Kutatás: ez hiányzik a mesterséges intelligencia használatához a kkv-knál
Az európai és a magyar kisvállalkozások nagy része szeretné kihasználni a digitális és mesterséges intelligencia (MI) megoldások előnyeit, azonban ezt nagyban akadályozza, hogy hiányzik a gyakorlati útmutatás - állapítja meg a team.blue digitális szolgáltató legfrissebb Digitális Érettségi Jelentése.
A több mint 30 országban, több mint 8 ezer kisvállalkozás részvételével készített nemzetközi kutatás szerint a cégek 30 százaléka nem tudja, milyen digitális eszközöket érdemes használnia, 26 százalék pedig nem érzi magát elég magabiztosnak a használatukhoz. A kisvállalkozások még mindig túl bonyolultnak érzik a digitális eszközök világát. Bár csaknem egyötödük használ már aktívan MI eszközöket, és további 36 százalék kísérletezik velük, az ilyen megoldások iránt még mindig nagy a bizalmatlanság.
A jelentés szerint a kisvállalkozásoknak nem több eszközre van szükségük, hanem segítő kezekre, amelyek egyszerűsítik a döntéshozatalt: a cégek fele lépésről lépésre igényelne útmutatást, 42 százalék szeretne egyértelmű ajánlásokat, 38 százalék oktatást vagy workshopot.
A magyar eredmények összhangban vannak a nemzetközi trendekkel: a vállalkozók nyitottak és érdeklődők, de igényelnék az MI használatával kapcsolatos gyakorlati útmutatást.
A team.blue Európa egyik vezető digitális szolgáltatója, több mint 60 helyi márkával és több mint 3,5 millió ügyféllel van jelen 22 országban, köztük Magyarországon. Szolgáltatásaik között szerepel a hosting, domainek, biztonság, e-kereskedelmi megoldások, felhőszolgáltatások és alkalmazások.
MTI
fotó: unsplash
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A mai, rendkívül versenyképes munkaerőpiacon a pályakezdőknek kulcsfontosságú, hogy ne csak egy jó önéletrajzzal, hanem egy meggyőző motivációs... Teljes cikk
Az Egyesült Királyság újra csatlakozott az Erasmus+ programhoz, amelynek köszönhetően brit fiatalok százezrei tanulhatnak és dolgozhatnak majd... Teljes cikk
Hitelesítette a december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítását célzó népszavazási kezdeményezést a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) pénteki online ülésén. Teljes cikk
- Szombaton dolgoznak, hétközben várnak: az AI-limit teljesen átírja a munkanapokat 4 napja
- Tízből kilenc cég megbánta a mesterséges intelligencia vezérelte elbocsátásokat 4 napja
- Otthonról dolgozol? 10-ből 9 az esélye, hogy az AI helyettesíthet 4 napja
- Egy jól ismert szakma csendben eltűnhet – az AI már kopogtat 6 napja
- Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről 1 hete
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 1 hete
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 2 hete
- Elveszi a mesterséges intelligencia a juniorok munkáját? 2 hete
- Workslop: amikor a "gép" elvégzi a munkát, de te fizeted meg az árát 3 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 3 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?