kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Látogatói rekord és pezsgő szakmai élet a tizedik Personal Hungary Szakkiállításon

A tizedik Personal Hungary, Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállításra idén október 12-13-én került sor. Több mint 2200 HR-szakember, felsővezető és döntéshozó vett részt a rendezvényen. A HR-esek éves csúcstalálkozóján sok újdonság várta a szakembereket.

Előadások sora, bemutatók és kerekasztal beszélgetések keretében dolgozták fel a HR-szakma minden fontos témáját. Nagy érdeklődés mellett zajlottak le az előadások és bemutatók. Prof. dr. Baracskai Zoltán és prof. dr. Mérő László előadása a kiállítás remek indítását garantálta. "Nem emberi erőforrás, hanem emberi lény!" Ez volt az egyik kiinduló gondolat az előadásnak, melyet érdemes újrahallgatni akkor is, ha a kedves olvasónak volt szerencséje élőben is meghallgatni.


Öröm volt látni azt a szakmai zsongást, amely az eseményt jellemezte.

A kiállítás kísérő rendezvénye, a "TEDx Corporate" bemutató is nagy létszámú közönséget örvendeztetett meg. Az esemény azt tűzte ki célul, hogy a résztvevőket megismerteti a TED szellemiséggel, hogy hazai előadók számára ad lehetőséget arra, hogy előadásaikkal részesei legyenek az élménynek. Így Hajnal Géza, Szeleczki Zsolt, dr. Baranyai Attila és Papp Péter léptek a közönség elé. A bemutató előadásait az alábbi linken Ön is meghallgathatja: "TEDx Corporate"

Emellett a Personal Hungaryn a "Nő, Család és Karrier" című konferencia keretében került átadásra a LEGJOBB NŐI MUNKAHELY PÁLYÁZAT 2012 díja is. De nem csak díjkiosztó, hanem egy új pályázat kezdete is a szakkiállítás idejére esett, a szakmai zsűri tagjai a Magyar HR szakma kiválósága díj kapcsán beszélgettek a HR-szakma jelenéről, jövőjéről Magyarországon.

A Tréning és Coaching interaktív sarok arra kínált lehetőséget az érdeklődők számára, hogy a gyakorlatban nézhessék meg a legújabb trendeket, modelleket és módszereket. A 30 perces gyakorlatorientált bemutatók, előadások során a szakma neves képviselői adtak ízelítőt munkamódszereikről, szolgáltatásaikból.


A jubileumi szakkiállításon készült fotókat az alábbi linken érheti el, ha velünk tartott, könnyen lehet, hogy Ön is szerepel a képeken! Fotók 2013

A szervezők különösen nagy büszkesége, hogy idén is a látogatók 91 százaléka nyilatkozta, hogy jövőre is tervezi, hogy ellátogat a rendezvényre, sőt a látogatók többsége szívesen ajánlaná ismerőseinek is a rendezvényt. Így nem véletlen, hogy a látogatói számok a kezdetek óta megduplázódtak, és idén látogatói rekordot ért el a rendezvény.

2014-ben november 12-13-án várja Önöket a Personal Hungary szakkiállítás ismét a SYMA Csarnokban!


A HR Portal több cikkben is megörökítette az esemény programjait:

A jövő toborzója a sourcing menedzser
Merre tovább? - szülői stratégiák 2013-ban
Mélység felett van csak magasság
Íme a legjobb női munkahelyek
Stratégiai partner, képzésszervező és jó kommunikátor - ki a kiváló HR-es?
Az Y-okkal sok baj van
Emberarcú vezetés, avagy a profitnál több kell
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A HR technológiai trendjei: Milyen új technológiák formálják át a HR területet a közeljövőben?

A koronavírust követő években a HR területén tapasztalható robbanásszerű technológiai fejlődés, - mely még 2024-ben is újabb és újabb ajtókat... Teljes cikk

A teljesítményértékelés digitalizálása: Hogyan változtatják meg a digitális eszközök a teljesítményértékelési folyamatokat?

A teljesítményértékelés a legtöbb vállalat számára alapvető folyamat. Azonban a digitalizáció terjedésével, egyre nagyobb népszerűségnek... Teljes cikk

Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe

Jakobsen Petra HR tanácsadóval, a Flow Consulting HR üzletágának vezetőjével a teljesítményértékelés változásáról, a HR analitika üzleti... Teljes cikk