Lejárató kampánnyal tartanák otthon a kelet-európai bevándorlókat a britek
David Cameron bejelentette, miniszterekből álló munkacsoport foglalkozik azzal, hogyan lehet távol tartani a kelet-európaiakat a szigetország vonzó jóléti szolgáltatásaitól - írja a Népszabadság Online.
Annak lehetőségét vizsgálja a brit parlament, hogy hogyan tehetnék kevésbé vonzóvá a szigetországot a kelet-európai bevándorlók számára. Az ötletek között van, hogy csak sürgős esetben vehetnék igénybe az ingyenes egészségügyi szolgáltatást, egyébként magánbiztosítást kellene kötniük. Távozásra kényszerítenék mindazokat, akik három hónap alatt nem találnak munkát, külföldiek nem vehetnék igénybe a bevándorlási ügyekkel kapcsolatban az ingyenes jogsegélyszolgálatot, illetve megvonnák a pénzügyi támogatást a perbe keveredett külföldiektől - illegális bevándorlóktól és turistáktól egyaránt.
Negatív reklámokkal is próbálkoznának: az elképzelések szerint a Cameron-kormány Bulgáriában és Romániában (amely államok előtt 2014-ben nyílik meg a brit munkaerőpiac) azt hirdetné, hogy Nagy-Britannia nem is olyan jó hely, pocsék az idő, munka nincs, és ha mégis van, azt nem fizetik meg. A román sajtó már válaszolt is a felvetésre: Miért nem jöttök ti át? A román nők fele olyan, mint Kate, a másik fele meg olyan, mint a húga - ajánlotta országát a Gandul.
Becslések szerint 2014 és 2019 között negyedmillió bolgár és román vendégmunkás érkezhet Nagy-Britanniába, emiatt a bevándorlás a választási kampányok központi témájának ígérkezik.
Népszabadság Online
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók 2 hónapja
- Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen 2 hónapja
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell 2 hónapja
- Amit eddig nem mertek meglépni: félmillió illegális bevándorló kaphat papírokat 3 hónapja
- Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói 3 hónapja
- Új HR vezető az Arvalnál 3 hónapja
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 3 hónapja
- Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?