Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Létszámbővítésre szorul a munkaügyi központ

Létszámbővítésre lenne szükség a munkaügyi kirendeltségeken a hatékonyság növeléséhez - jelentette ki kedden egy Kőszegen rendezett magyar-osztrák munkaügyi tanácskozást követő sajtótájékoztatón Rimányiné Somogyi Szilvia, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ igazgatóhelyettese.

A munkaügyi központ igazgatóhelyettese szerint a nyugat-dunántúli régióban több olyan vidéki kirendeltség található, amely a feladatokhoz mérten túlságosan alacsony létszámmal működik.

Olyan emberekkel kell foglalkoznunk, akik helyzetük miatt fokozottan érzékenyek, sokszor azonban nem jut elegendő idő arra, hogy személyre szabott tanácsokat adjunk nekik, hogy valóban minőségi szolgáltatást nyújtsunk számukra - mondta.

Helene Sengstbratl, az osztrák munkaügyi szolgálat munkatársa elmondta: igyekeznek a munkaerő-közvetítést személyre szabottan végezni, és ebben nemcsak az álláskeresők, de egyre inkább a cégek, vállalkozások is partnereik.

Ismertetése szerint az osztrák álláskeresők jelentős része már az internetről tájékozódik, keres magának munkahelyet, illetve tölti fel a megadott honlapra saját adatait, így mire a munkaerő-közvetítőnél megjelennek, általában konkrét elképzeléseik vannak, ennek megvalósításához kérnek segítséget.

Az osztrák munkaügyi tapasztalatok szerint nincs gond a magyar munkavállalók mobilitásával, hiszen Ausztriában sokan vállalnak munkát. Többségük elsősorban a határhoz közeli megyékből érkezik. Rimányiné Somogyi Szilvia viszont azt hangsúlyozta: mivel Ausztriát is érinti a gazdasági válság, az ország munkaerőpiaca nem lenne képes több magyar munkavállalót fogadni. Hozzátette: fel kell készülni arra is, hogy 2011-ben megszűnik minden, a szabad munkavállalást érintő korlátozás.

A magyar és osztrák munkaügyi szervezeteknek pedig hatékonyan kell majd együttműködniük egy, az EURES mintájára szervezett munkaközvetítésben, ami nemcsak a határon átnyúló munkavállalást, hanem az egyes területeken már most jelentkező munkaerőhiány kezelését is jelenti.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek az üzletek nem nyitnak majd ki december 24-én

Egymás után jelentik be a vállalatok, hogy szenteste napján nem nyitnak majd ki üzleteik, hogy dolgozóik pihenhessenek. Teljes cikk

Kutatás: ez hiányzik a mesterséges intelligencia használatához a kkv-knál

Az európai és a magyar kisvállalkozások nagy része szeretné kihasználni a digitális és mesterséges intelligencia (MI) megoldások előnyeit, azonban... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben

A válaszadók 70%-a egy héten legalább egy nap úgy érzi, hogy elégedett a munkájával - derül ki a PwC friss kutatásából. Teljes cikk