Közel hétezer dolgozójától szabadul meg a Siemens
A német Siemens vezetése és a dolgozók képviselői kedden megállapodtak a németországi távközlési üzletágban tervezett leépítések részleteiről.
A megállapodás értelmében a leépítés első körében érintett mintegy 1200 dolgozóból 300-nak nyugdíjasként részmunkaidőben ajánlanak fel munkát, a többieket átmenetileg a Siemens új cégében alkalmazzák július 1-jétől két évig jelenlegi fizetésük 85 százalékáért. A transzfervállalat átképzési lehetőségeket nyújt a dolgozók számára, illetve segíti elhelyezkedésüket a csoporton belül, illetve kívül.
A vállalat vezetése megerősítette, hogy az oktatási és szakképzési programokon kívül alapot hoz létre a munkatársak pénzügyi nehézségeinek áthidalására.
A Siemens február végén jelentette be, hogy nagyszabású átalakítást hajt végre távközlési berendezéseket gyártó üzletágában, a Siemens Enterprise Networks (SEN) cégnél, és ennek keretében világszerte 6800 munkahelyet szüntetnek meg a jelenleg meglévő 17 500-ból.
A vállalat vezetése megerősítette, hogy az oktatási és szakképzési programokon kívül alapot hoz létre a munkatársak pénzügyi nehézségeinek áthidalására.
A Siemens február végén jelentette be, hogy nagyszabású átalakítást hajt végre távközlési berendezéseket gyártó üzletágában, a Siemens Enterprise Networks (SEN) cégnél, és ennek keretében világszerte 6800 munkahelyet szüntetnek meg a jelenleg meglévő 17 500-ból.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
9,5 milliárdos beruházás, 250 munkahely – itt épül az új gyár
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Újabb elbocsátási hullám indul a Microsoftnál 3 éve
- A munkavállalói jóllét, a képzés és az adatelemzés lesz 2023 fókuszában: Schmidt Andrea, a Siemens Zrt. HR vezetője 3 éve
- A Siemens Energy 400 új munkahelyet hoz létre Magyarországon 3 éve
- Ütőképes, globális HR szervezet létrehozása a cél - interjú Zács Kristóffal, a Roche Szolgáltató Európa Kft. új HR igazgatójával 4 éve
- Szervezeti kultúra váltása 4 éve
- Blogot indít a HR Portalon a Siemens HR vezetője 5 éve
- Jeránek Tamás váltja Dale A. Martint a Siemens Zrt. élén 5 éve
- Egyre hatékonyabban szolgálja ki a felsőoktatás a munkaerőpiac igényeit 5 éve
- Szeptember végéig 120 új munkahelyet teremt a Siemens Mobility Budapesten 5 éve
- „A bevonó, felhatalmazó, bizalmon alapuló vezetésé a jövő” - Schmidt Andrea, a Siemens Zrt. HR vezetője 5 éve
- Mire számíthatok, ha nem fogadom el az új munkaszerződést a szakképzés átalakítása miatt? 6 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- Varrnónő
- irodai adminisztrátor
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- project manager
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Csomagoló - Anyagmozgató | Helvécia (2026. 04. 13)
- Villamos karbantartó – szállással vagy albérleti támogatással (2026. 04. 14)
- Sales Executive (Közép-Magyarország) (2026. 04. 15)
- Pénzügyi Asszisztens (2026. 04. 15)
- Épületgépész karbantartó (2026. 04. 15)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget az uborka? Ez a titka
- Mitől dőlhet meg a paprika-és a paradicsompalánta?
- Spenót termesztése egyszerűen: nagyon pici helyen is szépen terem
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?