kapubanner for mobile

Korszerűsítik a svéd nyugdíjpénztárakat

Svédországban kormányzati rendeletek módosításával enyhíteni akarják a nyugdíjpénztárak befektetéseire vonatkozó szabályokat, amelyeket még az ezredfordulón, a maitól eléggé különböző pénzügyi környezetben léptettek életbe.

A svéd nyugdíjasok négy nagy országos pénztár (rövidítve AP), és sok kisebb közül választhatnak. E pénztárak vagyona egyenként is megközelíti a százmilliárd eurót. A biztonságos működésüket a 2000-ben életbe léptetett állami rendelet szabályozza, amely meghatározza, hogy milyen arányban fektethetik a nyugdíjasok pénzét a hozamot garantáló kötvényekbe, illetve nagyobb hozamot ígérő, de kockázatosabb részvényekbe. Viszont gyakorlatilag megtiltja, hogy úgynevezett működő tőkébe, azaz építkezésekbe, termelő vállalatokba, alapanyagokba vagy infrastruktuális (például közlekedési, közüzemi) fejlesztésekbe fektessenek. És azt is, hogy az AP-k jelentős arányban vegyenek részt kisebb, a tőzsdéken nem szereplő magánvállalkozásokban.

A négy nagy AP most azt kéri, hogy a merev szabályozást enyhítsék - említi vezérelvként a brit Financial Times lapcsoporthoz tartozó European Pensions and Investment News gazdasági szaklap. Az utóbbi időben ugyanis a globális pénzpiac túl mozgalmassá, kiszámíthatatlanná vált. Elsősorban egyes alapvető anyagoknak, így a kőolajnak és a mezőgazdasági termékeknek a változékonyabb időjárás és a rohamosan növekvő fogyasztás okozta drágulása miatt. Ez pedig rizikóssá tette a nyugdíjpénztárak jövedelmeinek értékpapírokba fektetését. Ugyanakkor az infrastrukturális- és termelési beruházások kiszámíthatókká fejlődtek. Igaz, hosszabb a megtérülési idejük, de biztonságosabbak.

A svéd pénztárak joggal hivatkoznak a Franciaországban 2004-ben módosított új nyugdíjpénztári szabályzatra, amely már támogatja a 31 milliárd eurós tartalék-alapjuknak működő tőkébe, azaz építkezésekbe, közüzemi fejlesztésekbe fektetetését is. Enyhítettek a magánvállalkozásokban való részvétel korlátozásán is.

A közismerten hűvös vérmérsékletű svédek azonban óvatosabbak. A parlamentjükben kialakult AP-vitákban előterjesztett enyhítési javaslatokkal ugyan egyetértenek, de a gyors változtatásoktól egyelőre ódzkodnak. Főleg arra hivatkozva, hogy azok a vonatkozó rendeletek, törvények megváltoztatását is igénylik,- az pedig ott sem megy túl gyorsan.
Szűcs J.



  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk