kapubanner for mobile

Kuruzslás miatt indult eljárás két ember ellen

Kuruzslás miatt büntetőeljárás indult két ember ellen, aki szakorvosi végzettség nélkül kezelt fogászati betegeket másfél éven át Nagykanizsán - közölte a városi rendőrkapitányság bűnügyi osztályának vezetője csütörtökön az MTI-vel. A rendőrség később arról adott tájékoztatást, hogy egy páciens maradandó fogyatékosságot szenvedett.

Farsang Boglárka bűnügyi osztályvezető elmondta: egy betéti társaság rendelőjében tavaly április óta nem volt fogorvos, az asszisztens és a fogtechnikus kezelte a pácienseket.

Az esetre azt követően derült fény, hogy egy betegnek szövődményei keletkeztek a kezelések után, és mivel felvetődött annak gyanúja, hogy nem is orvos látta őt el, rendőrségi feljelentést tett. A Zala Megyei Rendőr-főkapitányság honlapján később arról is beszámolt: a feljelentő ezután felkeresett egy fogorvost, aki megállapította, hogy a páciens súlyos, maradandó fogyatékosságot szenvedett.

A rendőrség a nyomozás során megállapította, hogy 2011 áprilisa óta valóban nem volt orvos a rendelőben - közölte az osztályvezető. A fogtechnikus férfit és a fogászati asszisztensnőt - apát és lányát - a rendőrök szerdán a rendelőben kezelés közben tetten érték. A férfi a házkutatás során a ruhája alá próbálta elrejteni a még le nem foglalt dokumentumokat.

Kuruzslás miatt büntetőeljárás indult H. Éva Adrienn és H. József ellen. Elmondásuk szerint az elmúlt időszakban 50-100 fogászati beteget kezeltek. A nő mindenre kiterjedő, részletes beismerő vallomást tett, apja csak részlegesen ismerte el a bűncselekmény elkövetését.

Farsang Boglárka hozzátette: a rendőrség várja azoknak a pácienseknek a jelentkezését, akik a Hevesi utcai klinikán jártak az elmúlt másfél évben. Hangsúlyozta azonban azt is, hogy a rendelőt üzemeltető betéti társaságnak egy Nagykanizsához közeli településen is van fogászati rendelője, és ott valóban fogorvos látta el a betegeket.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk