Kötelező nyelvvizsga a szigetországba vándorlóknak
A jövőben angol nyelvvizsgát kell tenniük a középfokú szakvégzettséggel rendelkező, unión kívüli országokból érkezőknek. Az első ligás focisták egyelőre mentesülnek a kötelezettség alól. Emellett Gordon Brown "brit munkahelyekre brit dolgozókat" hangzatos koncepciójának próbál eleget tenni - írja a Népszabadság.
Nagy figyelmet kapott Gordon Brown beszéde a Szakszervezetek Országos Szövetségének (TUC) brightoni konferenciáján, ahol bejelentette, hogy a jövőben már a szigetországba érkezésük előtt angol nyelvvizsgát kell tenniük a közepesen képzett, az Európai Unión kívüli országokból felkerekedő bevándorlóknak. A szigorítást azzal indokolják, hogy a Nagy-Britanniában munkát keresőknek és letelepülőknek meg kell érteniük a hagyományokat és a nemzeti kultúrát.
A jelenleg érvényes bevándorlási pontrendszer három kategóriát tart számon, a magasan, közepesen és alacsonyan képzett dolgozókét. Mivel csak az utóbbi, harmadik csoport nem telepedhet le Nagy-Britanniában, így nekik még nem kell nyelvtudásukról előzetesen számot adniuk.
A The Sunday Telegraph adatai szerint a közepesen képzett, nem az Európai Unió valamely tagországából származó bevándorlók száma tavaly megközelítette a 96 ezret, és majd harmaduk, 35 ezer ember nem lett volna képes átmenni az angol teszten.
A szigetországban szerencsét próbálóknak igazolniuk kell, hogy nemzetközi vizsgával, vagy angol nyelven oktatott tárgyból egyetemi végzettséggel rendelkeznek. A szabályok alól "gyakorlati okokból" egyelőre mentesülnek a Premiership húsz csapatához szerződött labdarúgók. Statisztikák megerősítették, hogy a jó angolsággal rendelkező dolgozók sokkal jobban megállják a helyüket a munkaerőpiacon és húsz százalékkal jobba fizetést is vihetnek haza, mint azok, akik nem tudják kifejezni magukat.
Mindössze két héttel ezelőtt David Cameron, az ellenzék vezére "túl magasnak" minősítette a bevándorlók számát, hozzátéve, óriási nyomást jelentenek az egészségügyre, oktatásra és lakáselosztásra. Gordon Brown ellenfelét túlszárnyalva jelentette be a "brit munkahelyekre brit dolgozókat" elnevezésű hangzatos koncepciót. Ennek szellemében máris 64 rangos brit vállalattal állapodott meg inaktív és munka nélküli brit férfiaknak és nőknek nyújtandó álláslehetőségekről. A kezdeményezés révén 2010-ig negyedmillió új munkahely létesül. Több segítséget kapnak az elhelyezkedéshez a gyermeküket egyedül nevelő szülők és a fiatalok, mint ahogy növekszik a tanoncok száma is.
Népszabadság
A jelenleg érvényes bevándorlási pontrendszer három kategóriát tart számon, a magasan, közepesen és alacsonyan képzett dolgozókét. Mivel csak az utóbbi, harmadik csoport nem telepedhet le Nagy-Britanniában, így nekik még nem kell nyelvtudásukról előzetesen számot adniuk.
A The Sunday Telegraph adatai szerint a közepesen képzett, nem az Európai Unió valamely tagországából származó bevándorlók száma tavaly megközelítette a 96 ezret, és majd harmaduk, 35 ezer ember nem lett volna képes átmenni az angol teszten.
A szigetországban szerencsét próbálóknak igazolniuk kell, hogy nemzetközi vizsgával, vagy angol nyelven oktatott tárgyból egyetemi végzettséggel rendelkeznek. A szabályok alól "gyakorlati okokból" egyelőre mentesülnek a Premiership húsz csapatához szerződött labdarúgók. Statisztikák megerősítették, hogy a jó angolsággal rendelkező dolgozók sokkal jobban megállják a helyüket a munkaerőpiacon és húsz százalékkal jobba fizetést is vihetnek haza, mint azok, akik nem tudják kifejezni magukat.
Mindössze két héttel ezelőtt David Cameron, az ellenzék vezére "túl magasnak" minősítette a bevándorlók számát, hozzátéve, óriási nyomást jelentenek az egészségügyre, oktatásra és lakáselosztásra. Gordon Brown ellenfelét túlszárnyalva jelentette be a "brit munkahelyekre brit dolgozókat" elnevezésű hangzatos koncepciót. Ennek szellemében máris 64 rangos brit vállalattal állapodott meg inaktív és munka nélküli brit férfiaknak és nőknek nyújtandó álláslehetőségekről. A kezdeményezés révén 2010-ig negyedmillió új munkahely létesül. Több segítséget kapnak az elhelyezkedéshez a gyermeküket egyedül nevelő szülők és a fiatalok, mint ahogy növekszik a tanoncok száma is.
Népszabadság
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon