Külön emléknapja lehet a munkahelyi balesetek áldozatainak
Jövő évtől várhatóan külön emléknapja lehet a munkahelyi balesetek áldozatainak; Spaller Endre kereszténydemokrata országgyűlési képviselő javaslatát a munkaügyi államtitkár is támogatja. Évente, mintegy 20 ezren sérülnek meg, ebből mintegy százan életüket vesztik munka közben.
Spaller Endre kiemelte: az értékteremtő munka az alapja a gyermeknevelésnek és a családok jólétének, de a munkavégzés során előfordulhat baleset. Évente, mintegy 20 ezren sérülnek meg, ebből mintegy százan életüket vesztik munka közben. A halálos baleseteken túl, naponta 55 ember sérül meg valamilyen munkahelyi balesetben.
Az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottságának tagja azt mondta, a munkával járó veszélyekre, és a munkavédelem fontosságára kívánta felhívni a figyelmet javaslatával.
Kitért arra is, hogy az emléknap nemzetközi hagyományokkal bír, a kanadai Közalkalmazottak Szakszervezete 1984-ben szakszervezeti támogatással emlékezett meg a munkabalesetet szenvedettekről. 1989-ben április 28-a Kanadában országos gyásznap lett, a munkabalesetek áldozatainak emléknapja. Innen indult el e kezdeményezés, hogy egyszer egy évben, április 28-án emlékezzenek meg a munkahelyi balesetek áldozatairól. 1996-ban április 28-a az Egyesült Nemzetek Szervezete (ENSZ) és a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) támogatásával a munkabalesetek áldozatainak nemzetközi gyásznapja lett.
Hazánkban 2001 óta emlékeznek meg a munkahelyi balesetek áldozatairól, és több szakszervezeti konföderáció is rendez megemlékezést ezen a napon.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 1 hónapja
- Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget 1 hónapja
- Minőségi kéziszerszámok a ház körüli munkákban 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?