Lázár János: A Miniszterelnökség nem családbarát munkahely
A Miniszterelnökségen napi tízórás munkarendet ért kritikákra Lázár János azt válaszolta, hogy senkinek nem kötelező ott dolgoznia, és mivel a legfontosabb kormányzati döntés-előkészítő szervről van szó, akár 12 órát is dolgoznak, ha szükséges. Az ágazati szakszervezet szerint azonban a hivatal törvénytelenséget követ el.
Szerinte náluk a munkaidőnek csak kezdete van, de vége nincs, így a hivatal sajnos nem családbarát munkahely, de ezzel Lázár János szerint minden ott munkát vállaló dolgoz tisztában van.
Korábban a Magyar Nemzet azt írta, több családos munkavállalónak fel kellett adnia állását, mert az új munkarend miatt nem tudnak odaérni gyerekeikért az óvodába iskolába.
A lap kérdéseire a Miniszterelnökség elismerte a meghosszabbított munkaidőt, amely reggel fél 8-tól este fél hatig tart, de nem írtak arról, hogy emiatt valaki elveszítette-e az állását. A hivatal szerint a dolgozók elfogadták az új munkarendet.
Az informális információkból viszont úgy tűnik, a családos, hosszabb ideje dolgozó kollégák helyét, akik a változás miatt felmondtak, fiatalabbak vették át, akikkel fizetés szempontjából is spórol a tárca, hiszen a pályakezdőknek a bértábla szerint kevesebb jár.
A Népszava információi szerint ősz óta a Külgazdasági és Külügyminisztériumban is bevezették a tízórás munkanapokat. Más minisztériumok még nem erősítették meg a munkarend átvételét, a Honvédelmi Minisztérium nem tervezi azt.
Az Inforádiónak nyilatkozó Boros Péterné, a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének főtitkára szerint a törvényes munkaidő 40 óra, ezért az egész hivatalra kiterjeszteni az 50 órás munkaidőt törvénytelen. A munkaidőkeretet ugyan meg lehet emelni, de az csak meghatározott időszakra, valakinek a helyettesítésére és ellentételezés mellett történhet. A főtitkár szerint az intézkedés akkor is törvényellenes, ha a dolgozók beleegyeztek.
MTI/Magyar Nemzet/Népszava/Inforádió
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) tiltakozik a Szőlő utcai javítóintézet munkavállalóival szemben folytatott eljárás miatt. Teljes cikk
Egy friss kutatás a munkából való kiesés és az önértékelés kapcsolatát vizsgálta a különböző korosztályok között. Teljes cikk
A NAV nem küld e-mailt, senki ne dőljön be az adathalászoknak, akik a hét elejétől a NAV nevében küldenek csaló e-maileket - figyelmeztet a Nemzeti... Teljes cikk
- A Z generáció új munkaritmusa: mi az a microshifting, és miért terjed? 2 hete
- Lázár János: Csapataink harcban állnak 2 hete
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 3 hete
- Kik dolgoznak többet, az európaiak vagy az amerikaiak? 4 hete
- Hogyan tervezd meg a szabadnapjaidat 2026-ban? Ajánlott nyaralóhelyek 1 hónapja
- Így spórolj a munkaidő-tervezéssel 1 hónapja
- Veszélyben a magyarok: napi 8,5 óra munka, két órás ingázás, és az alvásunk rekordmélyponton 2 hónapja
- Ezek a cégek nyerték Az Év Családbarát Vállalata díjat 2 hónapja
- Ezekben az országokban kell a legtöbbet dolgoznia a munkavállalóknak - Hazánk a dobogón 3 hónapja
- Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés 3 hónapja
- Hogyan teremthetünk valódi értéket a HR-ben? 3 hónapja

Filmek a valóságról: sztrájktól a szellemírásig