Kötelező nyelvvizsga a szigetországba vándorlóknak
A jövőben angol nyelvvizsgát kell tenniük a középfokú szakvégzettséggel rendelkező, unión kívüli országokból érkezőknek. Az első ligás focisták egyelőre mentesülnek a kötelezettség alól. Emellett Gordon Brown "brit munkahelyekre brit dolgozókat" hangzatos koncepciójának próbál eleget tenni - írja a Népszabadság.
A jelenleg érvényes bevándorlási pontrendszer három kategóriát tart számon, a magasan, közepesen és alacsonyan képzett dolgozókét. Mivel csak az utóbbi, harmadik csoport nem telepedhet le Nagy-Britanniában, így nekik még nem kell nyelvtudásukról előzetesen számot adniuk.
A The Sunday Telegraph adatai szerint a közepesen képzett, nem az Európai Unió valamely tagországából származó bevándorlók száma tavaly megközelítette a 96 ezret, és majd harmaduk, 35 ezer ember nem lett volna képes átmenni az angol teszten.
A szigetországban szerencsét próbálóknak igazolniuk kell, hogy nemzetközi vizsgával, vagy angol nyelven oktatott tárgyból egyetemi végzettséggel rendelkeznek. A szabályok alól "gyakorlati okokból" egyelőre mentesülnek a Premiership húsz csapatához szerződött labdarúgók. Statisztikák megerősítették, hogy a jó angolsággal rendelkező dolgozók sokkal jobban megállják a helyüket a munkaerőpiacon és húsz százalékkal jobba fizetést is vihetnek haza, mint azok, akik nem tudják kifejezni magukat.
Mindössze két héttel ezelőtt David Cameron, az ellenzék vezére "túl magasnak" minősítette a bevándorlók számát, hozzátéve, óriási nyomást jelentenek az egészségügyre, oktatásra és lakáselosztásra. Gordon Brown ellenfelét túlszárnyalva jelentette be a "brit munkahelyekre brit dolgozókat" elnevezésű hangzatos koncepciót. Ennek szellemében máris 64 rangos brit vállalattal állapodott meg inaktív és munka nélküli brit férfiaknak és nőknek nyújtandó álláslehetőségekről. A kezdeményezés révén 2010-ig negyedmillió új munkahely létesül. Több segítséget kapnak az elhelyezkedéshez a gyermeküket egyedül nevelő szülők és a fiatalok, mint ahogy növekszik a tanoncok száma is.
Népszabadság
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
- Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói 1 hónapja
- Új HR vezető az Arvalnál 2 hónapja
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 2 hónapja
- Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás 3 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 3 hónapja
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 4 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 5 hónapja
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 5 hónapja
- A brit vezetők jobban bíznak az AI-ügynökökben, mint a fiatalabb dolgozókban 5 hónapja
- Matek a minimálbérről: „a 13 százalékos emelésnek kicsi a lehetősége” 5 hónapja
- "Nagyratörő" brit–EU megállapodás készül a fiatalok szabad munkavállalásáról 5 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben