Külföldi megfigyelők: lejtett a pálya
A magyar választóknak valódi választási lehetőségük volt a vasárnapi országgyűlési választáson, de a kormányzó párt több szempontból is előnyt élvezett - mondta az Európai Biztonsági és Együttműködési Szervezet (EBESZ) megfigyelője hétfői sajtótájékoztatóján Budapesten.
Hangsúlyozta: a választás jogi hátterét az elmúlt időben jelentősen átalakították, hol jobb, hol rosszabb irányba változtatták meg, és ez a fékek és ellensúlyok rendszerét is érintette.
A szakértő szerint rendben volt a jelöltek nyilvántartásba vétele, de szinte alig voltak női jelöltek, és a nemek közötti egyensúllyal nem sokat foglalkoztak programjukban a pártok.
Adao Silva arra is kitért, hogy a külföldön élő szavazók esetében kétféle választási eljárás volt, ami aláásta az egyenlő választójog elvét.
A kampány visszafogott volt, különösen vidéken - mondta. Úgy vélte, a közszolgálati média eleget tett ugyan annak a kötelességének, hogy ingyenes adásidőt biztosítson a versengő pártoknak, de ennek korlátozott volt a hatása.
Jenny Hilton, az EBESZ Parlamenti Közgyűlés küldöttségének elnöke megállapította, hogy a választás nyugodt és pozitív légkörben zajlott le, azonban úgy értékelte, hogy a kisebbségek - köztük a nagyszámú roma kisebbség - nagyrészt láthatatlanok maradtak a választási eljárás során. A pozitív diszkrimináción alapuló szabályozások lehetővé tették számukra, hogy egy külön választási eljárás keretében regisztráljanak, ugyanakkor nyilvánosan kellett nyilvántartásba vetetniük magukat - idézte fel. Mivel pedig a nemzetiségi listás szavazólapok csak egy választási lehetőséget tartalmaztak, ez leszűkítette a nemzetiségi listás szavazók választási lehetőségeit és a választások titkosságának elve is sérült - mondta. Összegezve úgy vélekedett, hogy a pozitív diszkriminációs intézkedések nem növelték sem a kisebbségek láthatóságát a választásokon, sem a részvételt.
A választókerületek számának csökkentését széles körben pozitív fejleményként értékelik - jegyezte meg. Kedvezően értékelte a választókerületek méretének kiegyenlítésére való törekvést is, de hozzátette: felmerültek aggályok azzal kapcsolatban, hogy a választókerületeket részben önkényesen szabták át.
Az EBESZ Parlamenti Küldöttség tisztségviselője emellett kijelentette: az átjelentkezők szavazóhelyeinek egy részében kialakult nagy várakozási időt gondosabb tervezéssel és nagyobb előrelátással meg lehetett volna előzni.
Audrey Glover nagykövet, az EBESZ/ODIHR (Demokratikus Intézmények és Emberi Jogok Hivatala) korlátozott választási megfigyelési missziójának vezetője kiemelte: a delegáció célja a választás megfigyelése volt a nemzetközileg elfogadott demokratikus szabályok, az EBESZ-tagállamok vállalásai, a nemzetközi normák és a nemzeti előírások alapján. A megfigyelők heteken át vizsgálódtak, tanulmányozták a magyarországi jogi hátteret, a médiakörnyezetet, találkoztak a választás lebonyolításának illetékeseivel, a pártok, a civil szféra és a média képviselőivel, valamint választópolgárokkal is.
Beszélt arról is, hogy Magyarországon rengeteg új jogszabályt hoztak rendkívül rövid idő alatt. A mintegy nyolcszáz új törvényt és lényegi változást hozó jogi átalakítás példa nélküli - tette hozzá.
Audrey Glover úgy látja, az, hogy egyre több Fideszhez közel álló üzletember vásárol médiumokat, aláásta a médiapluralizmust, öncenzúra alakult ki az újságírók között, továbbá a politikai egyensúly hiánya figyelhető meg a Médiatanácsban.
Az eseményen kiadott közleményben azt írták, hogy a kampányfinanszírozásra vonatkozó új szabályozás előremutató, de egyes kérdéseket továbbra is szabályozni kell, így "a harmadik fél" által folytatott kampánytevékenységet is.
A nemzetközi megfigyelők végleges jelentése - ajánlásokkal kiegészítve - két hónap múlva készül el.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Újra biztonsági őrt kell alkalmazni az első magyar okosboltban 2 hónapja
- Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 2 hónapja
- Lassult az infláció az OECD-ben 3 hónapja
- Kiderült: ezért tartják előnyösnek a magyarok az EU-tagságot 3 hónapja
- A modern laptopok forradalma: mélyreható elemzés a 2025-ös trendekről és a Black Friday stratégiai jelentőségéről 3 hónapja
- Magyar HR igazgatója van szeptembertől az Európai Űrügynökségnek (ESA) 3 hónapja
- Így építs jövőálló céget! - tanácsok a legbefolyásosabb magyar HR vezetőktől 3 hónapja
- Barát, közösség, értelmes munka: így választanak diákok állást 3 hónapja
- Így változott a részmunkaidőben dolgozók száma az EU-ban 4 hónapja
- Minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság 5 hónapja
- Törik a trend: emelkedik a munkanélküliség az euróövezetben 5 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?