Létszámbővítésre szorul a munkaügyi központ
Létszámbővítésre lenne szükség a munkaügyi kirendeltségeken a hatékonyság növeléséhez - jelentette ki kedden egy Kőszegen rendezett magyar-osztrák munkaügyi tanácskozást követő sajtótájékoztatón Rimányiné Somogyi Szilvia, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ igazgatóhelyettese.
A munkaügyi központ igazgatóhelyettese szerint a nyugat-dunántúli régióban több olyan vidéki kirendeltség található, amely a feladatokhoz mérten túlságosan alacsony létszámmal működik.
Olyan emberekkel kell foglalkoznunk, akik helyzetük miatt fokozottan érzékenyek, sokszor azonban nem jut elegendő idő arra, hogy személyre szabott tanácsokat adjunk nekik, hogy valóban minőségi szolgáltatást nyújtsunk számukra - mondta.
Helene Sengstbratl, az osztrák munkaügyi szolgálat munkatársa elmondta: igyekeznek a munkaerő-közvetítést személyre szabottan végezni, és ebben nemcsak az álláskeresők, de egyre inkább a cégek, vállalkozások is partnereik.
Ismertetése szerint az osztrák álláskeresők jelentős része már az internetről tájékozódik, keres magának munkahelyet, illetve tölti fel a megadott honlapra saját adatait, így mire a munkaerő-közvetítőnél megjelennek, általában konkrét elképzeléseik vannak, ennek megvalósításához kérnek segítséget.
Az osztrák munkaügyi tapasztalatok szerint nincs gond a magyar munkavállalók mobilitásával, hiszen Ausztriában sokan vállalnak munkát. Többségük elsősorban a határhoz közeli megyékből érkezik. Rimányiné Somogyi Szilvia viszont azt hangsúlyozta: mivel Ausztriát is érinti a gazdasági válság, az ország munkaerőpiaca nem lenne képes több magyar munkavállalót fogadni. Hozzátette: fel kell készülni arra is, hogy 2011-ben megszűnik minden, a szabad munkavállalást érintő korlátozás.
A magyar és osztrák munkaügyi szervezeteknek pedig hatékonyan kell majd együttműködniük egy, az EURES mintájára szervezett munkaközvetítésben, ami nemcsak a határon átnyúló munkavállalást, hanem az egyes területeken már most jelentkező munkaerőhiány kezelését is jelenti.
Olyan emberekkel kell foglalkoznunk, akik helyzetük miatt fokozottan érzékenyek, sokszor azonban nem jut elegendő idő arra, hogy személyre szabott tanácsokat adjunk nekik, hogy valóban minőségi szolgáltatást nyújtsunk számukra - mondta.
Helene Sengstbratl, az osztrák munkaügyi szolgálat munkatársa elmondta: igyekeznek a munkaerő-közvetítést személyre szabottan végezni, és ebben nemcsak az álláskeresők, de egyre inkább a cégek, vállalkozások is partnereik.
Ismertetése szerint az osztrák álláskeresők jelentős része már az internetről tájékozódik, keres magának munkahelyet, illetve tölti fel a megadott honlapra saját adatait, így mire a munkaerő-közvetítőnél megjelennek, általában konkrét elképzeléseik vannak, ennek megvalósításához kérnek segítséget.
Az osztrák munkaügyi tapasztalatok szerint nincs gond a magyar munkavállalók mobilitásával, hiszen Ausztriában sokan vállalnak munkát. Többségük elsősorban a határhoz közeli megyékből érkezik. Rimányiné Somogyi Szilvia viszont azt hangsúlyozta: mivel Ausztriát is érinti a gazdasági válság, az ország munkaerőpiaca nem lenne képes több magyar munkavállalót fogadni. Hozzátette: fel kell készülni arra is, hogy 2011-ben megszűnik minden, a szabad munkavállalást érintő korlátozás.
A magyar és osztrák munkaügyi szervezeteknek pedig hatékonyan kell majd együttműködniük egy, az EURES mintájára szervezett munkaközvetítésben, ami nemcsak a határon átnyúló munkavállalást, hanem az egyes területeken már most jelentkező munkaerőhiány kezelését is jelenti.
A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.
Aki válaszol: Sipőcz Iván
Visszatérnek a Dolgozó anyák