Megjelent: 12 éve

Látogatói rekord és pezsgő szakmai élet a tizedik Personal Hungary Szakkiállításon

A tizedik Personal Hungary, Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállításra idén október 12-13-én került sor. Több mint 2200 HR-szakember, felsővezető és döntéshozó vett részt a rendezvényen. A HR-esek éves csúcstalálkozóján sok újdonság várta a szakembereket.

Előadások sora, bemutatók és kerekasztal beszélgetések keretében dolgozták fel a HR-szakma minden fontos témáját. Nagy érdeklődés mellett zajlottak le az előadások és bemutatók. Prof. dr. Baracskai Zoltán és prof. dr. Mérő László előadása a kiállítás remek indítását garantálta. "Nem emberi erőforrás, hanem emberi lény!" Ez volt az egyik kiinduló gondolat az előadásnak, melyet érdemes újrahallgatni akkor is, ha a kedves olvasónak volt szerencséje élőben is meghallgatni.


Öröm volt látni azt a szakmai zsongást, amely az eseményt jellemezte.

A kiállítás kísérő rendezvénye, a "TEDx Corporate" bemutató is nagy létszámú közönséget örvendeztetett meg. Az esemény azt tűzte ki célul, hogy a résztvevőket megismerteti a TED szellemiséggel, hogy hazai előadók számára ad lehetőséget arra, hogy előadásaikkal részesei legyenek az élménynek. Így Hajnal Géza, Szeleczki Zsolt, dr. Baranyai Attila és Papp Péter léptek a közönség elé. A bemutató előadásait az alábbi linken Ön is meghallgathatja: "TEDx Corporate"

Emellett a Personal Hungaryn a "Nő, Család és Karrier" című konferencia keretében került átadásra a LEGJOBB NŐI MUNKAHELY PÁLYÁZAT 2012 díja is. De nem csak díjkiosztó, hanem egy új pályázat kezdete is a szakkiállítás idejére esett, a szakmai zsűri tagjai a Magyar HR szakma kiválósága díj kapcsán beszélgettek a HR-szakma jelenéről, jövőjéről Magyarországon.

A Tréning és Coaching interaktív sarok arra kínált lehetőséget az érdeklődők számára, hogy a gyakorlatban nézhessék meg a legújabb trendeket, modelleket és módszereket. A 30 perces gyakorlatorientált bemutatók, előadások során a szakma neves képviselői adtak ízelítőt munkamódszereikről, szolgáltatásaikból.


A jubileumi szakkiállításon készült fotókat az alábbi linken érheti el, ha velünk tartott, könnyen lehet, hogy Ön is szerepel a képeken! Fotók 2013

A szervezők különösen nagy büszkesége, hogy idén is a látogatók 91 százaléka nyilatkozta, hogy jövőre is tervezi, hogy ellátogat a rendezvényre, sőt a látogatók többsége szívesen ajánlaná ismerőseinek is a rendezvényt. Így nem véletlen, hogy a látogatói számok a kezdetek óta megduplázódtak, és idén látogatói rekordot ért el a rendezvény.

2014-ben november 12-13-án várja Önöket a Personal Hungary szakkiállítás ismét a SYMA Csarnokban!


A HR Portal több cikkben is megörökítette az esemény programjait:

A jövő toborzója a sourcing menedzser
Merre tovább? - szülői stratégiák 2013-ban
Mélység felett van csak magasság
Íme a legjobb női munkahelyek
Stratégiai partner, képzésszervező és jó kommunikátor - ki a kiváló HR-es?
Az Y-okkal sok baj van
Emberarcú vezetés, avagy a profitnál több kell

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa

Gyakorlati tapasztalatok és valós megoldások a Pannonjobtól. Teljes cikk

Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra

A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk

Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben

Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk