Lázár János: A Miniszterelnökség nem családbarát munkahely
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Miniszterelnökségen napi tízórás munkarendet ért kritikákra Lázár János azt válaszolta, hogy senkinek nem kötelező ott dolgoznia, és mivel a legfontosabb kormányzati döntés-előkészítő szervről van szó, akár 12 órát is dolgoznak, ha szükséges. Az ágazati szakszervezet szerint azonban a hivatal törvénytelenséget követ el.
Az intézmény felelősségét hangsúlyozva a miniszter kijelentette, hogy aki ott dolgozik az elsősorban szolgálatot és nem munkát vállalt. Közleményében kijelentette, hogy az egész ország számára kiemelt jelentőségű feladatok összpontosulnak a Miniszterelnökségen, köztük az európai uniós források felhasználása, a közigazgatási rendszer fejlesztése, az agrár- és vidékfejlesztés, a bankrendszer átalakítása vagy az energia-, a tudomány- és társadalompolitikai stratégiák kialakítása, szervezése.
Szerinte náluk a munkaidőnek csak kezdete van, de vége nincs, így a hivatal sajnos nem családbarát munkahely, de ezzel Lázár János szerint minden ott munkát vállaló dolgoz tisztában van.
Korábban a Magyar Nemzet azt írta, több családos munkavállalónak fel kellett adnia állását, mert az új munkarend miatt nem tudnak odaérni gyerekeikért az óvodába iskolába.
A lap kérdéseire a Miniszterelnökség elismerte a meghosszabbított munkaidőt, amely reggel fél 8-tól este fél hatig tart, de nem írtak arról, hogy emiatt valaki elveszítette-e az állását. A hivatal szerint a dolgozók elfogadták az új munkarendet.
Az informális információkból viszont úgy tűnik, a családos, hosszabb ideje dolgozó kollégák helyét, akik a változás miatt felmondtak, fiatalabbak vették át, akikkel fizetés szempontjából is spórol a tárca, hiszen a pályakezdőknek a bértábla szerint kevesebb jár.
A Népszava információi szerint ősz óta a Külgazdasági és Külügyminisztériumban is bevezették a tízórás munkanapokat. Más minisztériumok még nem erősítették meg a munkarend átvételét, a Honvédelmi Minisztérium nem tervezi azt.
Az Inforádiónak nyilatkozó Boros Péterné, a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének főtitkára szerint a törvényes munkaidő 40 óra, ezért az egész hivatalra kiterjeszteni az 50 órás munkaidőt törvénytelen. A munkaidőkeretet ugyan meg lehet emelni, de az csak meghatározott időszakra, valakinek a helyettesítésére és ellentételezés mellett történhet. A főtitkár szerint az intézkedés akkor is törvényellenes, ha a dolgozók beleegyeztek.
MTI/Magyar Nemzet/Népszava/Inforádió
Szerinte náluk a munkaidőnek csak kezdete van, de vége nincs, így a hivatal sajnos nem családbarát munkahely, de ezzel Lázár János szerint minden ott munkát vállaló dolgoz tisztában van.
Korábban a Magyar Nemzet azt írta, több családos munkavállalónak fel kellett adnia állását, mert az új munkarend miatt nem tudnak odaérni gyerekeikért az óvodába iskolába.
A lap kérdéseire a Miniszterelnökség elismerte a meghosszabbított munkaidőt, amely reggel fél 8-tól este fél hatig tart, de nem írtak arról, hogy emiatt valaki elveszítette-e az állását. A hivatal szerint a dolgozók elfogadták az új munkarendet.
Az informális információkból viszont úgy tűnik, a családos, hosszabb ideje dolgozó kollégák helyét, akik a változás miatt felmondtak, fiatalabbak vették át, akikkel fizetés szempontjából is spórol a tárca, hiszen a pályakezdőknek a bértábla szerint kevesebb jár.
A Népszava információi szerint ősz óta a Külgazdasági és Külügyminisztériumban is bevezették a tízórás munkanapokat. Más minisztériumok még nem erősítették meg a munkarend átvételét, a Honvédelmi Minisztérium nem tervezi azt.
Az Inforádiónak nyilatkozó Boros Péterné, a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének főtitkára szerint a törvényes munkaidő 40 óra, ezért az egész hivatalra kiterjeszteni az 50 órás munkaidőt törvénytelen. A munkaidőkeretet ugyan meg lehet emelni, de az csak meghatározott időszakra, valakinek a helyettesítésére és ellentételezés mellett történhet. A főtitkár szerint az intézkedés akkor is törvényellenes, ha a dolgozók beleegyeztek.
MTI/Magyar Nemzet/Népszava/Inforádió
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?