Kötelező nyelvvizsga a szigetországba vándorlóknak
A jövőben angol nyelvvizsgát kell tenniük a középfokú szakvégzettséggel rendelkező, unión kívüli országokból érkezőknek. Az első ligás focisták egyelőre mentesülnek a kötelezettség alól. Emellett Gordon Brown "brit munkahelyekre brit dolgozókat" hangzatos koncepciójának próbál eleget tenni - írja a Népszabadság.
A jelenleg érvényes bevándorlási pontrendszer három kategóriát tart számon, a magasan, közepesen és alacsonyan képzett dolgozókét. Mivel csak az utóbbi, harmadik csoport nem telepedhet le Nagy-Britanniában, így nekik még nem kell nyelvtudásukról előzetesen számot adniuk.
A The Sunday Telegraph adatai szerint a közepesen képzett, nem az Európai Unió valamely tagországából származó bevándorlók száma tavaly megközelítette a 96 ezret, és majd harmaduk, 35 ezer ember nem lett volna képes átmenni az angol teszten.
A szigetországban szerencsét próbálóknak igazolniuk kell, hogy nemzetközi vizsgával, vagy angol nyelven oktatott tárgyból egyetemi végzettséggel rendelkeznek. A szabályok alól "gyakorlati okokból" egyelőre mentesülnek a Premiership húsz csapatához szerződött labdarúgók. Statisztikák megerősítették, hogy a jó angolsággal rendelkező dolgozók sokkal jobban megállják a helyüket a munkaerőpiacon és húsz százalékkal jobba fizetést is vihetnek haza, mint azok, akik nem tudják kifejezni magukat.
Mindössze két héttel ezelőtt David Cameron, az ellenzék vezére "túl magasnak" minősítette a bevándorlók számát, hozzátéve, óriási nyomást jelentenek az egészségügyre, oktatásra és lakáselosztásra. Gordon Brown ellenfelét túlszárnyalva jelentette be a "brit munkahelyekre brit dolgozókat" elnevezésű hangzatos koncepciót. Ennek szellemében máris 64 rangos brit vállalattal állapodott meg inaktív és munka nélküli brit férfiaknak és nőknek nyújtandó álláslehetőségekről. A kezdeményezés révén 2010-ig negyedmillió új munkahely létesül. Több segítséget kapnak az elhelyezkedéshez a gyermeküket egyedül nevelő szülők és a fiatalok, mint ahogy növekszik a tanoncok száma is.
Népszabadság
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 3 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 3 hónapja
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 3 hónapja
- A brit vezetők jobban bíznak az AI-ügynökökben, mint a fiatalabb dolgozókban 3 hónapja
- Matek a minimálbérről: „a 13 százalékos emelésnek kicsi a lehetősége” 4 hónapja
- "Nagyratörő" brit–EU megállapodás készül a fiatalok szabad munkavállalásáról 4 hónapja
- "Ennek is örülni kell" - kiderült, mennyivel emelkedik a minimálbér 5 hónapja
- Nagy Márton jövőt épít, Varga Mihály inflációval küzd – kettős kép a magyar gazdaságról 5 hónapja
- Milliárdos programokkal és adócsökkentéssel védi meg a kormány a magyar munkahelyeket 5 hónapja
- Új vezető a BME InnoLab Zrt. élén 6 hónapja
- Fizikai toborzás okosan: itt vannak a legjobb gyakorlatok 7 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa