kapubanner for mobile

Létszámbővítésre szorul a munkaügyi központ

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Létszámbővítésre lenne szükség a munkaügyi kirendeltségeken a hatékonyság növeléséhez - jelentette ki kedden egy Kőszegen rendezett magyar-osztrák munkaügyi tanácskozást követő sajtótájékoztatón Rimányiné Somogyi Szilvia, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ igazgatóhelyettese.

A munkaügyi központ igazgatóhelyettese szerint a nyugat-dunántúli régióban több olyan vidéki kirendeltség található, amely a feladatokhoz mérten túlságosan alacsony létszámmal működik.

Olyan emberekkel kell foglalkoznunk, akik helyzetük miatt fokozottan érzékenyek, sokszor azonban nem jut elegendő idő arra, hogy személyre szabott tanácsokat adjunk nekik, hogy valóban minőségi szolgáltatást nyújtsunk számukra - mondta.

Helene Sengstbratl, az osztrák munkaügyi szolgálat munkatársa elmondta: igyekeznek a munkaerő-közvetítést személyre szabottan végezni, és ebben nemcsak az álláskeresők, de egyre inkább a cégek, vállalkozások is partnereik.

Ismertetése szerint az osztrák álláskeresők jelentős része már az internetről tájékozódik, keres magának munkahelyet, illetve tölti fel a megadott honlapra saját adatait, így mire a munkaerő-közvetítőnél megjelennek, általában konkrét elképzeléseik vannak, ennek megvalósításához kérnek segítséget.

Az osztrák munkaügyi tapasztalatok szerint nincs gond a magyar munkavállalók mobilitásával, hiszen Ausztriában sokan vállalnak munkát. Többségük elsősorban a határhoz közeli megyékből érkezik. Rimányiné Somogyi Szilvia viszont azt hangsúlyozta: mivel Ausztriát is érinti a gazdasági válság, az ország munkaerőpiaca nem lenne képes több magyar munkavállalót fogadni. Hozzátette: fel kell készülni arra is, hogy 2011-ben megszűnik minden, a szabad munkavállalást érintő korlátozás.

A magyar és osztrák munkaügyi szervezeteknek pedig hatékonyan kell majd együttműködniük egy, az EURES mintájára szervezett munkaközvetítésben, ami nemcsak a határon átnyúló munkavállalást, hanem az egyes területeken már most jelentkező munkaerőhiány kezelését is jelenti.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek