Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Korszerűsítik a svéd nyugdíjpénztárakat

Svédországban kormányzati rendeletek módosításával enyhíteni akarják a nyugdíjpénztárak befektetéseire vonatkozó szabályokat, amelyeket még az ezredfordulón, a maitól eléggé különböző pénzügyi környezetben léptettek életbe.

A svéd nyugdíjasok négy nagy országos pénztár (rövidítve AP), és sok kisebb közül választhatnak. E pénztárak vagyona egyenként is megközelíti a százmilliárd eurót. A biztonságos működésüket a 2000-ben életbe léptetett állami rendelet szabályozza, amely meghatározza, hogy milyen arányban fektethetik a nyugdíjasok pénzét a hozamot garantáló kötvényekbe, illetve nagyobb hozamot ígérő, de kockázatosabb részvényekbe. Viszont gyakorlatilag megtiltja, hogy úgynevezett működő tőkébe, azaz építkezésekbe, termelő vállalatokba, alapanyagokba vagy infrastruktuális (például közlekedési, közüzemi) fejlesztésekbe fektessenek. És azt is, hogy az AP-k jelentős arányban vegyenek részt kisebb, a tőzsdéken nem szereplő magánvállalkozásokban.

A négy nagy AP most azt kéri, hogy a merev szabályozást enyhítsék - említi vezérelvként a brit Financial Times lapcsoporthoz tartozó European Pensions and Investment News gazdasági szaklap. Az utóbbi időben ugyanis a globális pénzpiac túl mozgalmassá, kiszámíthatatlanná vált. Elsősorban egyes alapvető anyagoknak, így a kőolajnak és a mezőgazdasági termékeknek a változékonyabb időjárás és a rohamosan növekvő fogyasztás okozta drágulása miatt. Ez pedig rizikóssá tette a nyugdíjpénztárak jövedelmeinek értékpapírokba fektetését. Ugyanakkor az infrastrukturális- és termelési beruházások kiszámíthatókká fejlődtek. Igaz, hosszabb a megtérülési idejük, de biztonságosabbak.

A svéd pénztárak joggal hivatkoznak a Franciaországban 2004-ben módosított új nyugdíjpénztári szabályzatra, amely már támogatja a 31 milliárd eurós tartalék-alapjuknak működő tőkébe, azaz építkezésekbe, közüzemi fejlesztésekbe fektetetését is. Enyhítettek a magánvállalkozásokban való részvétel korlátozásán is.

A közismerten hűvös vérmérsékletű svédek azonban óvatosabbak. A parlamentjükben kialakult AP-vitákban előterjesztett enyhítési javaslatokkal ugyan egyetértenek, de a gyors változtatásoktól egyelőre ódzkodnak. Főleg arra hivatkozva, hogy azok a vonatkozó rendeletek, törvények megváltoztatását is igénylik,- az pedig ott sem megy túl gyorsan.
Szűcs J.



  • 2023.03.30euChance KLUB Elindult az euChance program, melynek egyik kulcs eleme a networking lehetőséget biztosító euChance KLUB. Szeretettel meghívjuk a 2023-as év első eseményére. 2023. március 30. 9:00-11:00 Nem Adom Fel Kávézó 1086 Budapest, Magdolna utca 1. Részletek Jegyek
  • 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása Részletek Jegyek
  • 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll. Részletek Jegyek
  • 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés. Részletek Jegyek