kapubanner for mobile

Korszerűsítik a svéd nyugdíjpénztárakat

Svédországban kormányzati rendeletek módosításával enyhíteni akarják a nyugdíjpénztárak befektetéseire vonatkozó szabályokat, amelyeket még az ezredfordulón, a maitól eléggé különböző pénzügyi környezetben léptettek életbe.

A svéd nyugdíjasok négy nagy országos pénztár (rövidítve AP), és sok kisebb közül választhatnak. E pénztárak vagyona egyenként is megközelíti a százmilliárd eurót. A biztonságos működésüket a 2000-ben életbe léptetett állami rendelet szabályozza, amely meghatározza, hogy milyen arányban fektethetik a nyugdíjasok pénzét a hozamot garantáló kötvényekbe, illetve nagyobb hozamot ígérő, de kockázatosabb részvényekbe. Viszont gyakorlatilag megtiltja, hogy úgynevezett működő tőkébe, azaz építkezésekbe, termelő vállalatokba, alapanyagokba vagy infrastruktuális (például közlekedési, közüzemi) fejlesztésekbe fektessenek. És azt is, hogy az AP-k jelentős arányban vegyenek részt kisebb, a tőzsdéken nem szereplő magánvállalkozásokban.

A négy nagy AP most azt kéri, hogy a merev szabályozást enyhítsék - említi vezérelvként a brit Financial Times lapcsoporthoz tartozó European Pensions and Investment News gazdasági szaklap. Az utóbbi időben ugyanis a globális pénzpiac túl mozgalmassá, kiszámíthatatlanná vált. Elsősorban egyes alapvető anyagoknak, így a kőolajnak és a mezőgazdasági termékeknek a változékonyabb időjárás és a rohamosan növekvő fogyasztás okozta drágulása miatt. Ez pedig rizikóssá tette a nyugdíjpénztárak jövedelmeinek értékpapírokba fektetését. Ugyanakkor az infrastrukturális- és termelési beruházások kiszámíthatókká fejlődtek. Igaz, hosszabb a megtérülési idejük, de biztonságosabbak.

A svéd pénztárak joggal hivatkoznak a Franciaországban 2004-ben módosított új nyugdíjpénztári szabályzatra, amely már támogatja a 31 milliárd eurós tartalék-alapjuknak működő tőkébe, azaz építkezésekbe, közüzemi fejlesztésekbe fektetetését is. Enyhítettek a magánvállalkozásokban való részvétel korlátozásán is.

A közismerten hűvös vérmérsékletű svédek azonban óvatosabbak. A parlamentjükben kialakult AP-vitákban előterjesztett enyhítési javaslatokkal ugyan egyetértenek, de a gyors változtatásoktól egyelőre ódzkodnak. Főleg arra hivatkozva, hogy azok a vonatkozó rendeletek, törvények megváltoztatását is igénylik,- az pedig ott sem megy túl gyorsan.
Szűcs J.



  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk