Korszerűsítik a foglalkoztatási szolgálatot
Korszerű, ügyfélbarát munkaügyi kirendeltség várja már húsz helyen a munkanélkülieket, további húsz kirendeltségen is elvégezték a számítógéppark felújítását - mondta budapesti sajtótájékoztatóján Burány Sándor. A foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter hozzátette: a PHARE-program keretében dán és svéd tapasztalatok átvételével, 1,25 milliárd forint ráfordítással korszerűsítettek megyénként egy-egy munkaügyi kirendeltséget, és Budapesten is kialakítottak egy mintaszolgálatot.
A szakminiszter azt is bejelentette, hogy folytatják a korszerűsítési programot. Európai uniós támogatással 8 milliárd forintot használnak majd fel 2007-ig az egész foglalkoztatási szolgálat számítógépes modernizálására, a munkatársak továbbképzésére, felkészítésére, a kirendeltségek további felújítására. Ennek keretében 1, 5 milliárd forintos ráfordítással újabb 60 kirendeltséget modernizálnak. A 174 kirendeltségből fennmaradó, körülbelül 90 egységnél ezt követően mintegy 2 milliárd forintból oldható meg a teljes körű modernizálás.
Az informatikai fejlesztések, illetve a munkatársak továbbképzése révén gyorsabban, naprakészebben követhetik majd a munkáltatók munkaerőigényét, így hatékonyabb lehet a munkaközvetítés. Ez javítja a gazdaság teljesítményét, a munkanélküliek, az inaktívak elhelyezkedési lehetőségeit. Az állami foglalkoztatási szolgálat nagyobb szerephez jut majd a sikeres állásközvetítésekben - mondta Burány Sándor szakminiszter.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 3 hónapja
- Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per 4 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 5 hónapja
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 5 hónapja
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 6 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 6 hónapja
- Már elérhető a fix 3 százalékos hitelprogram a kis- és közepes vállalkozások számára 6 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoztak az idei Nyári Diákmunka Programban 8 hónapja
- A foglalkoztatási ráta alakulása nemek szerint - grafikon 8 hónapja
- Már 75 milliárd forintot fizettek ki a Demján Sándor 1+1 Programban 8 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoznak az idei Nyári Diákmunka Programban 9 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?