Kreatív csapatépítés, amit mindenki imádni fog
Az egészséges munkahelyi csoportfolyamatok egy sikeres vállalat alapját képezik. A megfelelő kommunikáció és együttműködés a munkatársak között azonban nem alakul ki magától. A vezetőknek és a management tagjainak aktívan formálni kell a munkaközösséget, amelynek egyik kiváló eszköze a csapatépítő. De milyen programot érdemes szervezni, amelyet mindenki egyformán élvezni fog, és még a társaság dinamikájára is pozitív hatással van?

A szabadulószobák nem meglepően a top helyszínek között vannak, ha csapatépítésre kerül a sor. De miben rejlik a népszerűségük? A témában Josep Zarát, a Neverland Szabadulószoba, Étterem&Bár tulajdonosát kérdeztük.
A csapatépítés célja mindig kettős: egyformán szól a lazításról, egymás alaposabb megismeréséről, ugyanakkor a hatékonyságnövelés sem elhanyagolható szempont. Ha különböző feladatokat kell együttes erővel megoldania a résztvevőknek, az például javítja a csapatmegbeszélés eredményességét, de közben a társaság jól is szórakozik.
„A szabadulószobákban mindig van egy közös cél, a kiszabadulás. Ahhoz, hogy egy társaság 60 perc alatt megoldja az adott szoba rejtélyét mindig szorosan együtt kell működni” – mondja Josep Zara. – „A társaság tagjainak egyszerre többfelé kell koncentrálnia, de közben egyeztetniük is kell, ha valaki megtalálja a puzzle következő darabját. Ennek köszönhetően a közösség tagjai megtanulnak egymásra figyelni, és a közös kommunikáció is erősödik.”
Ne feledkezzünk meg arról sem, hogy megoldani egy kitalált világ rejtélyét egy időben emlékezetes élmény is. Ki felejtené el azt a legendás csapatépítést, amikor egy skizofrén sorozatgyilkos elől kellett elmenekülni? Vagy amikor egy mágikus elixír hozzávalóit kellett megszerezni?
„A szabadulószoba igazi kreatív szórakozási lehetőség, amit egyszerre élvezhet egy pénzügyi vezető és egy grafikus, egy cégvezető vagy egy irodavezető is.” – foglalja össze Josep Zara. – Ráadásul mérettől függetlenül izgalmas lehet különféle vállalatok számára. 5-10 fős kisvállalatok ugyanúgy jól érezhetik magukat, mint 50-100 fős cégek.”
A Neverland Szabadulószoba, Bár&Étterem természetesen nemcsak a szabadulni vágyók előtt áll nyitva. A profi rendezvényszervező csapat borvacsorát, különleges whiskey-k kóstolását, karaoké estét, élőzenét és számos más programlehetőséget is kínál azoknak a vállalatoknak, akik nagyobb méretükből adódóan igénylik ezeket.
„Neverlandben több mint 10 féle programlehetőséggel várjuk a csapatokat, nekem a személyes kedvencem a gin&tonic kóstoló. A városban egyedülálló a kínálatunk ebből a népszerű koktélból, de hagyományos svédasztalt vagy épp DJ-t is biztosítunk” – emeli ki a Neverland tulajdonosa.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
- Csapatépítés másképp – a társasjáték mint munkahelyi eszköz 7 hónapja
- Felmérés: ilyen pozitív hatásai vannak a céges csapatépítőknek 7 hónapja
- Túlárazott karácsonyi vacsora helyett 12 hónapja
- Évindítás felsőfokon a Hotel Ózonban: egy hely, ahol a profizmusnak a Mátra adja a hátteret 12 hónapja
- Miért lehet nyerő a gamifikáció munkahelyi környezetben? 1 éve
- eBike-os csapatépítés a Balatonnál: Élmények, Egészség és Fenntarthatóság 1 éve
- Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén? 2 éve
- Gondolataink és aztán tetteink formálják a valóságot. A jelent és a jövőt. A közös cél és értékrend azonnal összekapcsol 2 éve
- Csapatépítési trendek - 2024. Építs agilis csapatot! 2 éve
- Év végi csapatépítés 2023 - Kérdőjelek helyett válaszok! 2 éve
- Hivatali Karácsony 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?