Középvezetőnek lenni a legstresszesebb

A vállalati ranglétrán fent elhelyezkedő vezetők lényegesen kevesebb stressznek vannak kitéve, mint beosztottjaik. Ennek magyarázata, hogy a kedvező fizetési csomagok, a menedzserszerződések és a vagyoni helyzet az átlagemberhez képest jelentősen nagyobb biztonságot jelentenek számukra. Lényegesen több autonómiával rendelkeznek, mint az alacsonyabb szervezeti szinten dolgozó vezetőtársaik, és a vállalaton belüli igazságtalanságokból is sokkal kevesebb jut nekik, mint a középvezetőknek.

A felső vezetők azonban nem feltétlenül veszik észre a középvezetőkkel kapcsolatos stresszproblémát. Mivel ők maguk pozitívak, mások helyzetét is pozitívabbnak gondolják. Számos kutatás igazolja, hogy a magasabb státusz többnyire érzéketlenebbé tesz a szociális problémákkal kapcsolatban.

Pedig a felső vezetőknek foglalkozniuk kellene azzal, hogy a köztes vezetői rétegeknek segítsenek a stressz oldásában, hiszen ezek a vezetők még a nyaralásra is magukkal viszik telefonjukat, ellenőrizgetik e-mailjüket. A nemzetközi trend ugyanakkor éppen ellentétes tendenciát mutat a felső vezetők körében.

Harvard Business Review/Profession.hu