román postások - kétharmaduk minimálbérből él 1 hónapja